SMBS AbsolventInnen

"Ich wollte meinen MBA an einer angesehenen Universität machen. Die SMBS genießt einen hervorragenden Ruf, ebenso wie die Partner Universitäten."
Hans Fink hat den MBA in International Management an der SMBS studiert und vor wenigen Tagen seine abschließend letzte Prüfung mit Bravour gemeistert. "Für die SMBS entschied ich mich aufgrund mehrerer Kriterien" erklärt Herr Fink, Executive Vice President of Business Innovation bei der ProSiebenSat1. Media AG. "Ich wollte meinen MBA an einer angesehenen Universität machen. Die SMBS genießt einen hervorragenden Ruf, ebenso wie die Partner Universitäten. Zudem hatte ich hier die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren - dies war mir sehr wichtig. Und die Vielfältigkeit des Angebotes beeindruckt ohnehin – inklusive der Auswahl an etablierten Vorlesenden". 
Die SMBS organisiert ihre MBA-Programme in Blockmodulen zu 6 bis 10 Tagen und ermöglicht den Studierenden so, Studium und Beruf zu vereinen. "Durch die hervorragende Organisation vor Ort und dem modularen Studienaufbau konnte ich meinen Beruf und das Studium gut bewältigen. Die vermittelten Inhalte konnte ich im Job sofort anwenden. Ich möchte meine Zeit an der SMBS nicht missen", erklärt Fink. "Die Wissensvermittlung ist hervorragend; ich konnte alle Inhalte sehr schnell in der Praxis umsetzen. Der Titel ist heute ein wichtiges Indiz für das Erlernte – das war und ist ein guter Meilenstein im Job. Ich konnte aus allen Themen neues Wissen mitnehmen und besonders die Auslandsmodule werden mir noch sehr lange in Erinnerung bleiben".
Der komprimierter Wissenstransfer und der Aufbau von Know How im internationalen Management haben Herrn Fink im Laufe des Studiums sehr beeindruckt. Fink konnte eine neue Art des "Zeit-effektiven Lernens" erleben – dies zeigte sich besonders in den Gruppenarbeiten: " Sich selbst und gleichzeitig die gesamte Gruppe zu managen ist dabei unheimlich wichtig. Gemessen wird ja das Teamergebnis und nicht die Einzelleistung: Das war ein sehr prägendes Erlebnis."
Nach 2 Jahren intensiven Lernens und nach Verfassen der Master´s Thesis steht Hans Fink nun vor seiner Abschlussprüfung. und lässt das Studium zusammenfassend Revue passieren: "Der modulare Aufbau ist für Berufstätige hervorragend, die Organisation ist sehr gut und die Studienorte suchen ihresgleichen. Die Wissensvermittlung kann von heute auf morgen im Business sofort umgesetzt werden und die Lehrenden haben eine sehr gute Art, Wissen zu vermitteln. Zusammenfassend gebe ich der SMBS eine klare Eins – sehr gut!"

"MTD ist absolut einzigartig"
Nach zehn Jahren im internationalen Produkt- und Marketingmanagement bei KTM-Sportmotorcyle AG wagte Rupert Löberbauer 2012 den Schritt in die Selbständigkeit. Als Trainer und Unternehmensberater stellte für ihn das Masterangebot der SMBS in Training and Development eine passende Ergänzung zu seiner bisherigen Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing dar.
„Das Angebot und die Inhalte der Module des MTDs sind absolut einzigartig.
Die Dauer und das Gesamtkonzept des Lehrganges ermöglichen eine persönliche
und nachhaltige Weiterentwicklung in Bezug auf die eigenen sozialen
Kompetenzen. "Lernen durch Selbsterfahrung" ist schließlich eine der wichtigsten und effizientesten Wege zu lernen. Im MTD der SMBS bekommt man die einmalige
Gelegenheit dazu - und das kombiniert in der perfekten Balance zwischen
Theorie und Praxis. Für mich persönlich war der MTD ein sehr wertvoller
Lehrgang der meine Perspektive nachhaltig verändert hat.“
Die SMBS dankt Rupert Löberbauer für dieses lobende Statement und wünscht für die ersten Jahre der Selbständigkeit viel Erfolg!

"Man meistert auch schwierige Situationen besser"
Carina Adamer, Assistentin der Geschäftsführung bei der Lebenshilfe in Tirol, hat den Kompaktlehrgang Office-Management an der SMBS vor kurzem abgeschlossen. „Eine Studentin des Vor-Jahres hat mir den Lehrgang der SMBS empfohlen. Da ich in Tirol bereits einen Office Kurs besucht hatte, war ich sehr neugierig auf die neue Herausforderung in Salzburg. Und ich muss sagen: Dieser Lehrgang beinhaltet differenziertere Themen und ermöglicht eine rasche Umsetzung in die tagtägliche Praxis.“
Denn die Module ergänzen sich sehr gut mit den beruflichen Anforderungen: „Natürlich möchte man das Erlernte im Büro gleich anwenden. Mit Hilfe von Teilzielen, an die man sich mit kleinen Schritten annähert, ist das auch gut umsetzbar.“ Einen persönlichen Nutzen brachte ihr vor allem das Modul durch Selbstvertrauen zum Erfolg , wie sie der SMBS gegenüber erklärt: "Mein Selbstvertrauen wurde gestärkt und ich achte nun viel mehr auf mein Selbstmanagement und mein Selbstmarketing. Ich trete selbstbewusster auf, finde klarere Formulierungen und kann Arbeitsprozesse in meinem Büroalltag effizienter gestalten und ptimieren. Direkt in der Arbeit kann ich alle Tools verwenden und einsetzen.“ Aus diesem Grund empfiehlt Carina Adamer die Ausbildungen der SMBS, denn „man wird wieder aufmerksamer, selbstsicherer und meistert auch schwierige Situationen besser.“

"Es ist immer fantastisch sein Wissen zu erweitern!"
Als Verantwortlicher für Marktentwicklung bei Sport Alliance International muss sich Roberto Radivo auf Veränderungen im internationalen Wirtschaftsraum anpassen. Um dieser Anforderung gerecht zu werden und sich im Internationalen Management noch besser profilieren zu können, entscheid er sich für eine Weiterbildung bei der SMBS im Bereich des Projektmanagements.
"Hauptsächlich ziehe ich einen Nutzen aus diesem Lehrgang: Die Informationen selbst. Ich kann noch organisierter und strukturierter meinen Arbeiten und Aufgaben nachgehen.", erklärt Radivo gegenüber der SMBS. Das erste Modul war für ihn dabei das wesentlichste, allerdings haben alle auf ihre Weise zu einem ganzheitlichen Entwicklungsprozess beigetragen. Am meisten beeindruckten ihn die verschiedenen Herangehensweisen der Studierenden an Probleme mit Hilfe der neu erlernten Methoden.
Rückblickend hat Roberto Radivo die Zeit bei der SMBS sehr gut gefallen, denn "es ist immer fantastisch sein eigenes Wissen zu erweitern!" Aufgrund dieser positiven Erfahrungen aus dem Universitätslehrgang nutzt er nun die Möglichkeit zum Upgrade und absolviert derzeit den MBA International Management. 
Wir wünschen Roberto Radivo auch auf seinem weiteren Berufsweg alles Gute und freuen uns über die lobenden Worte!

Salzburg/Puch. „Fachwissen und langjährige Berufserfahrung reichen heute nicht mehr aus, um in Forschungs- und Entwicklungsprojekten erfolgreich agieren zu können.“ Dies erkannte Absolvent Rudolf Moser, Leiter F&E, Marketing/Vertrieb bei Glas+Metall Weissofner in Schwarzach im Pongau.
Moser motivierte vor allem der ganzheitliche Ansatz des Erfahrungslernens, diesen berufsbegleitend konzipierten Universitätslehrgang zu absolvieren.
„Diese hochwertige Masterausbildung vermittelte mir das notwendige Rüstzeug, um sozial kompetent meine komplexen Führungsaufgaben zu erfüllen. „Moser ist überzeugt, dass fachliche Kompetenzen nicht mehr genügen, um gerade in Krisenzeiten erfolgreich zu führen.
Das Studium richtet sich nicht nur an künftige und praktizierende Trainer, sondern eignet sich auch hervorragend für Führungskräfte, Berater, Personal- oder Organisationsentwickler. "Ziel dieses Lehrgangs ist, neben der Vermittlung instrumenteller Fertigkeiten die sozialen Fähigkeiten zu erhöhen. Auf die persönliche Entwicklung der TeilnehmerInnen wird das Hauptaugenmerk gelegt", sagt Lehrgangsleiter Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Pichler.
„Als Entscheidungsträger in einem mittelständischen Familienunternehmen hat mir der Lehrgang ein wertvolles Handwerkszeug zur Förderung der Innovation sowie zur aktiven Mitgestaltung der Organisations- und Führungskultur gegeben". Führung wird in diesem Lehrgang als ständige Beziehungsgestaltung verstanden. Learning by doing ermöglicht eine intensive Selbstreflexion, permanentes Üben mit Praxisbeispielen erleichtert die sofortige Umsetzung von theoretischen und methodischen Wissensinhalten. "Der Trainer bzw. die Führungskraft ist sozusagen das wichtigste Instrument", so Moser, der u. a. auch in Organisations- und Personalentwicklungsprojekten als Wirtschaftstrainer tätig ist.

"Bereicherung für Beruf und Persönlichkeit"
Da ich vor dem Lehrgang schon zahlreiche persönlichkeitsbildende Lehrgänge besucht habe, dachte ich anfangs: hier kann mir niemand mehr etwas erzählen . Ich wurde eines besseren belehrt und erkannte im Laufe der Zeit, wie viel mir dieser Lehrgang für meine Berufung als Trainerin und vor allem für meine Persönlichkeit gebracht hat.
Nach zwei Jahren  blicke ich nun mit einem Gefühl der Dankbarkeit und Stolz auf den Prozess zurück: Der Lehrgang hat sich für mich ausgezahlt und ich kann ihn jedem empfehlen, der bereit ist, sich darauf einzulassen."
Sandra Kaiser, MTD (Master in Training and Development), ist diplomierte systemische Lebensberaterin und Coach. Nach 18-jähriger internationaler Berufserfahrung bei den Austrian Airlines im Bereich Vertrieb und Netzwerkplanung startete sie ihr Einzelunternehmen für systemisches Coaching und Training.

"SMBS MBA übertrifft Erwartungen "
Josef Hebesberger, Area Director beim Ottakringer Konzern, absolvierte zuerst den Master of International Business (MIB) und baute zusätzlich den International Executive MBA – International Management an der SMBS darauf. Herr Hebesberger kann somit gleich zwei Abschlüsse an der SMBS – University of Salzburg Business School vorzeigen - und profitiert täglich von den erworbenen Kompetenzen: "Aus meinem direkten beruflichen und privaten Umfeld weiß ich, dass sich meine Persönlichkeit in den letzten zwei Jahren unglaublich zum positiven verändert hat. Schwierige Aufgaben löse ich nun besonnener und wesentlich selbstsicherer", erklärt Herr Hebesberger. Der erfolgreiche Absolvent hat sich im Vorfeld gut über postgraduale Ausbildungsangebote informiert und sich schließlich zu einem Studium an der SMBS entschieden: "Die Gründe für das Studium an der SMBS waren vielfältig. Natürlich wollte ich meine Karriere fördern, darüber hinaus war es mir auch wichtig, mein praktisches Wissen theoretisch zu untermauern und neue Ansätze vermittelt zu bekommen. Zu dem hat mich der sehr gute Ruf beeindruckt, den die SMBS genießt."
Josef Hebesberger entwickelte sich während seiner Zeit an der SMBS nicht nur persönlich sondern auch beruflich weiter. "Im Zuge des Studiums konnte ich meine Fachterminologie deutlich verbessern. Das Niveau der verschiedenen Teilnehmer war sehr hoch und somit wurden speziell in Bezug auf die Gruppenarbeiten spannende Einblicke in verschiedene Branchen ermöglicht. Darüber hinaus habe ich einen völlig neuen Zugang zum Teamwork bekommen. Ich konnte mein Netzwerk erweitern und stehe mit weiterhin in Kontakt - da sind auch echte Freundschaften entstanden".
Die Internationalität der SMBS mit den umfangreichen Auslandsmodulen hat Hebesbeger noch heute in bester Erinnerung. "Jedes Auslandsmodul hatte mich in meinem Denken geprägt sowohl in politischen als auch in wirtschaftlichen Themen. Als Highlights möchte ich das Modul an der Lomonosov Universität in Moskau nennen. Und das Studium an der Rotman School in Toronto hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen. Zudem ist die Mischung von erfolgreichen Referenten aus der Wirtschaft und Universitätsprofessoren sehr gut gelungen: Das fand ich sehr spannend und abwechslungsreich."
Zusammenfassend sieht Herr Hebesberger das Studium an der SMBS mehr als positiv: "Ich kann nur jedem empfehlen eine solche Ausbildung zu absolvieren: Kein Geld ist besser investiert! Es ist eine spannende und lehrreiche Zeit, von der man persönlich sehr profitiert. Die Struktur der SMBS, der internationale Ansatz und die Malik Management Lehre, die sich durch das ganze Studium zieht, sind einmalig in Österreich."

"Um die richtigen Entscheidungen in schnell ändernden Umfeldern treffen zu können, benötigt man fundierte Kenntnisse", ist Herr Mag. (FH) Silberberger als Teamleiter und IT-Projektmanager für Spar Österreichische Warenhandels-AG  überzeugt. "In meinem beruflichen Spannungsfeld zwischen Betriebswirtschaft und Informatik sind Globalisierung, Wirtschaftskrise und Komplexität stark zu spüren. Das Master-Programm der SMBS hat mir die Möglichkeit einer praxisorientierten Reflexion von aktuellen Themen und Trends der Unternehmensführung geboten."
Um Unternehmen und Fachbereiche erfolgreich führen zu können ist es ausschlaggebend, den Umgang mit Komplexität zu entwickeln. Hier ist effektives Management und gut durchdachtes Handeln gefragt. Herr Silberberger hat den Universitätslehrgang "Master in Management" (MIM) an der SMBS – University of Salzburg Business School absolviert, um seine Managementkenntnisse weiterzuentwickeln und auf den neuesten Stand zu bringen: "Die Aktualität der Programminhalte, die sich am Puls der Zeit orientieren, und die enge Kooperation mit der Universität Salzburg waren für mich die beiden Entscheidungskriterien für das SMBS-Programm. Das Studium war die ideale Weiterbildungsmöglichkeit. Viele der vorgestellten Managementmodelle und Tools konnte ich in der Praxis sehr gut anwenden bzw. einsetzen. Sehr wertvoll waren auch jene Ansätze, die Herangehensweisen an Problemstellungen und entsprechende Entscheidungsmodelle behandelten."
"SMBS bietet Mehrwert in Theorie und Praxis "
An der SMBS wird neben Internationalität, wissenschaftlich fundierten Managementansätzen und einem berufsbegleitenden Programmaufbau auch großer Wert auf Praxisorientierung und Gruppenarbeiten gelegt. Silberberger: "Der größte und nachhaltigste Lerneffekt für mich wurde durch Gruppenarbeiten erzielt. Man erhält einerseits Einblick in die Abläufe anderer Unternehmen, andererseits konnten aktuelle Problemstellungen diskutiert und alternative Lösungswege abgeleitet oder erarbeitet werden".
In Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern finden die Lehrveranstaltungen des "Master in Management" in den ersten beiden Semestern berufsbegleitend an Wochenenden in Salzburg und im 3. Semester je eine Woche in London und St. Gallen statt. Alle akademischen Titel der SMBS werden durch die Paris Lodron Universität Salzburg verliehen. Mit zwei zusätzlichen internationalen Aufbaumodulen nach Abschluss des MIM strebt Herr Silberberger nun den akademischen Titel MBA "International Management“ an.
"Die immer höhere Komplexität der Projekte und der Wirtschaft im Allgemeinen erfordert erstklassiges Management auf hohem Niveau. Die Studieninhalte und Schwerpunkte der Master-Programme bereiten darauf sehr gut vor. Insbesondere die Kombination aus Vorlesungen und praktischen Anwendungen ist sehr gut gewählt. Die Ausbildung stellt für mich einen großen Mehrwert dar und ich werte es als gut und vor allem sinnvoll investiertes Kapital."

"Die SMBS hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen"
Dietmar Doloscheski, MIM, MBA, CEO ARBÖ Salzburg, hat den Universitätslehrgang "Master in Management" (MIM) an der SMBS - University of Salzburg Business School absolviert, um seine Managementkenntnisse zu ergänzen: "Ich konnte nicht einmal im Ansatz erahnen, welches holistische Managementwissen im Verlauf des Studiengangs vermittelt wird. Kurzum wurden meine Erwartungen, die ich zu Beginn des Studienganges hatte, bei Weitem übertroffen. Bei der Auswahl spielte der Standort der SMBS sowie der Umstand, dass auch eine Universität für den wissenschaftlichen Background des Studiengangs sorgt die wichtigste Rolle", sagt Herr Doloscheski.
"In den letzten beiden Jahren habe ich mich in meinem Unternehmen zu einer Führungspersönlichkeit entwickelt und konnte zahlreiche Managementtools erfolgreich zur Anwendung bringen. Der Studiengang hat wahrlich viele bleibende Augenblicke, Erfahrungen und Eindrücke hinterlassen. Die Gruppenarbeiten und die Auslandsmodule habe ich besonders genossen und natürlich konnte ich auch zahlreiche Geschäftsbeziehungen aufbauen und viele gute Bekanntschaften schließen. Weiters habe auch noch einen wirklich sehr guten Freund dazu gewonnen", erzählt Herr Doloscheski.
Der "Master in Management" vermittelt den Studierenden Kenntnisse und Fertigkeiten, die auf die Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung und kostenorientiertem Wachstum abzielen. Neben interessanten und nützlichen Management Tools - von Top-ReferentInnen vorgetragen - ist der Kompetenzaufbau im Sinne des Leadership Gedankens nach Fredmund Malik wesentliches Ziel: z.B. die Entwicklung der Fähigkeiten Marktpotentiale zu erkennen und in effiziente Unternehmens-Strategien umzusetzen. Dabei werden aufbauend auf den individuellen Ist-Situationen neue Ansätze in bestehende Lösungen integriert.
In Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern finden die Lehrveranstaltungen des "Master in Management" im 3. Semester in 2 Blöcken zu je 1 Woche in London und St. Gallen statt. Mit zwei zusätzlichen internationalen Aufbaumodulen ist nach dem MIM der akademische Titel "MBA in General Management" der Universität Salzburg zu erwerben. Herr Doloscheski approbierte erfolgreich seine Masterthesis und der international begehrte Titel "MBA" wurde ihm von der Universität Salzburg verliehen.

