Berufsbegleitendes MBA-Studium für Human Resource Management

Executive Master in Human Resource Management (MBA HRM) an der SMBS in Salzburg

Sie möchten sich auf eine Karriere im Personalmanagement vorbereiten bzw. Ihre Kenntnisse vertiefen? Im Executive MBA Human Resource Management wird umfassendes Managementwissen mit spezifischen Kenntnissen im Bereich HRM vermittelt. Themen wie der Aufbau einer strategischen Personalentwicklung, die Vertiefung in relevanten Rechtsthemen, die Analyse verschiedener Recruitingstrategien und -verfahren sowie Employer Branding werden in diesem MBA-Studium von erfahrenen Referenten gelehrt.

In nur 2 Jahren zum akademischen MBA-Grad an der SMBS

Das berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige MBA Studium mit Schwerpunkt „Human Resource Management“ ist ein modulares Ausbildungsprogramm an der University of Salzburg Business School, das Sie nach zwei Jahren mit dem akademischen MBA-Grad und wichtigen Managementkenntnissen abschließen. Mit dem E-Campus ist Lernen überall und jederzeit möglich.

Berufsbegleitendes MBA-Studium: Human Resource Management neu gedacht

Starten Sie, wie viele unserer Absolventen, in eine erfolgreiche Karriere und eignen Sie sich Management- und Führungskompetenzen an der SMBS an. Neben Fachwissen aus den traditionellen betriebswirtschaftlichen Aufgabengebieten, behandeln Sie auch Themen wie Instrumente und Methoden des HR Life Cycles, Employer Branding, rechtliche Rahmenbedingungen sowie zukünftige Trends und Herausforderungen im HR Management des 21. Jahrhunderts. Offene Fragen dazu? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!

Globale Perspektive durch das MBA-Studium Human Resource Management

Im Rahmen des Executive MBA-Studiums sind Auslandsaufenthalte an folgenden Orten einzuplanen:

  • 5 Tage an der University of Toronto (CAN)
  • optional: 6 Tage an der Georgetown University (USA)
Weitere Weiterbildungsprogramme an der SMBS

Ergänzend zu unseren 4-semestrigen MBA-Programmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten bieten wir auch 3-semestrige Masterprogramme, qualifizierte Universitätskurse und Doktoratsstudiengänge an.

Facts

Akademischer Titel: MBA-Studium der Universität Salzburg
Zulassung: Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion oder akademische Vorbildung mit Berufspraxis, Assessment
Studiendauer: 4 Semester (2 Jahre)
Kosten: € 17.650,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,-; exkl. Reisekosten; unecht MwSt. befreit)
ECTS: 90
Präsenztage: 40-45 Präsenztage in Blockmodulen
Sprache: Deutsch, Englisch
Start: 09. oder 20. Oktober 2017

Ziele

In der Arbeitswelt lassen sich aktuell gravierende Veränderungen im Personalbereich beobachten. Die Veränderung der Altersstruktur und Lebenskultur sowie vor allem die Werte jüngerer Generationen, aber auch die Dynamisierung und Internationalisierung von Wirtschaft und Unternehmen lassen Personalfragen und Entscheidungen immer anspruchsvoller werden. Ein notwendiger Wandel des Human Resource Managements, der den kürzeren Innovationszyklen, anspruchsvolleren Kunden sowie der Digitalisierung der Gesellschaft entgegenkommt, ist daher unumgänglich. Um Unternehmensstrategien und Personalentscheidungen in Einklang zu bringen, braucht es top ausgebildete Experten, welche diese schwierige Aufgabe erfolgreich bewältigen.

Aufgrund dieser Entwicklungen und der strategischen Bedeutung, welches das Human Resource Management für Unternehmen hat, entschied sich die SMBS Anfang 2017 erstmals einen MBA berufsbegleitend zu diesen Disziplinen anzubieten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Praxisrelevanz der Inhalte und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt sowie auf die Aktualität der Themen in einem sich rasant entwickelndem Fachgebiet. Als Kooperationspartner konnte die Universität Toronto, die mit ihrem Zugang zu den zukünftigen Trends und Herausforderungen des HR Managements sowie im Bereich Leadership führend ist, gewonnen werden.

1. Studienabschnitt - Management und Leadership

Der modulare Aufbau unserer MBA Programme erlaubt es ManagerInnen und Führungskräften, einen anspruchsvollen MBA parallel zu Beruf und Familie zu absolvieren. Die Module “Management & Leadership” garantieren eine umfassende General Management Ausbildung inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie persönliche Führungskompetenzentwicklung. Zusätzlich haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, sich auf eine Branche oder Funktion zu spezialisieren.

 

Modul 1 „Management & Leadership“

  • Strategisches Management
  • Business Law
  • Unternehmenskultur & Change Management
  • Marketing

Modul 2 „Management & Leadership“

  • Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Projektmanagement
  • Strategie, Struktur & Organisation
  • Prozessmanagement

Modul 3 „Management & Leadership“

  • Bilanzierung & Bilanzanalyse
  • Kostenrechnung und -management
  • Investition & Finanzierung
  • HR/PE für Führungskräfte

Modul 4 „Management & Leadership“

  • Leadership & Ethics
  • Social Competences
  • Gruppendynamik und Organisationspsychologie
  • Entscheidungsfindung für FK
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Präsentationstechniken

 

 

2. Studienabschnitt - Electives „Human Resource Management"

Der zweite Studienabschnitt – die Electives – vertiefen Management-Themen für den jeweiligen MBA-Schwerpunkt. Der Unterricht für die entsprechenden Module ist speziell für SMBS Studierende organisiert und wird mit renommierten internationalen Kooperationspartnern durchgeführt.