"Managing Director Senator International Logistics GmbH"
Ingrid Mareckova, MIB, MBA , verantwortlich für Administration und Organisation bei Red Bull GmbH, absolvierte eine Managementausbildung an der University of Salzburg Business School: "Für das berufsbegleitende Studium an der SMBS habe ich mich wegen der hohen inhaltlichen Qualität und dem starken Praxisbezug entschieden. Die Kombination von praxiserprobten Dozenten und managementrelevanten Themen ist eine Stärke dieses Programms. Das Studienkonzept bietet die optimale Balance zwischen theoretischen Ansätzen und praxisnahen Managementmethoden. Der hohe Praxisbezug stellt sicher, dass das Gelernte direkt im Managementalltag umgesetzt werden kann."
Der Master of International Business (MIB) sichert durch den praxisorientierten Aufbau die direkte Anwendung des Gelernten in die konkrete Umsetzung. Mit zwei zusätzlichen internationalen Aufbaumodulen ist nach dem MIB der akademische Titel "MBA in General Management" der Universität Salzburg zu erwerben.
Dies hat Frau Mareckova natürlich auch genutzt: "Besonders hervorzuheben sind für mich die starke internationale Ausrichtung und das hohe Universitätsniveau während der Aufenthalte in Toronto und Shanghai. Dazu war die Ausbildung geprägt von einem guten Mix von Absolventen mit Kompetenzen und Erfahrungen in den verschiedensten Branchen, was zu einem ambitionierten Lernumfeld beigetragen hat."
Die SMBS bietet den hochqualitativen und einzigartigen "International Executive MBA" mit sechs verschiedenen Schwerpunkten, sowie diverse andere Masterprogramme und Universitätslehrgänge. Alle Weiterbildungsprogramme der SMBS sind "State of the Art", mit internationaler Ausrichtung, starkem Bezug zur Praxis, wirtschaftlicher Relevanz und aufbauenden, berufsbegleitenden Modulen.  
"Das Studium war für mich die ideale Vorbereitung in allen relevanten Themen für meine berufliche Zukunft. Es war für mich nicht nur eine echte Bereicherung für die berufliche Aus- und Weiterbildung, sondern auch im persönlichen Bereich. Die Vielfalt an Themen auf internationaler Ebene und die verschiedenen Studienaufenthalte im Ausland gestalten das Programm zeitgemäß und spannend. SMBS hat meine Erwartungen an ein ausgewogenes praxisorientiertes Studium in jeder Beziehung erfüllt."

"Strategisches Management erweitert persönliche Kompetenz"
Gerald Mayrhofer, MIM, MBA, Managing Director bei Senator International Logistics GmbH,  hat nicht nur ein Master-Programm sondern auch ein Upgrade zum International Executive MBA an der SMBS - University of Salzburg Business School absolviert. Heute berichtet er von seinen Eindrücken, Erfahrungen und seinem persönlichen Nutzen:
"Hauptentscheidung in Bezug auf die Auswahl des Anbieters war für mich, dass die SMBS eine langjährige Kooperation mit der Universität Salzburg pflegt und dass wesentliche Lehrstoffinhalte direkt mit der Universität koordiniert werden. Dass die SMBS hoch angesehen ist, sieht man schon an der Absolventenliste. Hervorzuheben sind auch die internationalen Module mit Aufenthalten in Toronto und Shanghai, welche zu den beeindruckendsten Erlebnissen des Studiums gehören".
Die SMBS bietet den hochqualitativen und einzigartigen "International Executive MBA" mit sechs verschiedenen Schwerpunkten, sowie diverse andere Masterprogramme und Universitätslehrgänge. Alle Weiterbildungsprogramme der SMBS sind "State of the Art", mit internationaler Ausrichtung, starkem Bezug zur Praxis, wirtschaftlicher Relevanz und aufbauenden, berufsbegleitenden Modulen.  
"Wie bei jeder Ausbildung war auch das Studium des Master in Management (MIM) und des MBA in erster Linie als Erweiterung der fachlichen Kompetenz im Hinblick auf die stetig wachsenden Anforderungen der Berufswelt oberstes persönliches Ziel. Ich habe einiges aus dem Studium mitgenommen was mich in meinem Beruf und Zielen unterstützt. Insbesondere die strategische Denkweise und die strukturierte Abarbeitung von Problemen ließen sich sofort im beruflichen Alltag umsetzen. Da sind Tools wie SWOT oder die verschiedensten Entscheidungsmatrizen unerlässlich. Die Ausbildung hat einen prägenden Charakter - Theorie und Praxis verlieren einander nie aus den Augen."

Das langjährige Berufserfahrung in einer Zeit extremer globaler Veränderungsprozesse nicht ausreicht, um beruflich erfolgreich agieren zu können, das erkannte auch Robert Zellner.
Seit 2008 verantwortet der 34-jährige als Vorstandsmitglied beim international tätigen IT Spezialisten COC AG mit Sitz in Burghausen die strategische Unternehmensplanung.
Nebenberuflich absolvierte er an der SMBS den “Universitätslehrgang für General Management", der berufsbegleitend nach drei Semestern mit dem akademischen Grad eines „Master in Management – MIM“ an der Universität Salzburg abschließt. Im Juni 2009 graduiert er mittels Upgrade zum „Int. Exec. MBA in General Management".
„Mit dem Masterstudium und dem anschließenden Aufbaustudium zum MBA konnte ich mein Management Know-how entscheidend erweitern und mein Wissen wertvoll ergänzen – neben der generellen Praxiserfahrung ein unabkömmlicher Faktor um erfolgreich agieren zu können", so Zellner.
Das international ausgerichtete und jüngst FIBAA akkreditierte Studienkonzept „Int. Exec. MBA in General Management" mit Blockveranstaltungen u. a. in St. Gallen, Toronto und Shanghai, motivierte Zellner zusätzlich sich mittels Upgrade praxisbezogen internationale Wirtschaftskompetenz anzueignen. „In der IT-Branche wird mit globalen Strukturen gearbeitet. Die Auslandsmodule in Shanghai und Toronto waren daher besonders interessant, da sie mir einen noch tieferen Einblick in die chinesische und nordamerikanische Volkswirtschaft und Kultur vermittelt haben.“
Überzeugt zeigt er sich zugleich von dem Konzept, mit hochqualifizierten Leuten verschiedenster Fachgebiete  und Branchen gemeinsam an Aufgaben, Fallstudien oder in Workshops zusammenzuarbeiten. „Auch der Spaßfaktor innerhalb der Gruppe kam dabei nicht zu kurz“, so Zellner rückblickend.
 „Lernziel der TeilnehmerInnen ist es, jene Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben, die geeignet sind, Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung und kostenorientiertem Wachstum erfolgreich wahrzunehmen", berichtet Lehrgangsleiter Univ.-Prof. Dr. Walter Scherrer.

"MIB der SMBS war ein voller Erfolg"
Simon Niedermüller, heute Director Sales bei W&H Dentalwerk, strebte eine Weiterbildung auf dem Gebiet des International Managements an. "Der Master of International Business (MIB) der SMBS war unter anderem durch die Lehrinhalte und den neu geknüpften Kontakten ein voller Erfolg", erklärt Simon Niedermüller, wenn er nach seinem Studium an der University of Salzburg Business School gefragt wird. "Schon zu Beginn des Studiums freute ich mich auf die geplanten Auslandsmodule in London und St. Gallen. Außerdem war mir die Verbindung der SMBS mit der Universität Salzburg wichtig." 
Als ehemaliger Key Account Manager und jetziger Director Sales beim global agierenden Unternehmen W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH zeigten sich schnell die Vorteile, die Simon Niedermüller heute dank der Absolvierung des MIB genießt: "Nach dem Abschluss des Studiums arbeitete ich als Sales&Marketing Manager drei Jahre für die amerikanische Niederlassung meines Arbeitgebers. Durch das Studium konnte ich mich schnell einfinden und vor allem die Betriebswirtschaft und die Managementmodule haben sehr zu meinem Erfolg beigetragen. Ich kann auch heute viele Inhalte täglich anwenden und verschaffe mir so einen größeren Gesamtüberblick über das Unternehmen." 
Die Ausbildung brachte für den Absolventen jedoch nicht nur diesen konkreten Nutzen: "Für mich sind die neu geschaffenen Netzwerke und das erworbene Wissen sehr wichtig. Auch die Gruppenarbeiten empfand ich als spannend, da ich durch die gute Zusammenarbeit mit meinen Mitstudierenden eine neue Sichtweise auf verschiedene Sachverhalte erhielt." 
Die SMBS ermöglicht die berufsbegleitende Absolvierung des Studiums durch die Einteilung der Studieninhalte in Wochenendmodulen plus zwei Auslandsmodule. Das kam auch Herrn Niedermüller sehr entgegen: "Natürlich fiel einiges an Vorbereitung für die Module an, jedoch hat mich mein Arbeitgeber organisatorisch sehr unterstützt. Die Modulplanung seitens der SMBS ist ideal, so konnte ich mein Berufsleben mit dem Studium vereinbaren und jetzt bin ich sehr froh darüber, dass ich den MIB absolviert habe. Nicht nur durch die Auslandsaufenthalte habe ich viele wertvolle Erfahrungen während des Studiums gesammelt. Dabei habe ich auch fürs Leben gelernt - und das kann einem niemand mehr nehmen. Ich kann den MIB wirklich empfehlen!" 

"Praxisorientiert und international: Masterausbildungen der SMBS"
Josef Dygruber, geschäftsführender Gesellschafter von claro Products mit Unternehmenssitz in Mondsee, entschied sich für eine Managementausbildung an der University of Salzburg Business School: "Wichtig ist mir die Umsetzung von theoretischen Inhalten in die Praxis; deshalb entschied ich mich für die SMBS. Durch die Inputs in den Lehrveranstaltungen lernte ich nicht nur die Marke als strategischen Erfolgsfaktor zu sehen sondern diese auch in meiner lanfristigen Planung zu implementieren. Für eine Führungskraft eine unverzichtbare Eigenschaft!" Der Master in International Business (MIB) sichert durch den praxisorientierten Aufbau die direkte Anwendung des Gelernten in die konkrete Umsetzung. Mit zwei zusätzlichen internationalen Aufbaumodulen ist nach dem MIB der akademische Titel "MBA in General Management" der Universität Salzburg zu erwerben. Dygruber: "Mit dem Upgrade zum MBA in Toronto und Shanghai wird das Management Know-how an zwei international renommierten Business Schools vertieft und mehr über die chinesische und nordamerikanische Volkswirtschaft gelernt."
"Hauptziel des Studiums ist es Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln, die Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung und kostenorientiertem Wachstum erfolgreich wahrzunehmen", berichtet der Lehrgangsleiter des MBA General Management, Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Scherrer.

"Mit einem SMBS Master-Degree für die Zukunft gerüstet"
Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor selten. Vor allem wenn es um Bereiche wie das Finanzmanagement geht. Petra Fuchs, gebürtige Stadt - Salzburgerin beweist das Gegenteil: Vor 25 Jahren hat die Karriere der mittlerweile 41 jährigen Stadt - Salzburgerin als junge Mitarbeiterin in der Auslandsabteilung der Oberbank begonnen. Heute ist sie in einer Führungsposition der Oberbank.
Nach vielen Stationen sollte die erst kürzlich verliehene Prokura aber nicht der letzte Karriereschritt in ihrer Berufslaufbahn gewesen sein. Seit ein paar Monaten studiert sie nebenberuflich an der SMBS - der Business & Management School der Universität Salzburg. Im nächsten Jahr wird sie mit dem akademischen Titel >> Master of International Business - MIB an der Universität Salzburg abschließen und dann gleich den MBA in General Management anhängen.
Der von Lehrgangsleiter Univ.-Prof. Dr. Walter Penker vor 12 Jahren gegründete Universitätslehrgang für internationale Geschäftstätigkeit, Logistik und Management vermittelt jenes Know-How um den aktuellen Anforderungen im internationalen Geschäftleben erfolgreich begegnen zu können. Petra Fuchs hat sich entschlossen, nebenberuflich an der SMBS ein Masterstudium zu absolvieren. In 4 Semestern wird sie ihr bankspezifisches Wissen um General Management- Inhalte wie z. B. Internationales und Strategisches Marketing, Strategisches Controlling, Int. Vertrags- und Unternehmensrecht, Projektmanagement u. v. a. m. erweitern und nächstes Jahr mit dem akademischen Grad eines "Masters in International Business" an der Universität Salzburg abschließen.
"Der von der SMBS angebotene Masterlehrgang hat mich aus mehreren Gründen angesprochen: 1. die komprimierten Studieninhalte, 2. der zeitliche Rahmen von geblockten Wochenendmodulen, welcher sich gut mit meinem Arbeitsalltag kombinieren lässt und nicht zuletzt der Anreiz, im 4. Semester das bereits erlernte Wissen in zwei einwöchigen Auslandsmodulen in St. Gallen und London, an der renommierten University of Westminster auf internationaler Ebene zu vertiefen.
"Meine Ausbildung war bisher eher bankspezifisch", so Petra Fuchs. Es ist aber auch wichtig, die Seite der Unternehmen zu kennen, die sich zunehmend im internationalen Umfeld bewegen, ergänzt Fuchs. "Die gebotenen Lehrfächer zielen genau darauf ab, für die aktuellen Anforderungen im Berufsalltag gerüstet zu sein", lacht die sympathische Bankerin im Interview. Über das Studium hinausgehend sei vor allem der Erfahrungsaustausch unter den einzelnen TeilnehmerInnen sehr interessant und gewinnbringend, da die TeilnehmerInnen einen guten Mix aus sämtlichen Branchen repräsentieren.
Dass ihr Terminkalender künftig noch voller ist, stört sie kaum. Anstatt Frühstück mit Freunden gäbe es halt jetzt Lehrstoff an der Uni. "Wichtig ist, dass bei einer postgradualen Weiterbildung in diesem Umfang das Zeitmanagement perfekt ist, und die Unterstützung durch das Umfeld gegeben ist", betont Fuchs. Ihr Arbeitgeber - die Oberbank unterstütze sie dabei nicht nur ideell sondern auch finanziell.
"Wir unterstützen es gerne, wenn ein Mitarbeiter die Initiative ergreift und sich auch außerhalb seines Aufgabengebietes weiterbildet. Die Managementqualitäten, die sich Frau Fuchs bei der SMBS aneignen kann, werden ihr selbst und somit auch der Oberbank und unseren Kunden zu Gute kommen", betont Oberbank AG Vorstandsdirektor Dr. Josef Weissl, MBA.
"Der Universitätslehrgang Master of International Business bietet mir die Möglichkeit, auf höchstem Niveau meine strategischen und operativen Fähigkeiten im Bereich des internationalen Geschäfts sowie an internationalem Managementwissen und -können zu steigern", so Fuchs. Weiterbildung hört für sie eigentlich nie auf. "Es ist eine gute Investition für die Zukunft!"
Interessiert habe sie an diesem Masterprogramm auch die Perspektive, nach dem Masterabschluss (MIB) in zwei Auslandsmodulen den international begehrten Abschluss MBA - Master of Business Administration in General Management zu erwerben.
"Ich bin begeistert, dass wir durch die SMBS die Möglichkeit haben, an zwei der renommiertesten Universitäten zu studieren - der Fudan Universität in Shanghai und der Rotman School of Management in Toronto." Denn Internationalität spielt im Zuge der Globalisierung der Wirtschaft eine verstärkte Rolle im Alltagsgeschäft.

"Austausch mit Studierenden als Zusatz-Benefit"
Um im Management erfolgreich agieren zu können, bedarf es eines umfangreichen und komplexen Know-hows. Frank Jöst, COO bei MiCROTEC srl/GmbH in Brixen, setzte sich das Ziel, seine bisherigen Management Kompetenzen zu optimieren. Am ersten Februar dieses Jahres feierte Jöst seinen akademischen Abschluss des "Master in Management" im Rahmen der Sponsion in der Aula der Universität Salzburg. 
„Die Inhalte, die mir in den gut abgestimmten Modulen vermittelt wurden, haben mir die Möglichkeit und die Chancen für meine berufliche Weiterentwicklung aufgezeigt: Besonders wie ich Ziele und Resultate positiv gestalten und verbessern kann. Zudem ist und war der Erfahrungsaustauch mit den Studierenden eine Bereicherung für meine berufliche und persönliche Entwicklung. Abgesehen davon beeinflussten die erlernten Techniken und Methoden den Umgang mit Entscheidungsfindung und Organisationsentwicklung im Berufsalltag sehr positiv." Als besonders beeindruckend empfand Frank Jöst „die Weiterentwicklung aller Studierenden von Modul zu Modul und die damit verbundene Qualität der Arbeiten und Resultate.“ Der nachhaltige Benefit für das Unternehmen liegt daher für Frank Jöst klar auf der Hand: „Die Qualität der Mitarbeiter und deren Leistungen steigen signifikant. Die SMBS bietet eine Vielfalt an Modulen und hervorragenden Referenten an, daher ist sie für mich eine der ersten Adressen.“

"MIM der SMBS ist die perfekte Ausbildung"
Nicole Jezernik ist Leiterin des Call Centers der Objektiva GmbH und hat im Sommer 2012 ihr Master-Programm zum "Master in Management" an der SMBS mit Auszeichnung abgeschlossen.
"Da ich schon über neun Jahre die Herausforderung als Führungskraft erfolgreich umsetze, wollte ich mein Wissen gerade im Management Bereich weiter ausbauen. Die SMBS genießt einen sehr guten Ruf, man studiert an der Universität Salzburg und bekommt eine berufsbegleitende, postgraduale und internationale Ausbildung!" Vorteilhaft ist dabei die perfekte Verbindung von Theorie und Praxis, die die SMBS Ausbildungen auszeichnen. "Gerade die Fallstudien waren sehr interessant: Hier konnten wir alles Erlernte auch praxisnah anwenden. Auch aus den Vorträgen konnte jeder seinen Nutzen ziehen. Wir hatten wirklich Top Referenten!"
Aber besonders die Auslandsmodule sind noch in lebendiger Erinnerung: "Man lernt ungemein viel dazu: Nicht nur in Hinblick auf die Inhalte aus dem Unterricht, sondern vor allem bezogen auf seine eigene Sozialkompetenz! Auch die Orte sind gut gewählt: London die Finanzmetropole und St. Gallen das Ziel für alle Manager - und ich live dabei!", schwärmt Frau Jezernik.
Nach den 3 Semestern Studiendauer erhielt Nicole Jezernik Ende Juni im Rahmen der feierlichen Sponsion Zeugnis und Bescheid der Universität Salzburg überreicht und lässt ihre Studienzeit Revue passieren: "Der Benefit aus so einer Ausbildung ist wirklich enorm! Viele Themen waren für mich einfach Neuland – sämtliche Herangehensweisen aufgrund von Analysen (SWOT, Balanced Score Card etc.) waren hoch interessant. Ich muss mich jetzt nicht immer erklären, ich zeige es anhand verschiedenster Charts. Mein Fazit ist daher ein sehr positives: Der MIM ist eine super Ausbildung auf einer renommierten Business School."

"Top Management Ausbildung für Führungskräfte"
Dr. Sabine Reithofer, MIM ist eine vielseitige Unternehmerin: Sie leitet das In-Vita-Point Wellnessstudio, ist Lektorin an der Universität Salzburg, zudem Sängerin & Eventmanagerin und führt ein Consultingunternehmen mit Fokus auf Marketing und Projektmanagement. "Die Inhalte des Lehrgangs haben mich sehr angesprochen, da viele Themen wie Personalmanagement, Controlling, Bilanzierung, strategisches Führen und Verhandlungstaktiken in meinem ersten Studium nicht enthalten waren."

Der Universitätslehrgang "Master in Management" zielt auf Personen ab, die im Management- Bereich entweder bereits Führungsfunktionen ausüben oder dafür vorgesehen sind. Durch die Auswahl von Top-Referenten werden den Studierenden nicht nur theoretische Inhalte angeboten, vielmehr wird ein praxisorientierter Zugang forciert, um Strategien wirkungsvoll in die Praxis umzusetzen. Zusätzlich soll innerhalb einer dynamischen Kompetenzfokussierung bestehendes Können mit neu erlerntem Wissen zusammengeführt werden. "Im Nachhinein kann ich diese Ausbildung vorbehaltlos empfehlen - das erlernte Know-how kann in einem Klein-, Mittel- oder Großbetrieb eingesetzt werden und man ist für alle Bereiche gerüstet. Die Auslandsmodule waren für mich zudem ein wichtiges Kriterium und die Ziele London und St. Gallen waren für mich perfekt gewählt", so Dr. Reithofer.

In Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern finden die Lehrveranstaltungen des 3. Semesters in 2 Blöcken zu je 1 Woche in London und St. Gallen statt und sind Bestandteil des internationalen Konzepts der SMBS. In diesen beiden Auslandsmodulen werden die Fächer angewandtes Strategisches Management, internationales Management und Finanzmärkte unter dem Blickwinkel der internationalen Marktwirtschaft behandelt. Entsprechende Kamingespräche und Betriebsbesichtigungen ergänzen thematisch das Studienprogramm.

"SMBS macht fit fürs internationale Wirtschaftsparkett"
Bereits 1989 begann Christian Hörl seine Tätigkeit im Vita Club. Damals war er als Trainer von der Philosophie des Clubs dermaßen begeistert, dass er dem Unternehmen treu blieb und dafür sogar sein Sportstudium an den Nagel hängte. Heute ist er nach 17 Jahren Geschäftsführer eines Fitnessclubs, der seit der Fusion mit dem Sportland Mondsee mittlerweile zu einer kleinen Kette herangewachsen ist. Er kennt den Club und die Fitnessbranche wie kein zweiter und hat alle Höhen und Tiefen miterlebt. Mit ganzem Herzen führt er die Geschicke der Anlagen, Qualität und Innovation sind für ihn ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens.
Dass körperlich fit sein alleine nicht ausreicht, um ein Unternehmen zu führen, das hat Christian Hörl bald erkannt. So entschloss er sich, an der SMBS - der Business und Management School der Universität Salzburg ein Management-Studium zu belegen.
"Mit dem Universitätslehrgang "Master in Management" habe ich nicht nur mein Studium sozusagen nachgeholt, sondern mich in wirtschaftlicher und unternehmerischen Belangen fit für das Alltagsbusiness gemacht", bemerkt Hörl.
Abgesehen davon, dass man mit dem SMBS Master einen akademischen Grad an der Universität Salzburg erhält und die Inhalte dieses berufsbegleitenden Masterprogramms ausgesprochen praxisnah und zielorientiert angelegt sind, begeisterte mich die Praxisnähe des Studiums. "Es war richtig spannend, das gerade erworbene Wissen unmittelbar und 1: 1 in der Praxis anwenden zu können und die damit verbundenen Erfolge persönlich miterleben zu dürfen", strahlt Hörl. Hörl ist nicht nur Geschäftsführer des vita clubs. Seine Management-Ausbildung katapultierte ihn gleich in mehrere Chefetagen und Aufsichtsräte mehrerer Familienunternehmen.
"Erfreulich ist, dass sich dadurch auch mein Gehalt verdreifacht hat", lacht Hörl. Es ist für mich aber nicht nur der Titel, sondern die Konsequenz, bewiesen zu haben, nicht nur im Sport durchzuhalten, sondern auch beim Studium. "Wenn man im Sport fit ist, dann auch im Business", so das Credo von Hörl
"Ich habe gelernt, strategisch zu planen um gegenüber dem Mitbewerb sicher agieren zu können. Eine erfolgreiche Positionierung des eigenen Unternehmens ist das um und auf. "Bei Verhandlungen hat es sich zudem gezeigt, dass mein "Master in Management" meine wirtschaftliche Kompetenz unterstreicht.
Dieses Masterprogramm und das weitere Angebot der SMBS zeigen, dass man nicht mehr in die Ferne schweifen muss, um einen international anerkannten Abschluss im Bereich der postgradualen Weiterbildung zu erlangen.
Die Liste an Unternehmen, aus denen die TeilnehmerInnen kommen, spiegelt einen bunten Branchenmix wider: Stiegelbrauerei zu Salzburg, Intersport Eybl, Bausparkasse Wüstenrot, Telekom Austria AG, Bene Büromöbel KG, Salzburg AG, Lebenshilfe Salzburg, Fahrschule Stadtpark, nic.at Internet GmbH, Johann Kwizda GmbH, Palfinger GmbH, Steiner GmbH & Co KG, David Zwilling Vermarktungs GmbH u. a. m.
Exzellente ReferentInnen, sowohl aus dem universitären Bereich als auch aus der Unternehmungs- und Führungspraxis, garantieren die Vermittlung eines modernen, dem internationalen Stand der Wissenschaft und Praxis entsprechenden Führungswissen, das den TeilnehmerInnen einen deutlichen Karrierevorsprung, und den Unternehmen aus deren Arbeitsumfeld einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringt.
"In den einzelnen Unterrichtsmodulen wollen wir unseren TeilnehmerInnen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, um Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung und kostenorientiertem Wachstum erfolgreich wahrzunehmen", berichtet Univ.-Prof. Dr. Walter Scherrer, der den Lehrgang bereits seit 12 Jahren leitet.
Schwerpunktmäßig werden die Studierenden in den Bereichen Marketing, Unternehmenskommunikation, Unternehmensführung, Managementtechniken und Prozessmanagement auf ihre Rolle im mittleren und gehobenen Management vorbereitet.
Die Kombination aus praxisbezogenen Case-Studies und der Vermittlung von theoretischem Fachwissen macht diesen Lehrgang zur attraktiven Weiterbildung für all jene, die künftig mit verantwortungsvollen Aufgaben im Bereich des General Management befasst sein werden.
In Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern finden die Lehrveranstaltungen des 4. Semesters in 2 Blöcken zu je 1 Woche in London und St. Gallen statt. In diesen beiden Auslandsmodulen werden die Fächer angewandtes Strategisches Management, internationales Management und Finanzmärkte unter dem Blickwinkel der Internationalität behandelt. Entsprechende Kamingespräche und Betriebsbesichtigungen ergänzen thematisch das Studienprogramm.

Dipl. Ing. Jean-Claude Tytgat, MIM, CSO bei Timmer Pneumatik GmbH und Export/Sales & Business Development Manager, hat eines der postgradualen Weiterbildungsprogramme der SMBS - University of Salzburg Business School abgeschlossen. "Ich habe den Master in Management an der SMBS aus verschiedenen Gründen gewählt: Die internationale Ausrichtung war eine der wichtigsten Entscheidungskriterien. Dazu kommen auch die nationale und internationale Anerkennung des Instituts und die Kooperation mit dem Malik Management Zentrum. Mit dem Abschluss kann ich auf internationaler Ebene punkten. Das ist besonders in Deutschland sehr wichtig, da immer weniger Masterprogramme als etwas Besonderes angesehen werden. Aus diesem Grund spielte für mich der Kosten-Nutzen-Effekt eine wesentliche Rolle", erzählt Herr Tytgat.
Herr Tytgat wählte den Universitätslehrgang "Master in Management" (MIM), welcher den Studierenden Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die auf die Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung und kostenorientiertem Wachstum abzielen.
Durch die Auswahl der Top- Referenten werden den Studierenden nicht nur interessante und nützliche Theorien geboten, sondern auch die Fähigkeit Marktpotentiale zu erkennen und Strategien effizient in die Praxis umzusetzen. Aufbauend auf individuellen Ist-Situationen werden neue Ansätze in bestehende Kompetenzen integriert.
Diese dynamische Kompetenzfokussierung erweitert Perspektiven und Möglichkeiten: "Mit meiner Weiterbildung wollte ich meine Kompetenzen ergänzen und lernen wie ein modernes Unternehmen effektiv geführt wird. Durch den erworbenen Titel wird mir mehr Kompetenz zugeschrieben, jedoch aber auch mehr abverlangt. Die Kombination mit Dipl.-Ing. ist ideal und macht mich beruflich auf jeden Fall interessanter für Unternehmer die Management Erfahrung erwarten", sagt Herr Tytgat weiter.
Zum Schluss berichtet er noch: "Die SMBS erhält von mir die klare Note "Sehr Gut". Meine Ziele welche ich mir zu Beginn der Ausbildung gesetzt habe, habe ich weitgehend erreicht. Mit dem erlangten Wissen kann ich effektiver arbeiten ohne das Gefühl zu haben, dass mir etwas abgeht. Darüber hinaus weiß ich jetzt wo nachsehen muss, wenn mir noch mehr Details zu einem bestimmten Thema fehlen. Bei der SMBS bin ich dazu gut aufgehoben und mir wurde enorm geholfen."
In Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern finden die Lehrveranstaltungen des "Master in Management" in den ersten beiden Semestern berufsbegleitend an Wochenenden in Salzburg und im 3. Semester in zwei Blöcken zu je 1 Woche in London und St. Gallen statt. Alle akademischen Titel der SMBS werden durch die Paris Lodron Universität Salzburg verliehen.

Zugunsten seiner Karriereplanung legt der Polizeibeamte Thomas Pirker seit einigen Monaten seine Uniform an den Wochenenden ausnahmsweise an den Nagel, um mit weiteren 20 Führungs- und Nachwuchsführungskräften aus Profit- und Non Profit Unternehmen an der SMBS den berufsbegleitend konzipierten Universitätslehrgang der Universität Salzburg „Master in Training and Development“ zu belegen. In seinem beruflichen Umfeld will er damit ein Signal setzen und ist überzeugt, dass man durch effiziente Weiterbildung nur gewinnen kann. Der akademische Grad „MTD“, verliehen durch die Universität Salzburg, ist für Polizeibeamten Thomas Pirker ein weiterer Baustein auf seinem Karriereweg. 
„Das postgraduale Masterprogramm zielt darauf ab, den Studierenden nicht nur jenes handwerkliche Werkzeug und fachliche Wissen zu vermitteln, das für eine professionelle Trainertätigkeit unabdingbar ist, sondern auch die Persönlichkeit jedes Einzelnen zu fördern“, betont Lehrgangsleiter sowie Psycho- und Gruppenanalytiker Univ. -Prof. Dr. Wolfgang Pichler. 
Gerade deswegen ist dieses Masterprogramm nicht nur für den Trainermarkt zugeschnitten, sondern eignet sich auch hervorragend für Führungskräfte, Personal- oder Organisationsentwickler, die ihre eigene Persönlichkeit weiterentwickeln wollen.  
„Dieses Studium gibt mir die Möglichkeit, der Stagnation im Berufsalltag durch Wissenserwerb entgegenzuwirken und mich für potenzielle Führungsaufgaben zu qualifizieren“, betont Pirker. Sein erworbenes Wissen sowie das Know-how um den Einsatz der instrumentellen Fertigkeiten bringt ihm aber schon jetzt einen klaren Wettbewerbsvorteil: Pirker wird regelmäßig als Referent zu Internationalen Fachtagungen für Einsatztaktik und Gefahrenabwehr eingeladen Fachvorträge abzuhalten und das nicht selten vor mehr als 100 Personen.

„Die Möglichkeit einzelne Trainingsmethoden und Moderationstechniken unmittelbar im Lehrgang umzusetzen, hat mir dabei sehr geholfen in der Praxis sicherer aufzutreten“, berichtet Pirker im Gespräch mit der SMBS.
“Das ‚Learning by doing’ ermöglicht eine intensive Selbstreflexion. Das didaktische Prinzip sowie die Lehrinhalte stellen den Agierenden in den Mittelpunkt seiner Tätigkeit und lassen uns das theoretisch erworbene Wissen sofort in praktische Trainingssituationen ausüben. Der Trainer ist sozusagen das wichtigste Instrument!“ 
Neben der Vermittlung des notwendigen Basiswissens und der einzelnen „tools“ fördert dieser Lehrgang enorm die Persönlichkeitsentwicklung. „Dieser ganzheitliche Ansatz der Ausbildung stellt hohe Anforderungen an die Qualifikation der Studierenden“, betont Lehrgangsleiter Pichler. Nur wer ausreichende „soziale Kompetenz“ verfügt wird diesen Ansprüchen genügen können: Möglichkeiten zur Selbsterfahrung in der Gruppe bzw zur Reflexion der eigenen Tätigkeit durch Coaching und Supervision stehen im Mittelpunkt der Qualifizierung und Professionalisierung von nicht nur Trainern sondern Führungspersönlichkeiten generell. 
„Gerade in meinem Berufsalltag wird ‚soziale Kompetenz’ immer mehr zur Schlüsselqualifikation“, bekräftigt Pirker. In meiner derzeitigen Funktion bin ich täglich mit Konflikten und emotionalen Ausnahmesituationen konfrontiert. Seit meinem Studium habe ich gelernt, mit den Gefühlen anderer Menschen besser umzugehen, meine Empathiefähigkeit hat sich eindeutig erhöht!
Klar  zu sprechen, aber auch zuzuhören, Andersdenkende respektieren und achten zu können, sich mit den Grenzen und Schwächen der eigenen Person auseinander setzen können, mit Gruppenphänomenen fördernd umgehen zu können, das habe ich in den letzen Monaten eindeutig dazugelernt!
„Meiner Ansicht nach ist das Besondere an diesem Masterprogramm nicht nur Fachwissen vermittelt zu bekommen, sondern sich darüber hinaus die einmalige Möglichkeit ergibt, aus der Gruppen- und Lehrgangsdynamik zu lernen und Wissenserfahrung somit stets mit Persönlichkeitserfahrung zu ergänzen“, betont Pirker.

Dipl. BW Michael Purzer, Head of Marketing and Sales bei Frener & Reifer Metallbau GmbH, hat sich für eine postgraduale Ausbildung an der SMBS - University of Salzburg Business School entschieden. Hauptgründe für diese Wahl waren außer dem günstigen Standort in Südtirol auch die Qualitätsgarantie der Universität Salzburg und die Anrechenbarkeit auf den MBA PPM. "Was ich mit dieser Weiterbildung erreichen wollte, ist die Inhalte und Erfahrungen aus dem Lehrgang im beruflichen Prozess umzusetzen. Dieses Ziel wurde bereits erreicht."
Moderne Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements werden für die erfolgreiche Planung, Abwicklung und Beendigung von Projekten durch den Einsatz von strategischen Maßnamen in Betrieben immer wichtiger. Mit dem Universitätslehrgang Projektmanagement der SMBS werden die neuesten Methoden des Projekt- und Prozessmanagement Bereiches erlernt und aktiv angewendet. Anhand von Praxisbeispielen, konkreten Projekten und Gruppenarbeiten werden kritische Erfolgsfaktoren definiert und das Führungsverhalten optimiert.
 "Ich habe die Möglichkeit mich mit Personen aus unterschiedlichen Branchen auszutauschen sehr geschätzt. Es war eine sehr interessante Erfahrung die zu meiner persönlichen und beruflichen Weiterbildung viel beigetragen hat. Die Gruppenarbeiten waren für mich auch sehr fruchtbringend."
Nach Abschluss des Universitätslehrgangs Projektmanagement verfügen die AbsolventInnen über fundierte Kenntnisse zu den Projektmanagement-Methoden und -Prozessen und sind in der Lage diese in der Praxis einzusetzen. Dazu erwerben Teilnehmer ein umfangreiches Know-how zu den Themen Multiprojektmanagement und projektorientierte Organisationen, sowie erweiterte Führungskompetenzen. Geeignet für diesen Lehrgang sind Projektleiter mit Erfahrung im Projektmanagement, Kandidaten, die ihre Ausbildung mit einem akademischen Abschluss beenden wollen und Kandidaten, die eine internationale Zertifizierung im Projektmanagement anstreben.
Der Universitätslehrgang Projektmanagement ist berufsbegleitend in 6 Module zu insgesamt 15,5 Tagen unterteilt und findet in Partnerschaft mit der Universität Salzburg, Bildungshaus Kloster Neustift und EURAC statt.