 

Modul 5 - Methoden & Instrumente des HR Life Cycles, Employer Branding

  • Stellung des HR und die Anforderungen der Gegenwart
  • Veränderungen des Arbeitsmarktes und die Konsequenzen für das HRM
  • Möglichkeiten und Grenzen des Employer Brandings

 

Modul 6 - Rahmenbedingungen des HR Managements

  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Entlohnungs- und Arbeitszeitmodelle
  • Leistungskontrolle und -steuerung
  • Arbeitsverträge
  • Strategische Personalentwicklung

 

Modul 7 - Trends und Herausforderungen des HR im 21. Jhd.

  • Wege des Recruitings
  • Möglichkeiten und Grenzen neuer Recruitingstrategien
  • Zielgruppenspezifische PE
  • Onboarding & Offboarding
  • HR Manager im 21. Jahrhundert

 

Modul 8 - wählbar:

Wahlmodul 1: Entrepreneurship in America

  • North American Business Environment
  • Leadership
  • Strategy Management
  • Fostering Innovation
  • Executive Negotiating Skills

Wahlmodul 2: Projekt zur Strategie- oder Organisationsentwicklung

 

Detailliertere Informationen zu den Inhalten der Module erhalten Sie mittels Download der umfangreichen Informationsbroschüre.

Termine und Destinationen

Präsenzphase 1: Management & Leadership
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg 

  • 09. bis 14. Okt. 2017

Präsenzphase 2: Management & Leadership
SMBS @Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

  • 04. bis 09. Dez. 2017

Präsenzphase 3: Management & Leadership
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

  • 12. bis 17. Feb. 2018

Präsenzphase 4: Management & Leadership
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

  • 23. bis 30. April 2018

 

Sollten für Sie die Blockmodule nicht in Frage kommen, bieten wir ab Herbst 2017 das Grundstudium auch an Wochenenden an. Hier finden Sie alle Wochenendtermine.

 

Präsenzphase 5: Electives 1 - Methoden & Instrumente des HR Life Cycles, Employer Branding
SMBS @ Salzburg

1 Woche im November 2018

Präsenzphase 6: Electives 2 - Rahmenbedingungen des HR Managements
SMBS @ Salzburg

1 Woche im Jänner/Februar 2019

Präsenzphase 7: Electives 3 - Trends und Herausforderungen des HR im 21. Jhd.
University of Toronto @ Toronto

1 Woche im März 2019

Präsenzphase 8: Wahlmodul - Entrepreneurship in America
Georgetown University @ Washington D.C.

1 Woche im März 2019

"Exzellente" Referenten

Die letzte FIBAA Akkreditierung bestätigt: unsere Referenten sind exzellent. Diese Premium Beurteilung des Lehrkörpers zeigt unseren Anspruch an die Integration von Theorie und Praxis. Alle ausgesuchten ProfessorInnen der Universitäten verfügen über wirtschaftliche Praxis und unsere Professionals unterrichten auf höchstem akademischem Niveau. So ist der beste Lernerfolg garantiert.

Vortragende für die "Core Subjects" in Salzburg (Auszug):

  • Univ.-Prof. Dr. Walter Scherrer

    Universität Salzburg, Volkswirtschaftslehre und Staatsverschuldung - Gesamtwirtschaftliches Umfeld ... mehr lesen

  • Univ.-Prof. Dr. Martin Auer

    Universität Salzburg, Recht und Wirtschaft, Unternehmensgründung und Umgründungen ... mehr lesen

  • Univ.-Prof. Dr. Thomas Friedli

    Universität St. Gallen, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und strategisches Prozessmanagement ... mehr lesen

  • Univ.-Prof. Dr. Richard Hammer

    Universität Salzburg, Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Strategisches Management ... mehr lesen

  • Betriebsökonom (FH) Reto Morellon

    HSP Consulting AG, Controlling ... mehr lesen

  • Mag. Bernhard Sams, MBA

    SMBS - University of Salzburg Business School, Methoden der Entscheidungsfindung ... mehr lesen

  • Univ.-Prof. Dr. Florian Siems

    Technische Universität Dresden, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing ... mehr lesen

  • Mag. Christian Sterrer

    Projekt Management Competence Center (Salzburg), Grundlagen Projektmanagement und Management des Projektportfolios ... mehr lesen

  • FH-Prof. Dr. Dominik Walcher

    Fachhochschule Salzburg, Marketing ... mehr lesen

  • Univ.-Prof. Dr. Claudia Wöhle

    Universität Salzburg, Fachbereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Finanzielle Unternehmensführung ... mehr lesen

  • Vortragende Electives "General Management":

  • Prof. Dr. Peter P. Constantinou

    York University, School of Public Policy and Administration (Toronto), Schulich School of Business ... mehr lesen

  • Prof. Wolfgang Güttel

    Referent ... mehr lesen

  • *Änderungen vorbehalten.