Beim Start von PULS 4, Österreichs vierten TV-Vollprogramm, war die Salzburg AG (knapp 100.000 TV-Haushalte) der Vorreiter bei der perfekten Kabel-Verbreitung. Dieses Vorzeigeprojekt hat nicht zuletzt in der SMBS - University of Salzburg Business School seine Wurzeln. Durch die Salzburg AG wurde ein wichtiger Grundstein für den schnellsten und erfolgreichsten TV-Sender Ausbau in Österreich gelegt", meint Dr. Michael Stix, Prokurist bei der ProSiebenSat.1 Austria Gruppe. Nur durch die jahrelange vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Michael Stix war dieser Rekord-Ausbau möglich" meint stolz Herbert Stranzinger, Leitung Netzvertrieb der Salzburg AG. "Kennengelernt haben wir uns durch die SMBS." Herbert Stranzinger studierte Master in Management und Dr. Michael Stix, Prokurist bei der ProSiebenSat.1 Austria Gruppe, den Master of Business Law. "Herbert Stranzinger hat mir mit dem damals neuen und unbekannten Sender ein großes Vorschussvertrauen entgegengebracht und seine Unterstützung hat nachweislich viele positive Folgewirkungen bei Netzbetreibern in anderen Bundesländern ausgelöst", so Dr. Michael Stix.
Neben den theoretischen Inputs der Ausbildungen unterstreichen beide die praktischen Tools und Werkzeuge, die Management praktikabel machen. "Die Top-Referenten der SMBS schaffen in ihren Case Studies die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schließen", so Stix. "Ich wollte meine technische Ausbildung mit Management-Inhalten komplettieren. Das ist dank der perfekten Abstimmung von Theorie und Praxis gelungen", stimmt Stranzinger ein. "Und wie wir beide bemerkten, dass unsere Ausbildung die selben Wurzeln hat, war das Eis gebrochen." Die Ausbildung auf höchstem Management-Niveau war Garant für das grundlegende Vertrauen der beiden Geschäftspartner. Beide wussten, dass über Geschäfts-Grundsätze nicht diskutiert werden musste und so konnte sich jeder in seinem Bereich auf die notwendigen Arbeiten konzentrieren. Der Erfolg gibt ihnen Recht: "Die Reichweite von PULS 4 im Bundesland Salzburg das Vorzeigebeispiel in Österreich geworden," so Herbert Stranzinger und Dr. Michael Stix, uni sono.

Der Bedarf an kompetenten Wirtschaftsjuristen mit Management-Know-how steigt.
Dass Juristen mit wirtschaftsrelevanter Zusatzausbildung und wirtschaftsrechtlichem Spezialwissen in Geschäftsführer- und Vorstandsebenen ebenso gefragt sind, wie in großen Wirtschaftskanzleien, motivierte Dr. Johannes Hörl, M.B.L. sich mit dem postgradualen MBL-Studium an der SMBS zusätzliche Wirtschaftskompetenz und Management Know-how anzueignen. Sein Ziel war es, im  wirtschaftsnahen Umfeld tätig zu sein.
Für Johannes Hörl, früher Rechtsanwalt bei der globalsten „Law Firm“ der Welt mit annähernd 4000 Juristen DLA Piper Weiss-Tessbach und heute Alleinvorstand der GROHAG Großglockner Hochalpenstraßen AG, ist das wirtschaftsrelevante Spezialwissen ein wertvolles Handwerkszeug: „Die managementorientierte Ausbildung des MBL-Lehrganges ist sehr facettenreich. Die Inhalte sind eine Kombination aus Theorie und Praxis, die „toplevel“-Referenten kommen von verschiedenen Universitäten und aus der Privatwirtschaft. Mit dem Masterstudium konnte ich meinen fachlichen Horizont in den Themenbereichen, mit denen ich als international tätiger Wirtschaftsanwalt, Unternehmer und Manager tagtäglich konfrontiert bin, vertiefen und wertvoll ergänzen. Der MBL-Lehrgang hat mir das erforderliche wirtschaftsrechtliche und betriebswirtschaftliche Rüstzeug vermittelt und mich im breiten Umfeld des Wirtschaftslebens neben den gewonnenen Erfahrungen aus der Praxis im In- und Ausland zusätzlich für Management- und Führungsfunktionen qualifiziert. Dieser konkrete Karriereverlauf war nicht absehbar, der MBL aber eine hervorragende Grundlage dafür."
Der dreisemestrige Universitätslehrgang für Wirtschaftsjuristen „M.B.L. - Master of Business Law“ ist ein Studienprogramm der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg, das in Kooperation mit der SMBS - University of Salzburg Business School berufsbegleitend durchgeführt wird. Studienort ist die Juridische Fakultät.

"Ich habe mich für einen Universitätslehrgang an der SMBS entschieden, weil ich großes Vertrauen in deren Gesellschafterstruktur hatte: Gesellschafter wie Republik Österreich, Land Salzburg, Universität Salzburg, Akademie Urstein, Wüstenrot und Malik Management Zentrum strahlen mehr Renommee und Glaubwürdigkeit aus als viele Konkurrenzanbieter." Andreas Neuhofer, Director Marketing Orderman GmbH, hat den Universitätslehrgang "Master in Management" an der SMBS - University of Salzburg Business School abgeschlossen und profitiert seither von seinem neu erworbenen Management Wissen.
 Der "Master in Management" (MIM) vermittelt den Studierenden Kenntnisse und Fertigkeiten, die auf die Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung und kostenorientiertem Wachstum abzielen. Durch die Auswahl der Top- Referenten werden den Studierenden nicht nur interessante, nützliche Theorien geboten, sondern auch die Fähigkeit Marktpotentiale zu erkennen und Strategien effizient in die Praxis umzusetzen. Aufbauend auf individuellen Ist-Situationen werden neue Ansätze in bestehende Kompetenzen integriert. Diese dynamische Kompetenzfokussierung erweitert Perspektiven und Möglichkeiten: "Für mich war die Ausweitung des persönlichen Horizonts besonders wichtig. Auch die neue Herangehensweise an verschiedene Problemstellungen und der wissenschaftliche Hintergrund zu verschiedenen aktuellen Wirtschaftstheorien war sehr Gewinn bringend", so Neuhofer.
Der Universitätslehrgang "Master in Management" ist speziell auf berufstätige Führungskräfte ausgerichtet und besonders geeignet für Führungskräfte und angehende Manager. Dank internationaler Kooperationspartner haben Studierende des MIM die einzigartige Möglichkeit Module in London und St. Gallen zu absolvieren - ein Benefit, der einen wesentlichen Kernfaktor des international ausgerichteten Konzepts der SMBS darstellt. "Die beeindruckendsten Erlebnisse waren, außer den hochinteressanten Management-Ansätze, die Auslandsmodule in London und St. Gallen. Und die enge Gemeinschaft die sich unter den Kollegen gebildet hat, wodurch ich viele neue Kontakte knüpfen konnte, sucht seinesgleichen. Die Verleihung des Diploms in der großen Aula der Universität Salzburg war der krönende Abschluss des Master-Studiums".

"Breiteren Horizont durch Top Auslandsmodule"
Die Ausbildung bei der SMBS – zuerst den Master in Management und heuer der Abschluss des Upgrades zum International Executive MBA – wurden von CHristopher Losmann wegen zweier Argumente gewählt: „Zum einen der Hauptkursort Salzburg plus internationaler Blockmodule und zum anderen der modulare und berufsbegleitende Aufbau, der mir die Vereinbarung mit meinem Beruf erst möglich machte“, so Losmann: „Das Ziel war, einen breiteren Horizont und entsprechende theoretische Grundlagen zu erlernen und zusätzlich zur beruflichen Praxis auch neue Denkanstöße zu bekommen.“
Der persönliche Mehrwert aus seiner Studienzeit an der SMBS ist für Losmann sehr groß „aufgrund der breiten theoretischen Grundlagen. Beruflich haben vor allem strategische Konzepte und praxisrelevante Checklisten aus den Grundlagen Modulen sowie die rechtlichen Aspekte einen praktischen Nutzen.“
Highlight der Ausbildung waren allerdings die Auslandsmodule. „Die Module bei den internationalen Kooperationspartnern waren allesamt top! Vorallem die Unterschiede in den Kulturen – insbesondere China und Nordamerika – bringen sehr viel Mehrwert. Ganz abgesehen von den Inhalten der Auslandsmodule, die speziell für uns organisiert wurden.“

Roman Humpelstetter, MIB, Affiliate Manager bei Intertops Sportwetten, wollte mit seiner Weiterbildung an der SMBS in erster Linie seine praktischen Management Erfahrungen mit einem soliden theoretischen Hintergrundwissen verbinden. Aufgrund der positiven Rückmeldungen von einigen Absolventen und der Kooperation mit der Universität Salzburg entschied er sich für das "Master of International Business" Programm der SMBS. Die geblockten Module ließen sich für Humpelstetter nicht nur sehr gut mit seinen beruflichen Verpflichtungen vereinbaren: "Ich habe diesen kompakten Wissenskick immer sehr genossen. Das Studium hat mehrmals konkrete praktische Herausforderungen, die sich im Beruf gestellt haben, theoretisch beleuchtet. Außerdem hat der Austausch mit den Kommilitonen mir viele neue Sichtweisen und Denkanstöße gegeben, die ich unter der Woche umsetzte. Das hat mir und natürlich meinem Unternehmen einen beachtlichen Mehrwert geliefert." Von Seiten seines Arbeitgebers wurde Humpelstetter nicht nur durch flexible Arbeitszeiten unterstützt: "Ich wurde in der Firma häufig auf meine Ausbildung angesprochen und gebeten, die Inhalte näher zu erläutern - dieses aktive Wiederholen hat den Stoff bei mir vertieft und der Firma selbst sehr viel gebracht." Der größte Gewinn durch seine Weiterbildung stellt für Humpelstetter aber das Reflektieren des Arbeitsalltags dar: "Dadurch bekommt man einen anderen Blickwinkel auf Herausforderungen im Berufsleben." Während seiner Weiterbildung an der SMBS wurden "viele Themen oberflächlich gestreift und haben Lust auf mehr gemacht." Aus diesem Grund nutzt Roman Humpelstetter auch weiterhin die Angebote der SMBS rund um den SMBS Alumni Club. Besonders empfiehlt er die SMBS Executive Lectures: "Sie bieten genau den Wissensfix zwischendurch den ich am Studium genossen habe - und auch dort lernt man sehr viele interessante Leute kennen."
Wir danken für die lobenden Worte und wünschen für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Gute Brücken zwischen Theorie und Praxis
Der berufliche Werdegang von Georg Weiß war lange Zeit sehr technisch geprägt. Als Abteilungsleiter einer technischen Abteilung wurde er durch das stete Wachstum zusehends durch Führungsaufgaben gefordert: „Aus diesem Grund machte ich mich auf die Suche nach einer fundierten Management-Grundausbildung. Die Beschreibung der Inhalte des Masters in Management der SMBS hat mich sehr rasch davon überzeugt, dass diese Art von Ausbildung meinen Vorstellungen entspricht“, erzählt Weiß. Während der Studienzeit hat sich Weiß durch firmeninterne Strukturveränderungen mittlerweile zum Bereichsleiter weiterentwickelt, diese Entwicklung wurde sicher auch durch den eingeschlagenen Ausbildungsweg begünstigt.
Der praxisorientierte Aufbau des Lehrgangs hat zu einer raschen Festigung der vermittelten Methoden beigetragen und dazu geführt. Weiß: „Manche Ausbildungsinhalte können sofort und direkt - beispielsweise die erlernten Werkzeuge und Methoden - und andere indirekt umgesetzt werden, da durch die breitere Sicht auf die unternehmerischen Anforderungen in der Ausbildung viele Vorgänge im Unternehmen von mir mit einem anderen Verständnis wahrgenommen werden und ich nun in der Lage bin, damit entsprechend erfolgreicher umzugehen.“
Rückblickend auf seine Studienzeit an der SMBS nennt Georg Weiß folgende Highlights: "Ein sehr beeindruckendes Erlebnis war für mich die Woche in London an der Westminster University und die praktische Anwendung des Unterrichts. Besonders in Erinnerung blieben mir jene Einheiten, in denen wissenschaftliche Theorie mit praktischen Beispielen angewendet wurden und auch Platz für Pragmatismus war - was ja im Berufsalltag letztlich auf der Tagesordnung steht. Hier wurden gute Brücken zwischen Theorie und Praxis gebaut.“
Das abschließende Resümee von Georg Weiß zum berufsbegleitenden Universitätslehrgang der SMBS lautet: „Die Ausbildungsinhalte trafen genau meine Vorstellungen, die Vortragenden waren fachlich immer sehr kompetent und zu einem Großteil auch gut in der Lage, das Wissen zu vermitteln. Die bereitgestellten Unterlagen waren inhaltlich durchwegs sehr gut. Für Personen, die eine Führungsaufgabe innehaben oder künftig einnehmen sollen, kann ich diese Ausbildung auf jeden Fall empfehlen.“

Karin Thaler, Geschäftsführerin im Tourismusverein Partschins, hat ihre Ausbildung an der SMBS in guter Erinnerung. Als besonders nachhaltig empfindet Frau Thaler das Modul mit Herbert Salzmann und die Diskussion rund um psychologische Ansätze im Tourismus. Als überraschendes Highlight stellte sich für sie der Austausch zwischen den Studierenden heraus: „Das beeindruckendste Erlebnis war die Kommunikation mit den Kommilitonen, die auch ihre Ansichten und Schwierigkeiten zu verschiedenen Themen mitgeteilt haben.“
Neben den soft skills die sich während ihrer Zeit an der SMBS festigten, hat Karin Thaler auch greifbares Handwerkszeug aus den Lerninhalten mitnehmen können: „Die Tools Human Ressources und Social Competences waren für mich die lehrreichsten Methoden, deren Inhalte ich direkt in die Arbeit umsetzen konnte.“

Reinhard Schaffler, MBA und heute Geschäftsführer Kastner&Öhler – Gigasport, nennt zwei wesentliche Gründe, warum er das berufsbegleitende MBA Studium der SMBS begonnen hat: „Mit über 20 Jahren Berufserfahrung stellte ich mir selbst die Frage, was ich im Leben noch erreichen möchte. Lebenslanges Lernen und das generelle Interesse sich weiterzubilden waren die Basis für den Gedanken zur MBA Ausbildung.“
Für die SMBS als Anbieter des internationalsten MBA Programms entschied er sich wegen folgender Argumente: „Natürlich die Internationalität, hohe Qualität, der Aufbau des Studiums in berufsbegleitenden Blockmodulen und letztlich das attraktive Preis/Leistungsverhältnis.“ Und sein Engagement hat sich für Reinhard Schaffler bereits bezahlt gemacht: „Der MBA Abschluss zeigt gerade durch den Aufbau der Ausbildung an der SMBS, dass man etwas selbst in die Hand nehmen und konsequent zwei Jahre berufsbegleitend schaffen kann. Mir persönlich hat die Ausbildung zum nächsten Karriereschritt verholfen.“ Zudem ermöglichen die erlernten Inhalte neue Perspektiven im Berufsalltag: „Speziell die Malik Schwerpunkte und die strategische Ausbildung kann ich sehr gut in meiner aktuellen Position als Geschäftsführer einer Retailkette mit 18 Filialen verwenden. Auch Marketing, die strategische Positionierung und HR Themen sind wichtige Aufgabenbereiche in meiner neuen Position.“
Als besondere Höhepunkte bleiben Schaffler die Auslandsmodule in Erinnerung: „Sowohl Marburg als auch Toronto waren die Highlights der Ausbildung. Einerseits die deutsche Genauigkeit und dann die kanadische selbstkritische und konstruktive Arbeitsweise haben mich nachhaltig geprägt.“ Die beeindruckensten Erfahrungen ergaben sich für Schaffler im Austausch mit seinen Kommilitonen: „Der Austausch mit Kollegen aus vielen Branchen, die ähnliche Herausforderungen zu bewältigen haben, war fachlich sehr hilfreich. Die Gruppendynamik und das Formen der Teams waren außerdem eine persönliche Weiterentwicklung.“
Wir danken für das positive Resümee  und wünschen für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Nachdem sein Fernstudium zu Health Care Management bereits einige Jahre zurück lag, entschloss Dr. med Ingo Weisker  sich 2011 wieder auf den neusten Stand rund um Management Herausforderungen im Gesundheitsbereich zu bringen. Fragen der Wirtschaftlichkeit und des Managements sind im Rahmen seiner Tätigkeit als stellvertretender Klinikdirektor am Vitos Philippshospital in Riedstadt täglich ein Thema. „Ich habe mich intensiv bei verschiedenen Anbietern informiert. Ausschlaggebend für meine Wahl der SMBS war die persönliche Empfehlung meines ärztlichen Direktors. Die Praxisnähe, die zeitliche Überschaubarkeit, kleine Arbeitsgruppen mit intensiven Lernkontrollen sowie der schöne Studienort waren ebenfalls wichtige Entscheidungskriterien.“
Neben dem „Dialog auf Augenhöhe“ mit anderen Berufsgruppen des Gesundheitsbereichs war eine wesentliche Zielsetzung für Weisker das Lernen und die praktische Umsetzung von Management- und Führungsmethoden. „Viele wichtige Informationen und Instrumente haben meine Kommunikation mit anderen Berufsgruppen wesentlich verändert, was mir heute direkt im beruflichen Alltag zugute kommt. Außerdem konnte ich durch dieses neue Wissen auch Selbstsicherheit bei der Entscheidungsfindung erlangen. Mein Ziel, immer wieder neue praktisch relevante Inhalte zu erlernen, hat sich zu hundert Prozent erfüllt.“
„Wer Team – und Führungsarbeit liebt, dem empfehle ich das Studium dringend!“
Ein wesentlicher Benefit für Ingo Weisker durch den Universitätslehrgang ist die Möglichkeit die Studienleistungen auf weitere modulare Fortbildungsangebote der SMBS anrechnen zu können – was er auch aufgrund der Relevanz der erlernten Inhalte machen möchte. „Persönlich habe ich Wissenslücken schließen können und konnte neue strategische Arbeitsfelder für mich erschließen. Konkrete Hilfen bei der modernen Führungsarbeit, die nicht in der Medizinerausbildung vermittelt wurden, setze ich täglich ein und lerne ständig dazu.“
Am meisten beindruckte Weisker das Gruppenerlebnis während seiner Zeit an der SMBS. Weisker: „Das gemeinsame Lernen in einer herzlichen und wohlwollenden Atmosphäre in der wunderschönen Stadt Salzburg war sehr inspirierend. Hoch interessante Dozenten, die einen Transfer der komplexen Wissensvermittlung gewinnbringend ermöglichten, haben diesen Effekt noch unterstützt!“
Nach diesen Erfahrungen kann Weisker den Universitätslehrgang Health Care Management nur empfehlen: „Wer Team - und Führungsarbeit liebt, dem empfehle ich das Studium dringend, weil es das Selbststudium des Managements mit den Inhalten des gelebten Dialogs ergänzt!“
Wir danken für das positive Feedback und wünschen auch weiterhin alles Gute und freien uns auf eine weitere Zusammenarbeit im Rahmen der SMBS Upgrades!

Als Stationsleiter in Klingenmünster muss sich Torsten Trösch regelmäßig mit Fragen des Managements im Gesundheitsbereich auseinander setzen. Der Universitätslehrgang HCM an der SMBS wurde ihm von seiner Pflegedirektorin empfohlen und er vertraute auf ihr Urteil. Sein Studium startete er mit der Zielsetzung eines „hohen Erfahrungsgewinns und eines hohen Erfahrungsaustausches durch die Zusammenarbeit mit Kommilitonen.“ Neben diesen persönlichen Zielsetzungen lag Torsten Trösch natürlich auch eine möglichst praxisnahe und direkte Anwendung der theoretischen Inhalte am Herzen. Diesem Ziel konnte er ebenfalls Rechnung tragen: „Eine adäquate Umsetzung des Erlernten in der Praxis habe ich konkret durch das Anfertigen meiner Projektarbeit zum Thema Case Management errreicht.“
Der modulare Aufbau der Studiengänge an der SMBS kam Torsten Trösch sehr entgegen: „Der Zeitaufwand während des Studiums war machbar und mit meiner Arbeit im Klinikum gut ‚unter einen Hut‘ zu bringen. Zudem wurde ich von meinem Arbeitgeber in allen Belangen unterstützt.“
Das beeindruckenste Erlebnis war für Torsten Trösch die Sponsionsfeier in der großen Aula der Universität in Salzburg – emotional und in einem feierlichen Rahmen stellte es für ihn den abschließenden Höhepunkt seiner Zeit an der SMBS dar. Aber nicht einen endgültigen Abschluss: Torsten Trösch kann es sich durchaus auch vorstellen die Upgrade Möglichkeiten der SMBS in Anspruch zu nehmen.
Wir freuen uns über dieses positive Resümee und hoffen auf ein baldiges Wiedersehen!

Die erfolgreiche Zusammenarbeit der SMBS mit Malik Management ermöglicht die Gestaltung einer Management-Ausbildung, die in der Schweiz seit über 10 Jahren sehr erfolgreich ist: Der SMBS Lehrgang „Leadership Competence“ zeigt, was gute Führung ausmacht. Die richtige Strategie und das richtige Management bewirken nachhaltigen und langfristigen Erfolg. Richtiges Management heißt, Systeme so zu gestalten und zu entwickeln, dass deren Funktionieren auch auf höchster Komplexitätsstufe sichergestellt werden kann. Fachkompetenz alleine führt dabei nicht zum Erfolg. Es braucht Führungskompetenz – eben Leadership Competence.
Dipl.-Ing. Adolf Rieger, Geschäftsführer von pm1 projektmanagement, planen und bauen gmbh in Salzburg, hat den Lehrgang "Leadership Competence" besucht, um bisherige Denk- und Herangehensweisen zu hinterfragen. "Neue Technologien und Gesellschaftsstrukturen erfordern eine geänderte Führungskultur. Nur so kann eine Organisation in der Zukunft erfolgreich bestehen", so Rieger.
Der Lehrgang baut auf dem komplexitätsgerechten ganzheitlichen Management Systemen® nach Prof. Dr. Fredmund Malik auf. Im Fokus stehen Überlegungen zur Strategie, Struktur und Kultur der Unternehmen. Diese seit 30 Jahren praxiserprobten Management-Grundsätze ermöglichen die Komplexität der Anforderungen zu kanalisieren und neue Lösungen zu entwickeln.
"Die praxisnahen Gruppenarbeiten zu den Themen Strategie, Kundennutzen oder zur Wirkung der Führungskraft haben mich am meisten beeindruckt", erzählt Dipl.-Ing. Rieger. "Die Malik Referenten zeigen sehr anschaulich, was eine effektive Führungskraft ausmacht und wie entscheidend die richtige Strategiearbeit ist. Zudem werden Werkzeuge und Aufgaben für eine dynamische Führungskompetenz vermittelt. Diese ganzheitliche Sichtweise sollte man nie aus den Augen verlieren."

Xaver Frauenknecht ist Vorstand der Sozialstiftung Bamberg, einem Stiftungs-Zusammenschluss im Gesundheits- und Sozialwesen. Frauenknecht leitet damit die Geschicke von 2600 MitarbeiterInnen und gestaltet den Wandel von einer bürokratischen Verwaltungsorganisation zur modernen marktorientierten Aufbau- und Ablauforganisation. Nach seinen positiven Erfahrungen mit der SMBS im Rahmen des MBA Health Care Management Lehrgangs, entschloss sich Frauenknecht für eine Teilnahme am Leadership Competence Programm. Grund dafür waren die renommierten Referenten und die SMBS Zusammenarbeit mit dem Malik Management.
„Der Leadership Lehrgang ist ja eigentlich ein Malik Management Kurs. Mein Ziel war es, meine Kenntnisse im Bereich Strategie, Resultatorientierung und vor allem im Management der Unternehmenskultur zu vertiefen.“ Besonders die kompetenten Referenten von Malik Management hinterließen dabei einen besonderen Eindruck: „Die Lehrveranstaltungen zum strategischen Management, das Thema Die effektive Führungskraft und Kultur und Veränderung haben einen bleibenden Eindruck bei mir hinterlassen.“
Besonders bemerkenswert war für Frauenknecht die positive Gruppendynamik und die Qualität des Austausches unter den Studierenden. „Besonders wertvoll war der branchenübergreifende Austausch im Rahmen von Case Studies. Die bisherigen Kenntnisse konnten in der Kombination, durch Wissensvermittlung und Austausch mit den Kommilitonen systemisch weiterentwickelt werden.“ Außerdem haben sich auch nachhaltige länderübergreifende Kontakte unter den Studierenden ergeben.
Als abschließendes Fazit kann Frauenknecht das Angebot der SMBS auf jeden Fall Interessenten weiterempfehlen: „Neben der malerischen Umgebung auf Schloss Urstein hat mich der kompetente und effektive Gruppenaustausch mit einer hohen Qualität an effizientem Diskurs sehr positiv beeindruckt.“

Alexandra Pommer, Chefassistentin bei Wüstenrot, übermittelte der SMBS folgendes Fazit aus dem Kompaktlehrgang Office Management:
„Durch die  gut aufgearbeiteten Skripten konnten wir uns bereits vorab optimal auf die Themen vorbereiten und einlesen. Der Lehrgang diente zur Förderung und Festigung der eigenen Persönlichkeit. Ich würde den Lehrgang auf jeden Fall weiterempfehlen!“
Wir danken für die lobenden Worte und wünschen Frau Pommer für die berufliche Zukunft alles erdenklich Gute!

Barbara Haberl über den Kompaktlehrgang Office-Management an der SMBS:
„Am Lehrgang hat mich vor allem die Zusammenstellung der Module überzeugt. Zudem wurde das Selbstbewusstsein gestärkt und dass man im Team eine wichtige Rolle einnimmt – und nicht nur nur die Sekretärin oder Assistentin ist. Auch die Feedbacks und guten Tipps der TrainerInnen waren sehr hilfreich!“
Wir freuen uns über das lobende Feedback und wünschen für die Zukunft alles erdenklich Gute! 

Nach ihren positiven Erfahrungen mit zahlreichen Weiter – und Ausbildungsangeboten der SMBS, entschied sich Petra Arenz auch zur Vertiefung ihrer bereits erlernten Kenntnisse  rund um Führung und Management wieder für einen Lehrgang der SMBS. „Meine Ziele waren ein umfangreicher Einblick und das Erlernen des Umgangs mit Werkzeugen der Führung. Die intensive Besprechung und das Training in der Gruppe haben das Wissen fundiert und Einsatzmöglichkeiten veranschaulicht.“ 
Die Inhalte aus dem Kompaktlehrgang kann sie in ihrer Tätigkeit als Med. Controllerin, QMV an der Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Marienborn immer wieder einsetzen, um einzelne Probleme im Kontext lösen zu können. „Die erlernten Werkzeuge helfen komplexe Systeme und Probleme sowie Umstrukturierungen zielführend durch zu denken, zu planen und umzusetzen. Ebenfalls werden die zeitliche Umsetzbarkeit und der Ablauf der strukturellen, strategischen und kulturellen Maßnahmen besser koordinierbar. Die klar systematischen Werkzeuge helfen ein ‚neutraleres‘ Bild einer komplexen Situation in relativ kurzer Zeit zu erhalten.“
Besonders beeindruckend für Arenz war die „offene Gruppe von interessierten und motivierten Teilnehmern und Teilnehmerinnen aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen, die bereit waren, ihr Wissen einfließen zu lassen und weiter zu geben. Die Schnelligkeit der Darstellung und der Erarbeitung lösungsorientierter Ansätze für komplexe Probleme – auch aus anderen, teils unbekannten Branchen – mit Hilfe der neu erlernten Methoden war ebenfalls sehr bereichernd.“
Auch die Rahmenbedingungen an der SMBS haben Arenz wieder überzeugt: „Die Darstellung war klar und eindeutig, die Moderation verständlich und gruppenorientiert, die Unterlagen durchwegs sehr gut, der Umgang mit den Teilnehmern immer freundlich, aufgeschlossen und zielorientiert, die Räumlichkeiten angenehm und ruhig – die Betreuung vor, nach und während der Seminare durch die Mitarbeiter der SMBS gewohnt professionell, immer lösungsorientiert und herzlich – einfach super!“
Wir danken für die lobenden Worte und wünschen Ihnen für ihre Zukunft auch weiterhin alles erdenklich Gute!

Harald Schicklgruber strebte eine berufliche Weiterentwicklung an und studierte, nach der Auseinandersetzung mit verschiedenen Anbietern, an der SMBS: „Aufgrund der praxisorientierten Ausbildungsziele mit internationaler Ausrichtung des Lehrgangs ‚Master of International Business‘ entschied ich mich für dieses Angebot an der SMBS. Die hochkarätigen Dozenten in Salzburg, aber ganz besonders die Zusammenarbeit der SMBS mit dem Malik Management Zentrum beeinflussten meine Entscheidung maßgeblich.“
Sein Studium hat den beruflichen Alltag von Harald Schicklgruber in mehrerer Hinsicht nachhaltig beeinflusst: „Mit der gesamten Ausbildung zum MIB bekam ich wesentlich mehr Einblick in Management Zusammenhänge bzw. generell in das internationale Wirtschaftsleben. Zusammengefasst konnte ich damit meinen Wissenshorizont beträchtlich erweitern. Die erlernten Methoden und Inhalte aus den Vorlesungen fließen außerdem in meine tägliche Arbeit ein und der allgemeine Wissensgewinn ist hilfreich bei Gesprächen mit meinen Kunden.“
Aus seiner Zeit an der SMBS berichtet Schicklgruber von folgenden Höhepunkten: „Ganz besonders blieb mir eine in Englisch abgehaltene Vorlesung zum Thema ‚International Strategic Marketing‘ in Erinnerung. Beeindruckend waren das Engagement und die Effizienz der Wissensvermittlung des Referenten. Das Auslandsmodul am Malik Management Zentrum ist aber letztlich als DAS Highlight der gesamten MIB-Ausbildung zu bezeichnen! Nachdem es mein Ziel war, eine Ausbildung zu besuchen, die mein Wissen für die Tätigkeit im Management und Verkauf im internationalen Industriegütervertrieb vertieft und erweitert, kann ich mit gutem Gewissen behaupten, dass das gelungen ist!“
Wir freuen uns über dieses positive Resümee und wünschen für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Der Unternehmer Josef Oberhollenzer suchte nach einer Herausforderung, um neben seinen beruflichen Verpflichtungen seine praktischen Erfahrungen im Management mit theoretischen Methoden zu untermauern. Im „Master in Management“ Programm der SMBS fand er das für sich passende Programm – mit den passenden Inhalten: „Viel im Studium Gelerntes lässt sich auf die Berufspraxis übertragen. Ich habe seit meiner Weiterbildung an der SMBS verstärkt die Möglichkeit, auf Augenhöhe mitzureden. Meinen Titel MIM sehe ich als Belohnung für zwei Jahre Studium, als Anerkennung und als Auftrag weiter zu lernen.“
Allerdings sollten angehende Studierende die organisatorischen Herausforderungen einer berufsbegleitenden Weiterbildung nicht übersehen: „Wenn man sich für ein solches Projekt entscheidet, sollte man sich darüber im Klaren sein, dass der eine oder andere Abend und auch einmal ein Wochenende von Nöten sind, um Gelerntes zu vertiefen.“
Der nachhaltige Nutzen aus seiner Zeit an der SMBS wiegt allerdings Entbehrungen mehr als auf: „Der Erfolg des Programms resultierte für mich mit Sicherheit aus der Interaktion von Lehrenden und Lernenden - und die Dynamik in der Gruppe ist auch njicht zu vergessen!“
Eine Weiterbildung an der SMBS kann Oberhollenzer abschließend nur empfehlen: „Es spricht überhaupt nichts gegen Weiterbildung. Im Gegenteil: Sehr viel spricht für das Lernen, sich verändern im Geiste, als Person und Persönlichkeit. Damit nutzt Weiterbildung nicht nur dem Betrieb, in dem Sie tätig sind,  sondern lohnt sich auch für Sie selbst.“

Christian Unterkircher suchte seine Weiterbildung mit der Zielsetzung aus, „einen Lehrgang zu finden, bei dem ich berufsbegleitend eine ganzheitliche und praxisbezogene Grundausbildung im Management Bereich erhalte.“ Die Entscheidung für die SMBS traf Unterkircher vorwiegend aus drei Gründen: „Ausschlaggebend waren für mich die Kooperation der SMBS mit Malik Management in St. Gallen, die beiden Auslandsmodule und die persönlichen Empfehlungen von Absolventen, diemir den hohen Praxisbezug und den bewältigbaren Zeitaufwand bestätigt haben.“
Die Art und Weise, wie während seiner Zeit an der SMBS diskutiert und gearbeitet wurde, hat Unterkircher positiv überrascht: „Der Masterlehrgang ist nicht mit der Schulbank zu vergleichen. Es findet kaum Frontalunterricht statt, bzw. wirklich nur dann, wenn die theoretische Grundlage notwenidg ist. Der Großteil des Unterrichts ist ein gewinnbringender Dialog in der Gruppe, mit dem Referenten und natürlich entsprechende Gruppenarbeiten.“
Trotz jahrelanger beruflicher Erfahrung konnte der heutige MIM-Absolvent seine bisherigen Praktiken im Umgang mit Managementaufgaben wesentlich optimieren: „Mein Blickwinkel hat sich von Beginn des Masterlehrgangs an kontinuierlich erweitert. Auch wenn ich eine mehrjährige Führungserfahrung vorzuweisen habe, musste ich feststellen, dass ich gewisse Themen bisher zu wenig berücksichtigt habe. Vor allem die Themen Strategisches Management und Change Management sind für meine praktische Arbeit von besonderer Bedeutung.“
Ein weiterer wesentlicher Benefit war nicht nur der Austausch mit den Referenten, sondern auch mit den Studierenden: „Wir profitierten im Masterlehrgang sehr vom Austausch untereinander. Unsere Gruppe war zwar sehr heterogen, aber genau diese Unterschiede machten den großen Lerneffekt aus. In den Gruppenarbeiten wurden immer Themen aus den jeweiligen Unternemen behandelt. Und es passierte häufig, dass ein Studierender beim nächsten Modul dann berichtet hat, wie sich die Umsetzung des gemeinsam erarbeiteten Konzeptes im Betrieb gestaltet hat.“

Severin Dressel entschied sich 2011 nach jahrelanger Erfahrung im Tourismusbereich für die Selbstständigkeit. Um in diesem neuen Arbeitsumfeld den damit einhergehenden neuen Herausforderungen begegnen zu können, entschied sich Severin Dressel für eine Weiterbildung an der SMBS. Für ihn stellte der Master of Training & Development in vielerlei Hinsicht einen Mehrwert dar: 
"Ganz am Puls der Zeit orientiert bot mir der Executive Master of Training & Development an der SMBS eine völlig neue und einzigartige Möglichkeit, meine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Training, Beratung, Coaching und Führung zu vertiefen. Wie so oft gilt: Themen gibt es viele und diese sind meist identisch und/oder ähneln einander zumindest. Letztlich entscheidend aber ist allerdings nur der Mensch! Durch die intensive Auseinandersetzung mit sich selbst und auch im gruppendynamischen Kontext bietet das Masterprogramm somit die einmalige Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung im geschützten Rahmen . Neben dem Ansatz Mensch als wichtigstes Instrument überzeugte mich jedoch auch die dynamische Gestaltung der diversen Fachmodule, welche state-of-the-art zahlreiche aktuelle Trends im Bereich Training, Coaching, Personal- und Organisationsberatung aufzeigten. Für alle jene, welche sich wirklich für die Arbeit mit und am Menschen interessieren, kann ich den Universitätslehrgang MTD an der SMBS mit bestem Gewissen jederzeit empfehlen!“

Günter Stefan Bachbauer zum Prozessmanagement Modul in St. Gallen:
„Insgesamt ein sehr anspruchsvolles und äußerst interessantes Modul! Die Vortragenden waren didaktisch und methodisch sehr gut! Die Tage vergingen wie im Flug. Vor allem die durchgängige Case Study bei allen Aufgaben war sehr hilfreich und hielt die Spannung aufrecht. Die vielen Gruppenarbeiten trugen wesentlich zum Verständnis von Prozessmanagement bei. Die Exkursion zur Familie Schott hinterließ einen ausgezeichneten Eindruck – wir konnten die theoretischen Ausführungen direkt an der Arbeitspraxis des Unternehmens überprüfen."

„Das Prozessmanagement Modul in St. Gallen entsprach zu 100% meinen Vorstellungen eines Spezialisierungsmoduls. Besonders hervorheben möchte ich dabei die Referenten am Malik-Management Zentrum in St. Gallen. Sie haben die Themen mit viel praktischer Erfahrung angereichert und den Vortrag sehr lebhaft gestaltet."
Mehr Informationen zum Malik-Management Zentrum in St. Gallen.

Brigitte Riedner übernahm mit Februar 2013 die Position der Geschäftsführung aller produktiven Gesellschaften mit Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal und IT bei Schneiders Salzburg. Um sich "auf die neue Aufgabe als Geschäftsführerin eines Familienunternehmens in der Bekleidungsindustrie vorzubereiten" absolvierte Brigitte Riedner den SMBS - Universitätslehrgang „General Management“.
Über ihre Erfahrungen mit dem Weiterbildungs-Programm der SMBS berichtet Riedner: "Der größte Benefit bestand für mich im Kennenlernen von außerordentlich interessanten Menschen – sowohl Studierende als auch Vortragende. Ich konnte mein Wissen vertiefen und hatte viel Gelegenheit mich mit den Kommilitonen auszutauschen." Als Resümee beschreibt Riedner den Universitätslehrgang wie folgt: "Das Programm General Management ist lange genug, um sich intensiv mit der Materie Management befassen und kurz genug, um es neben Beruf und Familie schaffen zu können. Und das Wichtigste: Von jedem einzelnen Modul konnte ich etwas mitnehmen, das ich im Arbeitsalltag umsetzen kann!"

Mit dem Ziel „Managementinhalte professionell und begleitet zu vertiefen, sowie Kontakte zu knüpfen und andere Branchen kennen zu lernen“ informierte sich Greti Ladurner über mögliche Management Anbieter. Vom Master in Management Programm an der SMBS erfuhr sie über die lokalen Medien und entschied sich aufgrund der Veranstaltungsorte und der internationalen Ausrichtung für die University of Salzburg Business School.
Greti Ladurner ist Mitglied der Geschäftsführung und leitet das strategische Management der Agentur Südtirol Marketing. Besonders interessant waren für Frau Ladurner jene Inhalte, die sie bisher nicht tagtäglich benötigte, die aber doch wichtige Brücken zu anderen Bereichen schlagen und deshalb eine wesentliche Bereicherung darstellen: „Alle Module rund um die Bereiche Rechnungswesen, Unternehmensfinanzierung und Controlling sind ausgesprochen hilfreich für mich, da das Kaufmännische in der Unternehmensführung in vielerlei Hinsicht Neuland für mich war.“
Als besondere Highlights aus ihrer Zeit an der SMBS nennt Frau Ladurner: „Die Erlebnisse, die mir besonders in Erinnerung geblieben sind, sind das Modul in Salzburg, spannende Gruppenarbeiten, das kollegiale Miteinander und die sehr unterschiedlichen Studierenden und Backgrounds, die unheimlich befruchtend waren in Diskussionen.“ Greti Ladurners abschließendes Fazit: „Alle meine anfänglichen Ziele konnten zu meiner vollen Zufriedenheit erreicht werden!“

Als Projektleiterin im Ideal Verlag eröffnete ihr Arbeitgeber Ingeborg Lanthaler die Möglichkeit sich für höhere Management Aufgaben in Form einer Weiterbildung zu qualifizieren. Das Angebot der SMBS war aufgrund des regionalen Südtirol Bezugs und der modularen Abhaltung die erste Wahl – und hat auch den gewünschten Mehrwert erbracht: „Das angeeignete Know-How kommt im Beruf tagtäglich zur Anwendung. Bereits während des Studiums hatte ich Gelegenheit, das erworbene Wissen in der Unternehmenspraxis anzuwenden und für weitere Karriereschritte zu nutzen.“ Aktuell bekleidet Ingeborg Lanthaler die Position der Verwaltungsdirektorin / Leiterin der Außenstelle Innsbruck.
„Besonders in Erinnerung geblieben sind mir die praxisnahen und ortsbezogenen Inhalte und jene Referenten, die sich auf rege Diskussionen mit uns Studierenden eingelassen haben. Am wertvollsten waren für mich jene Inhalte, die ich sofort in die Praxis umsetzen konnte, wie beispielsweise Projekt-, Prozess – und Qualitätsmanagement, Personalentwicklung oder Führung und Ethik.“
Besonders bereichernd war nicht nur der Austausch mit den hochkarätigen Referenten: „Die Gruppenarbeiten haben mir persönlich sehr viel gebracht. Der Austausch mit anderen Lehrgangsteilnehmern aus den verschiedensten Branchen war interessant und lehrreich und hinsichtlich Qualität und Kreativität von Vorteil. Das Arbeiten in Gruppen bot mir die Möglichkeit, neue Sichtweisen und Perspektiven kennenzulernen und vom Wissen der Anderen zu profitieren.“
„Lobenswert ist  auch, dass das Studienangebot laufend evaluiert und bei Bedarf angepasst beziehungsweise qualitativ verbessert wird. Das Studium bietet eine herausragende Ausbildungschance, aufgrund des flexiblen Aufbaus auch - für berufstätige Mütter!“

Dipl.-Ing. Ronald Patscheider, geschäftsführender Gesellschafter der Patscheider & Partner GmbH in Tirol und Südtirol, wurde auf die SMBS durch einen Kollegen aufmerksam. „Ich wollte meine technische Ausbildung durch ein vertiefendes Management-, Organisations- und Wirtschaftsverständnis zu ergänzen. Der Master in Management war dafür ideal.“
Der SMBS Master-Lehrgang wird als Universitätslehrgang der Universität Salzburg berufsbegleitend angeboten und stellt ein maßgeschneidertes Bildungsangebot für Berufstätige und Studienabsolventen dar, die ihre Management Kompetenzen vertiefen und optimieren möchten. „Der gesamte Kurs und die dazugehörigen Aufenthalte in Neustift, Salzburg und London haben für mich eine Art Auszeit vom beruflichen Alltag dargestellt. In diesen Nachdenkpausen konnte ich viele neue Sichtweisen und Perspektiven kennen lernen. Von den erlernten Tools und Inhalten konnte ich in der Zwischenzeit einiges anwenden, vor allem im Bereich Controlling und Projektmanagement.“
Patscheider´s Resümee nach drei Semestern Studium lautet: „Meine Anforderungen einen Gesamtüberblick zu bekommen und dadurch eventuelle Grundlagen für detailliertere Bearbeitung zu erreichen, sind sicherlich erfüllt worden. Beeindruckend für mich war, wie systematisch bestimmte Methoden wirken: Unabhängig vom Kontext erreicht man Ergebnisse. Ich gestehe daher dem Lehrgang ein ‚Sehr gut‘ zu! Er lieferte eine gute Mischung aus theoretischem Hintergrund und praktischer Anwendung und die Lerninhalte können in der Arbeitswelt direkt umgesetzt werden!“

Grund für die Wahl des ‚ULG General Management‘ an der SMBS waren seine positiven Erfahrungen im Universitätslehrgang General Management. Der zweite wesentliche Punkt für Ernst Rattensperger war die Zusammenarbeit mit dem Managementzentrum in St.Gallen. „Die Vortragenden dieser Institution geben immer wieder Einblick in die neuesten Entwicklungen und Werkzeuge für Führungskräfte und Manager.“ 
Ernst Rattensperger besuchte den Lehrgang mit dem Ziel sich weiterzuentwickeln: „Es hat sich wieder ausgezahlt: Ich konnte meine Führungskompetenz erweitern und viele Beispiele optimal im Unternehmen in die Praxis umsetzen. Die Module deckten sowohl praxisorientierte Arbeiten als auch fundierte wissenschaftliche Inhalte ab.“
Aber nicht nur die Module an sich haben sich als gewinnbringend erwiesen: „Der Austausch mit den Vortragenden und mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen und Einrichtungen bringt Vorteile und neue Erkenntnisse!“

Inhalte und Internationalität waren für Helene Tauber die wesentlichen Punkte für ihre Wahl: „Die Themen der Module haben mich dazu bewogen, den ‚Master in Management‘ zu absolvieren. Ein weiteres Argument war die SMBS als Institution selbst, die für eine internationale Ausrichtung steht und Inhalte über die Südtirol spezifischen Eigenheiten hinaus vermittelt.“
Die Themen Marketing und Mitarbeiterführung waren für Helene Tauber besonders wichtig. Außerdem erhoffte sie „neue und aktuelle Trends im betriebswirtschaftlichen Bereich zu erfahren. Der Kurs hat diese Erwartungen vor allem Dank der hervorragenden Referenten erfüllt. Die kleine Anzahl der Studierenden hat interessante und konstruktive Diskussionen ermöglicht.“
Auch die anderen Inhalte überzeugten Helene Tauber während des Studiums von der Qualität des Lehrgangs: „Es wurden in jedem Modul Möglichkeiten und Lösungen aufgezeigt, die für den eigenen Betrieb nützlich sind. Verschiedene Ansätze könnte man im eigenen Betrieb sofort anwenden, zum Beispiel in den Bereichen Marketing, Mitarbeiterführung und Controlling.“
Besonders nachhaltigen Eindruck hinterließen die zahlreichen Referenten bei Helene Tauber: „Ihre Erfahrungen, Beispiele und Informationen haben mich beeindruckt. Die einzelnen Ausführungen ermöglichen eine objektive Einschätzung der eigenen Fähigkeiten, gleichzeitig wurde aber auch Fachwissen vermittelt, das jeder individuell vertiefen und praktisch anwenden kann!“

Als Teil des Teams "Projektentwicklung" bei Gebr. Woerle wurde Frau Barbara Resch sowohl von ihrem Arbeitgeber, als auch vom AMS unterstützt, um an der SMBS den Universitäts-Lehrgang Projektmanagement zu absolvieren. Trotz anfänglicher Schwierigkeiten fand sich Barbara Resch rasch im neuen Umfeld der SMBS ein: "Anfangs tat ich mir schwer wieder aufmerksam zu sein nach den Jahren Abstinenz von der Schulbank. Die Gruppenarbeiten waren aber sehr hilfreich, vor allem hatten wir Zeit über die Ergebnisse zu reden und Ansichten auszutauschen. Jeder wurde gehört, der etwas zu sagen hatte. "
Die Inhalte des Lehrgangs haben sich für Frau Resch als sehr hilfreich im Arbeitsalltag erwiesen: "Viele Tools aus der Projektmanagement-Methodik kann ich in meiner Tätigkeit anwenden. Dass Planung im Vorfeld ein grundlegend wichtiger Part ist und viel unnötigen Ärger und Korrekturen in der späteren Umsetzung ersparen kann, war sehr aufschlussreich."
Aber auch der Umgang mit ihrem Arbeitsumfeld hat sich während ihrer Zeit an der SMBS weiterentwickelt: "Ich habe aus diesem Lehrgang viel für meine Persönlichkeitsbildung mitnehmen können. Die Erlebnisse und Erfahrungen helfen mir auch im Umgang mit meinen KollegenInnen, Kunden, Lieferanten etc. Besonders die erlernten Soft Skills waren von Nutzen. Die Arbeit an der Selbst- und Fremdeinschätzung war sehr spannend und die Gelegenheit in mehreren Aufgabenstellungen die Präsentations- und Moderationstechniken zu erproben war ebenfalls eine besonders spannend. Hier war die Vertrautheit der kleinen Gruppe sehr unterstützend."
Barbara Reschs Fazit: "Die SMBS kann ich weiterempfehlen! Ich misse keine einzige Minute in diesem Lehrgang!"

Werner Eibenberger, Personalreferent von LR Dipl.-Ing. Dr. Josef Schwaiger der Salzburger Landesregierung, entschied sich für die Ausbildung "Master in Management" an der SMBS. Wesentlicher Grund dafür war der praxisorientierte Aufbau des berufsbegleitenden Programms: „Die Inhalte der Ausbildung sind so gestaltet, dass auch eine Umsetzung bzw. Anwendung des vermittelten Wissens in der täglichen Arbeit vom Dienstgeber positiv beurteilt werden. Dieser Zugang hat sich als absolut richtig und zielführend erwiesen. Das erlernte aktuelle Wissen unterstützt mich heute in den unterschiedlichsten Bereichen, um Probleme oder Herausforderungen in der alltäglichen Arbeit besser lösen zu können.“
Auch die interaktiven Elemente der Module konnten Eibenberger überzeugen: „Die Zusammenarbeit mit den Kommilitonen war ausgezeichnet. Auch die Unterstützung durch die Vortragenden habe ich als sehr positiv erlebt.“
Eibenberger blickt heute mit einer eindeutigen Einschätzung auf die Ausbildung an der SMBS zurück: „Weiterbildungen in dieser Qualität können für den Dienstgeber nur positive Auswirkungen haben und sollten daher auf alle Fälle unterstützt werden. Meine Beurteilung des Universitätslehrgangs MIM der SMBS: 1 - sehr gut!"

Dr. Michael Stix ist in der Geschäftsführung der führenden österreichischen Privat-TV Gruppe ProSiebenSat.1 PULS 4 für den gesamten Umsatzbereich verantwortlich. Dieser inkludiert Sales, Revenues, Diversifikation, Digital und Ventures.  Die berufsbegleitende Ausbildung „Master of Business Law“ hat bei seinem beruflichen Aufstieg eine entscheidende Rolle gespielt. "Die Studieninhalte des MBL-Lehrganges boten mir genau jenes wirtschaftsrechtliche Wissen in Verbindung mit Management Know-how, das ich für die tatsächliche Praxis - im Speziellen in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, öffentliches Recht und Europarecht - benötige.“
Der Universitätslehrgang „Master of Business Law“ wurde Anfang 2000 von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg ins Leben gerufen und wird seit 2002 von der SMBS - University of Salzburg Business School durchgeführt. Dr. Michael Stix: „Dieses Management Programm bietet für die Unternehmensführung und das mittlere Management einen enormen Mehrwert. Gerade Rechtsthemen sind für Geschäftsführung und Management wesentliche und nicht zu unterschätzende Rahmenbedingungen. Ich kann aus eigener Erfahrung den Nutzen nur bestätigen.“
Der Universitätslehrgang ist berufsbegleitend organisiert, praxisorientierte Themen stehen im Unterricht im Vordergrund. Zusätzlich zu unternehmensorientierten Rechtsthemen ist ein internationales Auslandsmodul integriert, das bei renommierten internationalen Kooperationspartnern – z.B. Georgetown University in Washington, oder Regent´s University in London - abgehalten wird. Der Lehrgang schließt mit dem Titel „MBL“ der Universität Salzburg ab. Neben Referenten der Universität Salzburg sind alle Vortragenden aus verwandten Wirtschaftsbereichen. "Besonders beeindruckt war ich davon, dass der Großteil der Vortragenden aus der wirtschaftlichen Praxis kommt und man unmittelbar aus deren langjährigen Erfahrungen anhand der durchgeführten Case Studies profitieren konnte", so Stix.

Mag. Oliver Seda, M.B.L ist Personal-Chef der SPAR Österreich-Gruppe und leitet zusätzlich das Konzern-Recht. Seine Beweggründe, den Universitätslehrgang Master of Business Law der SMBS zu absolvieren, waren vielfältig: „Einerseits habe ich mich auf die Erfahrungsberichte von ehemaligen Absolventen verlassen und andererseits habe ich mir die Vortragenden und deren Vita genau angesehen. Insbesondere die Mischung aus erfahrenen Praktikern und renommierten Professoren war ein klarer Vorteil der SMBS.“ Heute kann er auf eine bereichernde Studienzeit zurückblicken, die auch in seinem beruflichen Karriereweg so manche Türen geöffnet hat. „Der Titel MBL an sich ist letztlich „nur“ ein Zeichen des Qualitätsstandards der absolvierten Ausbildung. Der echte Mehrwert steckt im erlernten Wissen. Für meinen Karriereweg waren die Inhalte und die gesammelten Kontakte zu Vortragenden und Absolventen ein wesentlicher Motor. Insbesondere die vermittelte praktische Breite der Themengebiete war ein wichtiger Beitrag auf meinem Weg vom „einfachen“ Juristen zu einem wirtschaftsjuristischen Generalisten. Gerade in Managementfunktionen sind diese Skills aus meiner Sicht unerlässlich. Insbesondere Bilanzierungs-, Finanzierungs- und Steuerthemen, sowie der Themenbereich Mergers & Acquisitions waren für mich persönlich eine große Bereicherung, da ich diese für meine berufliche Tätigkeit unmittelbar benötigt habe.“
Seda zieht abschließend ein klar positives Resümee über seine Ausbildung an der SMBS: „Der für mich bis heute wertvollste Aspekt, ist das unmittelbar aus dem Lehrgang hervorgegangene persönliche Netzwerk. Aus meiner Sicht kann ich dem MBL das Prädikat „WERTVOLL“ verleihen.“

Nach ausführlicher Recherche zu verschiedenen Anbietern hat ein Hinweis eines Kollegen David Strahl auf die SMBS aufmerksam gemacht – nach einem kurzen Überblick über die Angebote im Health Care Management Bereich war für ihn klar: „Ein so umfangreiches und umfassendes Themenangebot, das durch den Universitätslehrgang  Health Care Management  abgedeckt wird, fand ich bei keinem anderen Anbieter.“
Nach Abschluss des Lehrgangs konnten den leitenden Oberarzt aber nicht nur die Inhalte überzeugen: „In besonders guter Erinnerung habe ich die Gruppenarbeiten, in denen unterschiedliche Berufsgruppen an wichtigen Themen zusammenarbeiteten und diese mit Hilfe der jeweiligen Dozenten und der gesamten Lehrgangsgruppe ausführlich diskutiert wurden. Den besten inhaltlichen und nachhaltigen Nutzen konnte ich aus den Themen Leadership, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement schlagen.“
David Strahls Erwartungen wurden durch den Lehrgang uHCM erfüllt: „Mein Ziel zu Beginn war vor allem das Erlernen von Management Kenntnissen, gerade im Gesundheitsbereich, sowie das systemische Herangehen an Fragestellungen in meinem Arbeitsumfeld. Insgesamt habe ich meine Ziele durch den Lehrgang erreicht: ich bin deutlich sicherer im Umgang mit Managementaufgaben und habe heute einen ‚Masterplan‘, wie ich die komplexen Aufgaben in unterschiedlichen Zusammenhängen und unter Berücksichtigung der verschiedenen Interessen besser bewältigen kann.“
Aufgrund dieser positiven Erfahrungen verwundert auch David Strahls Fazit nicht: „Ich empfehle den SMBS-Lehrgang gerne weiter, da er ein umfassendes und dabei auch ein hochkarätiges und hochkompetentes Angebot darstellt mit einem respektvollen und fruchtbaren Austausch - sowohl mit Studierenden als auch mit Dozenten und Referenten!“

Barbara Stering, Produktmanagerin bei HALE electronic, wurde durch eine Empfehlung auf den Universitätslehrgang "General Management" an der SMBS aufmerksam. „Im Vergleich mit ähnlichen Programmen stellte dieses Angebot für mich das umfassendste und nachhaltigste dar.“
Für ihre Aufgaben im Arbeitsalltag kann Barbara Stering das erlernte Management Rüstzeug tagtäglich in der Praxis erproben: „Ich kann die meisten Inhalte und Tools in meinem Beruf anwenden und konnte auch schon bereits einige Inputs zur Optimierung der Arbeitsprozesse umsetzen. Vor allem die Bestandteile des Malik Führungsrades sind gut umsetzbar und wirksam.“ Doch nicht nur die praxisorientierten Inhalte nahmen maßgebend Einfluss auf die Module: „Auch die Gruppenarbeiten waren sehr interessant, lehrreich und auflockernd.“
Barbara Sterings Fazit über ihre Zeit an der SMBS: „Das General Management Programm der SMBS ist umfassend und nachhaltig. Es werden Methoden und Werkzeuge vermittelt, die sofort wirksam in die Praxis umgesetzt werden können. Ich habe zudem einen sehr guten Überblick aus verschiedenen Blickwinkeln erhalten, sowie Inspiration für neue Handlungsweisen!“

Alexander Menges, Oberarzt am Klinikum Stuttgart, hatte mehrere Beweggründe, um seine Aus – und Weiterbildungprogramme an der SMBS zu absolvieren: „Der modulare Aufbau und die Möglichkeit, über Upgrade Optionen einen universitären berufsbegleitenden Studiengang mit akademischen Abschlüssen zu durchlaufen, waren die wesentlichesten Argumente für die SMBS. Auch die Kooperationen mit Marburg und Trier sowie die Integration des Malik-Modells waren wichtige Kriterien für meine Entscheidung.“ 
Menges weiter: „Der persönliche Nutzen des Lehrgangs besteht vor allem in den vermittelten und erarbeiteten Kenntnissen und Fähigkeiten. Der Studiengang stellt eine Fülle von Techniken und Methoden zur Verfügung, um sowohl strategische als auch operative Aufgaben und Prozesse zu beschreiben, zu planen, zu organisieren, umzusetzen und zu evaluieren.“
Doch am meisten imponierte Alexander Menges der Blick über den eigenen fachlichen Tellerrand: „Der Studiengang führt aus der fachlichen Begrenzung der eigenen Profession hinaus und ermöglicht einen interdisziplinären Blick. Damit verbessert er maßgebend die Dialogfähigkeit über das eigene Hauptgebiet hinaus. Mit einer verbesserten Kommunikation verbessert sich auch die Effizienz der direkten Arbeit."
Besonders wertvoll in diesem Zusammenhang war der interdisziplinäre Background der Studierenden: "Ärzte, Pflegepersonal, Administrations- und Servicecentermitarbeiter - vom Kaufmann bis zum technischen Betriebsleiter. Das Lernen miteinander und voneinander wurde dadurch sehr spannend.“
Menges zieht abschließend ein sehr positives Fazit: „Die SMBS hat es verstanden, den Begriff der ‚Schulbank‘ neu zu definieren. Im Gegensatz zu vielen Formen bisher erlebter Weiter-und Ausbildungen wird durch die SMBS eine Lehr-und Lernkultur gefördert, die sich durch ein ausgesprochen erwachsenes Geben und Nehmen auszeichnet. Dieses wechselseitige und interdisziplinäre Lernen und Lehren hat sich durch den gesamten Ausbildungsgang gezogen!“

Mag. Walter Haas, Projektentwickler in der Regional- und Wirtschaftsförderung beim Land Salzburg, fiel seine Entscheidung für den Universitätslehrgang "General Management" an der SMBS aus verschiedenen Gründen leicht: „Ausschlaggebend für mich war der kompakte Lehrgang über einen absehbaren Zeitraum, der zielgerichtet die Bereiche Betriebswirtschaft und Führung vertieft und anwendungsorientiertes Praxiswissen dazu vermittelt. Ein weiter Aspekt war die Malik-Methode kennen zu lernen.“
Seine Erwartungen bezüglich Organisation und Wissensvermittlung wurden nicht enttäuscht: „Grundsätzlich war die Mischung der Seminarphase mit der aktiven Gruppenarbeit gut. Die Gruppenarbeiten sind auch sehr zielführend, um das vorgetragene Wissen dann auch praktisch anwenden zu können und im Diskurs mit Kolleginnen aufzuarbeiten. Die Diskussion in der Gruppe und die bunt gemischten Studierenden aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen waren ein besonderer Mehrwert.“
Doch auch Soft-Skills konnte Walter Haas aus seiner Zeit an der SMBS mitnehmen: „Neben den fachlichen Inhalten ist der Lehrgang eine sehr gute Hilfestellung, um im Arbeitsalltag professioneller zu werden, neue Managementwerkzeuge kennenzulernen und auch Zeit zur Reflexion des eigenen Tuns und Handelns im Job zu bekommen!“

Wesentliche Gründe für den „Master in Training and Developement“ an der SMBS waren für Stefan Promper, Projektmanager bei Clusterland OÖ, die „professionelle Themenaufbereitung sowie die Betreuung und die Reputation der SMBS. Der Hauptnutzen aus der Ausbildung ergibt sich für mich in den psychologischen und pädagogischen Zusatzqualifikationen. Außerdem sind mir inhaltlich besonders die Module  zum psychodynamischen Coaching und systemischer Organisationsberatung in Erinnerung geblieben.“
Besonders bemerkenswert war für ihn außerdem die Gruppendynamik während der gesamten Ausbildungszeit: „Die Zusammenarbeit in den Gruppen war hervorragend und auch stets ein wesentliches ‚Erkenntniselement‘ in den einzelnen Seminaren.“
Stefan Promper kann daher das MTD Programm der SMBS jedem Interessierten mit gutem Gewissen ans Herz zu legen: „Der Lehrgang ist vor allem für Personen empfehlenswert, die sich für Wirtschaftstraining und Coaching interessieren und bereit sind, ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung ein großes Stück voranzutreiben. Die Kombination aus psychodynamischen, systemischen und gruppendynamischen Techniken führt zu einem überaus wirkungsvollen und ganzheitlichen Beratungsansatz, welcher vor allem in der Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen zielführend und sehr effektiv eingesetzt werden kann."
Promper´s Fazit: „Inhaltlich und organisatorisch ist die Ausbildung "eins a" und absolut empfehlenswert!"

Nach jahrelanger Erfahrung als Netzwerktechnikerin wollte sich Maria Haipl beruflich umorientieren. Aufgrund ihrer beruflichen Erfahrungen in der Projektkoordination war schnell klar, dass auch künftig die Projektmanagement Branche angestrebt wird. „Mit diesem Wunsch fand ich nach langem Suchen und Vergleichen die SMBS und den für mich attraktiven Universitätslehrgang Projektmanagement.“
Die Umstellung auf den Lernrhythmus des berufsbegleitenden Studiums war dabei anfangs gar nicht leicht: „Wieder zu lernen war anfangs etwas schwierig. Aber man findet wieder rein in diesen Rhythmus. Vor allem hat mich beeindruckt, dass offensichtlich auch erfahrene Projektmanager, die in diesem Bereich schon sehr lange tätig sind, auch nicht immer auf alles eine Antwort haben und Neulinge mitunter intuitiv richtig handeln.“
Für Frau Haipl hatte ihre Entscheidung zur Weiterbildung einen besonders nachhaltigen Einfluss: „Der große Vorteil für mich ist, dass der Universitätslehrgang ein großes Plus in meinem Lebenslauf darstellt- dazu meine bisherigen Qualifikationen und meine Berufserfahrung im Ausland. Das Paket war dann ausschlaggebend dafür, dass ich heute nicht nur als Projektmitarbeiterin, sondern als Projektleiterin tätig bin." Bei dieser Entwicklung überrascht das persönliche Resümee ihrer Studienzeit an der SMBS nicht: „Ich kann diesen Lehrgang jedem empfehlen, der Projektmanagement in seinem Beruf aktiv lebt oder leben möchte! Und zwar nicht nur aufgrund der Qualität des Lehrgangs, sondern auch wegen der Erfahrungen, die man dabei macht und den Menschen, mit denen man sich austauschen kann. Mein Lernerfolg und der persönliche Nutzen ist jedenfalls enorm hoch."

Als Unternehmensberaterin und Trainerin stellt Corporate Social Responsibility (CSR) für Maria Pusswald-Ganschitter ein wesentliches Ziel in der unternehmerischen Praxis dar. Aus diesem Grund war für sie auch klar, die Chance einer Weiterbildung in diesem Bereich nutzen zu wollen. „Es wurde ein ganzheitliches Managementsystem inkl. der notwendigen Moderations- und Umsetzungskompetenzen gelehrt. Um in allen drei Bereichen - ökonomische Ziele, ökologische Ziele und soziale Ziele - erfolgreich zu sein, hat man als CSR Berater eher die Aufgabe zu moderieren und organisieren. Inhalte liefert die Organisation selbst.“
Die Inhalte des Lehrgangs kann Frau Pusswald-Ganschitter dagegen direkt in ihrer selbstständigen Tätigkeit umsetzen: „Der Lehrgang hat mir einen ganzheitlichen Überblick zu CSR geliefert und auch Vorgangsweisen aufgezeigt. Außerdem hat er mein bisheriges Know-how gefestigt, sodass ich jetzt in der Lage bin, CSR Begleiter zu sein. Jetzt bin ich dafür gut ausgerüstet, denn ich kann alle erlernten Tools direkt  in meine Arbeit umsetzen.“ Besonders beeindruckend war für Frau Pusswald-Ganschitter „die Erkenntnis, dass ich jetzt einen Fahrplan habe und, dass CSR ein tiefgreifendes, ganzheitliches Managementsystem ist und nicht nur ein Tool oder eine Abteilung in einem Unternehmen.“
Nicht nur aufgrund der aktuellen inhaltlichen Ausrichtung des Lehrgangs kann Frau Pusswald-Ganschitter den Lehrgang guten Gewissens weiterempfehlen: „Als Arbeitgeber würde ich eine solche Ausbildung auf alle Fälle unterstützen, weil ich selbst von CSR als Kulturwende in der Wirtschaft überzeugt bin. Ich würde die Ausbildung empfehlen, um in der Wirtschaft am Ball zu bleiben und nicht hinterher zu laufen!“

Manfred Taudes, selbstständig tätiger Versicherungs-Treuhänder der VATaudes, stieß auf der Suche nach einer theoretischen Grundlage für seine praktische Tätigkeit auf das Ausbildungsprogramm "Master in Training and Development - MTD" der SMBS: „Ich hatte bereits mehrjährige, praktische Erfahrung als Seminarleiter und Vortragender, allerdings ohne jede Ausbildung dazu und wollte daher neben der fachlichen Praxis auch die Theorie dahinter kennenlernen.“
Die Ausbildung stellte für Manfred Taudes in mehrfacher Hinsicht einen Mehrwert dar: „Ein akademischer Abschluss hat im deutschsprachigen Raum noch immer einen sehr großen Stellenwert. Die Wertschätzung und der Respekt sind nahezu täglich spürbar." Zum anderen beeinflussen auch die Inhalte bis heute seinen Arbeitsalltag: "Ich schlage heute immer wieder in den Skripten nach. Die Methodenvielfalt und die Selbsterfahrung haben im Sinne des "Salzburger Modells" des MTD meine Persönlichkeit verändert. Ich habe mich vom Vielredner zum Fragenden, vom konzeptlosen Problemübernehmer zum strukturierten Zuhörer entwickelt - ganz nach dem Motto: Probleme und Lösungen gehören dem Klienten.“
Manfred Taudes kann heute den MTD auf jeden Fall weiterempfehlen: „Ich habe bereits einigen Menschen vom MTD erzählt - meist dort, wo im Gespräch der Wunsch nach vertiefender Kommunikation erkennbar war. Oder wenn Fragen der Beziehungsfähigkeit und der Selbstreflektion genauso ein Thema sind, wie die Freude an der Mitarbeiterentwicklung.“ Sein abschließendes Fazit zum SMBS MTD wundert daher nicht: „Der Lehrgang ist für die eigene Entwicklung unbezahlbar!“

Nachdem der Kompaktlehrgang „Officemanagement“ genau Monika Rinders Wunschthemen beinhaltet und auch Bekannte und Kollegen ihr die SMBS empfohlen haben, entschied sie sich für die Weiterbildung an der University of Salzburg Business School. Aufgrund der positiven Rückmeldungen zu dem Lehrgang hatte Monika Rinder auch dementsprechende Erwartungen an die Ausbildung: „Ich habe mir viele praktische Tipps und einen regen Austausch mit erfahrenen Chefassistentinnen erhofft. Außerdem war es für mich wichtig, Feedback zu meinen Meinungen, Ansichten und vor allem zu meiner Person zu bekommen.“
Diese Erwartungen wurden durchaus erfüllt: „Ich wurde bereits im ersten Modul überrascht: Die professionelle Meldung am Telefon habe ich bisher immer unterschätzt. Es ist gut zu wissen, wie es sich anhört, wenn ich mich am Telefon melde und wie ich dabei auf den Anrufer wirke. Vor allem beim Klartextschreiben und bei den Präsentationstechniken wurden uns viele praxisorientierte Hinweise gegeben.“
Außerdem waren auch der Austausch innerhalb der Gruppe und die Feedback Runden für Frau Rinder bereichernd: „Die Gruppenarbeiten waren eine willkommene Abwechslung zu den Vorträgen und eine tolle Möglichkeit das theoretisch Erlernte praktisch umzusetzen. Hier war vor allem das Feedback der Gruppe und der Vortragenden sehr nützlich. Es tut richtig gut, mal zu hören was man eigentlich alles kann. Diesbezüglich war das Feedback der Gruppe auch sehr wertvoll!"

Als Geschäftsführer der "G9 Recovery Partners GmbH" wird Hans-Christian Kirchmeier tagtäglich mit den Herausforderungen einer Führungskraft konfrontiert und entschied sich deshalb für eine Weiterbildung, um sich diesen noch fachkundiger als bisher begegnen zu können. Für die SMBS als MBA-Anbieter entschied er sich aus mehreren Gründen: „Das entscheidende Kriterium war für mich die internationale Ausrichtung des MBA-Programmes. Die zahlreichen Module im Ausland ermöglichten tiefe und authentische Einblicke in die Wirtschaft und Gesellschaft der jeweiligen Länder. Es ist hochinteressant mit den Menschen vor Ort zu diskutieren und Erfahrungen auszutauschen.“
"Am beeindruckendsten war für mich die Fülle der beeindruckenden Erlebnisse."
Der Arbeitsaufwand ist nicht zu unterschätzen: „Die Absolvierung eines MBA – Programms ist eine große zeitliche Herausforderung. Insbesondere wenn mit dem Programm Auslandsreisen verbunden sind. Der modulare Aufbau des Programms ermöglicht bei entsprechender Planung aber eine gute Integration in den Berufsalltag. Die Erledigung der Vorarbeiten ist sehr empfehlenswert, da sie den Nutzen des Moduls deutlich erhöhen.“
Dieser Nutzen, den Hans-Christian Kirchmeier aus seiner Zeit an der SMBS ziehen konnt,e fließt auch stark in seinen beruflichen Alltag ein: „Entscheidender als der Titel ist das, was man aus dem neuen Wissen und der Erfahrung macht. Die internationalen Einblicke und Erfahrungen sowie der intensive Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen bei der Bearbeitung der Fallstudien sind sehr lehrreich.  Wir hatten die Gelegenheit zahlreiche Instrumente zur Strategieentwicklung einzusetzen. Diese fließen auch in meine berufliche Praxis ein.“
Aber nicht nur die Inhalte sorgten für nachhaltige Erkenntnisse. Auch die Gruppenmitglieder untereinander forderten sich gegenseitig: „Die Bearbeitung von Fallstudien in Gruppenarbeit war sehr interessant. Da alle Teilnehmer schon mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung hatten und daher Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, eigenem Arbeitsstil und Führungsanspruch sind, diskutierten wir konstruktiv auf hohem Niveau - hatten aber auch gruppendynamisch unsere Herausforderungen zu bewältigen. Das ergab zusätzliche Lerneffekte, da derartige Situationen auch im Berufsalltag immer wieder zu bewältigen sind.“
Auf die Frage hin, was ihm aus seiner MBA und MTD Ausbildung besonders in Erinnerung geblieben ist, kann sich Hans-Christian Kirchmeier nicht wirklich für etwas Konkretes entscheiden: „Aus der Fülle der beeindruckenden Erlebnisse einzelne herauszugreifen fällt mir sehr schwer. Ich formuliere es daher so: Am beeindruckendsten war für mich die Fülle der beeindruckenden Erlebnisse. Es gibt ganz selten die Gelegenheit in relativ kurzer Zeit auf verschiedenen Kontinenten eine so große Anzahl an interessanten Persönlichkeiten zu treffen, ihnen zuzuhören und mit ihnen zu diskutieren.“

Mit ihrer Ausbildung im "Health Care Management" wollte sich Tanja Gschlößl die fachspezifischen Management-Skills für diesen Bereich erarbeiten. Die SMBS war aufgrund der zahlreichen Auslandskooperationen der MBA-Anbieter ihrer Wahl: „Ausschlaggebend war für mich die Möglichkeit weiterhin Vollzeit berufstätig zu sein und trotzdem einen international anerkannten Studienabschluss zu erlangen. Als Qualitätsmanagerin hatte ich zwar innerhalb der Klinik eine gute Prozessübersicht, jedoch fehlte mir das Wissen, ein Unternehmen zu führen und externe Zusammenhänge zu verstehen. Das Studium vermittelte mir genau diese fehlenden Aspekte.“ 
Neben dem Management hat sie auch den Bereich des Marketings durch das MBA-Studium an der SMBS für sich entdecken können: „Das Thema Marketing ist mir besonders in Erinnerung geblieben. Der Referent hat mich begeistert. Dieses Thema kommt im Berufsalltag in der Klinik einfach viel zu kurz. Dabei wäre es gerade im Gesundheitswesen von besonderer Bedeutung. Auch Kliniken müssen sich nach Außen klar positionieren, um auf dem Markt bestehen zu können.“
Doch am nachhaltigsten in Erinnerung bleiben Tanja Gschlößl die Kommilitonen selbst und die gemeinsamen Erfahrungen: „Beeindruckend für mich waren die Leute, die ich durch das Studium kennengelernt habe. Ich meine damit nicht nur die Referenten sondern auch die Studierenden der verschiedenen Module. Es haben sich Freundschaften entwickelt, die ich nicht missen möchte. Ich bleibe auch weiterhin mit meinen KommilitonInnen in Kontakt. Uns verbindet das Gefühl nach einem anstrengenden Tag weit nach Mitternacht für die kommende Klausur zu lernen. Das gemeinsame Erleben hat zusammengeschweißt!“ 

Stefanie Essl, Personalleiterin am Landesklinikum St. Pölten/Lilienfeld hat sich mit einer ganz konkreten Erwartungshaltung für ihr MBL Studium an der SMBS entschieden: „Mein Ziel war es  einerseits mein juristisches Wissen zu vertiefen, andererseits mir möglichst viel wirtschaftsrechtliches bzw. betriebswirtschaftliches Wissen anzueignen, das ich in der Praxis anwenden kann. Die verschiedenen Module des MBL, die sehr gute Auswahl an ReferentInnen sowie die berufsbegleitende Absolvierung des Lehrgangs waren wesentliche Entscheidungskriterien für mich und haben mich zur SMBS geführt.“
Diese wirtschaftliche Komponente der MBL Ausbildung war für sie aufgrund ihrer beruflichen Ausrichtung wesentlich: „Nachdem für mich eine klassische juristische Berufslaufbahn nicht in Frage gekommen ist, war der MBL ein wichtiger Baustein und Motor für meine Karriere.  Die Mischung aus juristischem Wissen und betriebswirtschaftlichem Know-How haben meine Arbeitgeber stets überzeugt und begeistert und mir letztendlich den Karriereweg geebnet.“
Den nachhaltigsten Eindruck haben für Frau Essl die praktisch umsetzbaren Inhalte der Ausbildung hinterlassen: „Am meisten in Erinnerung geblieben sind mir all jene Referenten, die einen besonders starken Praxisbezug in ihre Vorträge eingebaut haben. Der Praxisbezug ist es letztendlich auch, aus dem die Studierenden große Vorteile für ihre berufliche Karriere ziehen können.“ Und auf der anderen Seite ist ein großer Mehrwert des Universitätslehrgangs das Gruppenerlebni: „Das Aufbauen von Netzwerken und Knüpfen von neuen Kontakten war ein großes Plus der Ausbildung. Ich habe nach wie vor Kontakt zu KommilitonInnen, aber auch ReferentInnen.“
Stefanie Essl sieht in der MBL Ausbildung an der SMBS einen nachhaltigen Nutzen - sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber: „Der MBL ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die betriebswirtschaftliches Know-How vermittelt und  ein breites Erfahrungsspektrum der ReferentInnen beinhaltet. Aber auch die Möglichkeit das berufliche Netzwerk zu erweitern ist auf jeden Fall ein Grund, die SMBS zu wählen. Als Personalistin sehe ich generell in Ausbildungen von MitarbeiterInnen immer eine win-win-Situation. Nicht nur der Arbeitnehmer profitiert von seinem Wissenszuwachs, auch der Arbeitgeber zieht seinen Nutzen daraus. Das ist ein wesentlicher Grund weshalb ich als Arbeitgeber eine derartige Ausbildung sehr gerne unterstützen würde!"

Gerade im Bereich des Gesundheitswesens ändern sich die Rahmenbedingungen so schnell, wie in fast keinem anderen Wirtschaftszweig. Aus diesem Grund stellt für Michael Werner das Konzept des lebenslangen Lernens eine wichtige Grundlage dar und stellte ihn vor die Wahl eines Anbieters für eine Weiterbildung. „Auf die SMBS bin ich von der Universität Marburg aufmerksam gemacht worden, an der ich schon einmal eine universitäre Weiterbildung im Health Care Management absolviert habe."
Nach einem erfolgreich absolvierten Programm an der SMBS nutzte Michael Werner die Upgrade Möglichkeiten im Bereich Health Care Management. "Mehrere Jahre nach der erfolgreichen Teilnahme am HCM Zertifikatskurs habe ich durch das Stufenbausystem, das von der SMBS angeboten wurde, wiederum eine hervorragend geeignete Möglichkeit bekommen, auf den dort erlangten Abschluss mit einem ebenfalls berufsbegleitenden Studium zum Master in Management aufzubauen. Auch wenn die besseren Karrierechancen - die ohne Zweifel bestehen - nicht in meinem primären Focus standen, bin ich heute sehr froh dieses Studium absolviert zu haben.“
Trotz des modularen Aufbaus des Studiums und der Unterstützung durch seinen Arbeitgeber, würde Michael Werner die zusätzliche Belastung durch ein berufsbegleitendes Studium nicht unterschätzen. „Ich fand diese Aufgabe schon herausfordernd, sie war aber zu schaffen. Auch war sie mit meinen weiterhin bestehenden beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.“
Besonders die praktischen Inhalte machen die Ausbildung speziell auch für Arbeitgeber interessant: „Aus den Lehrinhalten gab es eine große Anzahl an Themen, die in der eigenen Arbeit verwendet werden können. Ein ebenfalls großer Anteil steckte jedoch auch in der Förderung des eigenen Verständnisses von Zusammenhängen im Gesundheitssektor. Das Thema Controlling hatte für mich persönlich eine besondere Relevanz. Daher habe ich in diesem Bereich auch meine Master Thesis geschrieben.“
Die beeindruckendsten Erlebnisse fasst Michael Werner wie folgt zusammen: „Die angenehme Lernatmosphäre, die ausgezeichneten Dozenten, der absolvierte Abschluss und die netten Menschen, die ich kennengelernt habe, sprechen zu 100% für die SMBS Ausbildungen!“

Stefan Brunauer, SCM Leitung Disposition bei Mayer & Co Beschläge GmbH, informierte sich in seiner Entscheidungsphase eingehend mit diversen Masterprogrammen. Brunauer: „Der MIM der SMBS war für mich dabei das umfassendste und ausgewogenste Programm im Vergleich zu anderen Anbietern. Hinzu kommen die positiven Fürsprachen von ehemaligen Absolventen. Der Studienort in Salzburg war ebenso ein entscheidender Faktor, wie die gute zeitliche Einteilung der Kurse, die ein berufsbegleitendes Studium erst möglich machen.“
Heute blickt Brunauer sehr positiv auf sein SMBS Studium zurück: „Die Ausbildung bringt einige Vorteile im Berufsleben mit sich: Der akademische Titel steht für mich als Zeichen nach außen über das erworbene Wissen. Die Inhalte der Module wie Controlling, Rechnungswesen, SCM, Personal, Führung und Ethik, Methoden der Entscheidungsfindung und General bzw. Strategic Management helfen bei vielen Entscheidungen im beruflichen Alltag. Für mich persönlich hervorzuheben sind die Module Gesamtwirtschaftliches Umfeld des Managements - da hier das Zusammenspiel zwischen Wirtschaft und Politik auf interessante Weise vermittelt wurde - und das Auslandsmodul in St. Gallen am Malik Management Institut.“
Doch nicht nur konkrete Inhalte haben seinen Umgang mit Themen verändert: „Mein Blickwinkel wurde erweitert und das Über-den-Tellerrand-Hinaussehen gefördert: Die Wirtschaft betrachte ich als Gesamtes und die Auswirkungen diverser Entscheidungen aus Politik und Wirtschaft lassen mich heute die Nachrichten anders wahrnehmen. Arbeitslosenquoten, EU Rettungsschirme oder Krisen, wie derzeit in der Ukraine, sieht man dann mit anderen Augen und hinterfragt diese für sich. Unternehmerische Entscheidungen werden klarer, aber auch kritischer betrachtet.“ Von diesen neuen Blickwinkeln profitiert Stefan Brunauer heute am stärksten.
Während des Studiums selbst war für ihn besonders das Arbeitsklima im Team besonders beeindruckend: „Das Zusammenarbeiten mit Personen aus den unterschiedlichsten Sparten und das gemeinsame Arbeiten an den einzelnen Gruppenprojekten verhilft zu neuen Ansätzen. Die Vielfalt an Interessen, Ansichten, Einstellungen und Zugängen zu Problemlösungen sorgten immer für spannende Diskussionen und Ergebnisse. Ich würde als Arbeitgeber die Ausbildung unbedingt unterstützen! Der Vorteil von Mitarbeitern, die das Ganze erkennen und verstehen können, liegt auf der Hand. Auch ich persönlich kann diese Ausbildung nur weiterempfehlen, da sie die wirtschaftliche und soziale Kompetenz erweitert und auch die Werkzeuge und das Wissen zu einer kompetenten Anwendung und Umsetzung verleiht.“

Andreas Gruber, Geschäftsführer der Seniorenpension am Schlossberg in Salzburg, absolvierte vor wenigen Tagen den Universitätslehrgang „Master in Training and Development, kurz: MTD“ an der SMBS. „Ich war schon länger auf der Suche nach einer zusätzlichen Ausbildung, da ich in meiner täglichen Arbeit gemerkt habe, dass Mitarbeiterführung und -entwicklung bzw. deren Motivation wichtige Erfolgskriterien meiner täglichen Arbeit sind und in Zukunft noch wichtiger werden. Ich wollte mehr als nur das theoretische Wissen über Themen im Bereich - wie es Neudeutsch so schön heißt - „Human Ressources“ erlernen. Und so landete ich schließlich nach langer Suche bei der SMBS und dem Studiengang MTD, dessen Anspruch und dessen Lehrinhalte mich schlussendlich überzeugten.“
Führungskompetenz durch Selbsterfahrung mit MTD
Heute blickt Herr Gruber auf eine lehrreiche und erfahrungsorientierte Ausbildung zurück, die mehr als trockene und kopflastige Theorien zu bieten hatte. „Ich hatte unzählige „Aha-Erlebnisse“, bei denen mir sprichwörtlich der „Knopf aufging“, was mein eigenes Verhalten, meine Muster und meine Entscheidungen betrifft. Oft lag ich nächtelang wach und reflektierte, was das mir Gesagte oder von mir Gehörte oder Wahrgenommene nun bedeuten könnte? Ein außerordentlich spannender Prozess.“
Das Konzept des „Salzburger Modells“ verbindet Wissen mit Selbsterfahrung, um die Handlungs- und Entscheidungsspielräume zu erweitern. „Der von Dr. Pichler entwickelte Ansatz, dass man sich erst selbst kennen sollte, bevor man versucht andere zu „entwickeln oder zu führen“, hört sich unglaublich trivial an, ist aber ein spannender und aufreibender Prozess, verbunden mit verschiedensten Gefühlen von Trauer bis Wut und Neugier, dem man sich unbedingt stellen sollte, wenn man sich und seine Führungsqualitäten weiterentwickeln möchte. Der Nutzen des MTD ist eindeutig: Heute entwickle ich viel mehr Verständnis über die Hintergründe verschiedenster Aktionen meiner MitarbeiterInnen. Dadurch treffe ich viel bessere Lösungen, als ich es davor getan hätte. Die Ausbildung des MTD bringt für mich vor allem Handlungsoptionen für Führungskräfte, basierend auf Verständnis, Wissen und praktischen Erfahrungen.“
Das Resümee über sein berufsbegleitendes Studium an der SMBS ist für Andreas Gruber sehr eindeutig: „Meine abschließende Beurteilung des Universitätslehrgangs ist eine klare Eins - sehr gut.
Wenn man Interesse hat, sich zwei Jahre intensiv mit sich selbst zu beschäftigen, um dann eventuell eine bessere Führungskraft zu sein, dann ist diese Ausbildung ihr Geld wirklich wert. Ich kann jedem, der Personalverantwortung hat, wirklich ans Herz legen, diese Ausbildung zu machen.“
Mögliche Konflikte und deren Ursachen
Abschließend noch eine Anekdote von Andreas Gruber, die in wenigen Worten sehr klar macht, worin der wirkliche Nutzen dieser Ausbildung zu finden ist: „Zwei Mitarbeiter kamen zu mir. Sie hatten einen Disput aufgrund des Telefons. Beiden war es besonders wichtig, das Telefon zu haben. Es gab aber nur eines. In einem langen Gespräch fand ich heraus, dass beide früher (während der Ausbildung) sehr negative Erfahrungen gemacht hatten mit autoritären Vorgesetzten - wenn sie das „letzte Glied der Informationskette“ waren - also wenn sie immer nur Befehle ausführen mussten aber im Unklaren gelassen wurden über Ziele, Motivation etc. Daraufhin fand sich gemeinsam mit den Mitarbeitern eine gute Lösung, von der heute jeder profitiert und mit der jeder zufrieden ist. Früher, vor der MTD-Ausbildung, hätte ich bei „so einer Lappalie“ sicher anders reagiert und hätte vermutlich darauf hingewiesen, dass „wir doch alle erwachsen seien“ und „dass es wohl kaum wegen einem Telefon zu einem Streit kommen könne“. Das hätte vielleicht in weiterer Folge zu einer Eskalation des Konflikts geführt.“

Schon zu Beginn seines MTD-Studiums war Herrn Heinz Faltermaier, Geschäftsführer der heinz faltermaier, unternehmens- und führungspsychologie GmbH, klar, dass der berufsbegleitende Universitätslehrgang „Master in Training and Development“ das Programm seiner Wahl ist: „Die Studieninhalte mit Schwerpunkten in den Bereichen Psychologie in der Arbeitswelt und in der Trainingsarbeit mit Führungskräften sind einzigartig im Marktvergleich. Der praxisbezogene Aufbau des Studiums - in der Gruppe an Wochenenden die Themen zu erarbeiten, sofort zu üben und umzusetzen - bietet zum einen Kontinuität in der Planung, aber auch Dynamik und Motivation während der berufsbegleitenden Studienzeit. So konnte ich meine gesteckten Ziele und Erwartungen erreichen, meine fachlichen und methodischen Kompetenzen in der Trainingsarbeit zu stärken, sowie meine sozialen Kompetenzen durch fundierte Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie und Organisationspsychologie zu erweitern.“

Neben dem inhaltlichen Benefit ist Herr Faltermaier zudem von der Didaktik und Umsetzung des  Lehrgangs überzeugt. „Die sehr enge und persönliche Betreuung durch den Lehrgangsleiter plus der einander ergänzenden Referenten und die buntgemischte, liebenswerte Studiengruppe haben mich bereichert und gestärkt und mir neue Orientierung und Freude in Persönlichkeit und Beruf geschenkt.“ Die berufsbegleitende Organisation des Universitätslehrgangs ist dabei perfekt  an die Anforderungen des Arbeitslebens angepasst. „Die anspruchsvollen, aber auch portionierten Arbeitspakete sind trotz hoher, beruflicher Belastung zu bewältigen. Die Hauptleistung war an den informations- und übungsintensiven Wochenenden zu erbringen, die natürlich Konzentration erfordern. Unter der Woche war Reflexion und punktuelle Vor- und Nacharbeit angesagt. In den regelmäßigen, semesterabschließenden Prüfungsphasen wird man auf Schwerpunkte fokussiert und auch dadurch diszipliniert und getaktet.“

Der inhaltliche Nutzen der Ausbildung ist für Herrn Faltermaier letztlich unbestritten, denn: „Die vermittelten Tools und Inhalte sind alle direkt anwendbar. Ich denke, dass 80 Prozent der Inhalte nicht nur für Trainer und Berater passen, sondern eine komplexe, übungsintensive Ausbildung für Führungskräfte darstellen - in meinem Beruf als Führungstrainer ist damit die Anwendersituation und Umsetzung perfekt integriert. Es ermöglicht mir heute Führungskräften den "Menschen" rational, aber noch mehr emotional erkennbar und erlebbar zu machen. Diese Vermittlungsarbeit in Training und Beratung wird im Kurs nicht nur erklärt, sondern intensiv und nachhaltig in den Modulen geübt. Es wird letztlich am Trainer selbst gearbeitet, also an „mir“, an der eigenen Person - dafür danke ich den Professoren Dr. Pichler und Dr. Buchner ganz besonders.“

Abschließend zieht Herr Faltermaier ein sehr positives Resümee über sein zweijähriges Studium an der SMBS: „Diese Ausbildung schafft Kompetenz in Berufen, die noch um Qualitätsstandards ringen. Der Lehrgang vermittelt nicht nur Wissen und Sozialkompetenz, sondern bereitet Trainer, Berater und Führungskräfte auf die Arbeit mit Menschen vor, indem man an sich selbst arbeitet und in der Gruppe arbeitet und übt. Das Konzept und die Referenten gewährleisten Tiefgang und Qualität. Arbeitgeber, die an die Bedeutung des Menschen in der Arbeitswelt glauben, werden Mehrwert in zurückkehrenden Absolventen erfahren. Daher bewerte ich das Programm mit einer klaren Eins - sehr gut!“

Anna Fieg hat im Sommer ihr drei semestriges, berufsbegleitendes Master Studium an der SMBS abgeschlossen. Schon zu Studienbeginn waren die Anforderungen sehr klar. Fieg: „In Ergänzung zu meiner technischen Bauingenieurwesen und Baumeister Ausbildung wollte ich eine Management bzw. Wirtschaftsausbildung absolvieren. Wochenendmodule sowie Auslandsaufenthalte waren eine Bedingung, welche ich mir selbst gesetzt habe. Außerdem war der universitäre Charakter eine Grundvoraussetzung. Das MIM Programm der SMBS hat diesen Anforderungen entsprochen und zu meiner Entscheidung geführt.“
Nach der abgeschlossenen Ausbildung liegt für Frau Fieg der Nutzen klar auf der Hand. „Mein Benefit ist die Verbindung des Technischen mit dem geforderten Management - und das auf einer fachlich fundierten Ebene. Diese Kombination wird selten gemacht und weitet den Blick und das Verständnis im Unternehmertum enorm. Das Führen der technischen Mitarbeiter erfolgt somit auf eine andere Art und Weise, da ich heute unternehmerische Zusammenhänge besser nachvollziehen kann.“
Ein besonderes Highlight der Ausbildung waren aber die beiden einwöchigen Auslandsmodule in St. Gallen und London. Fieg: „Die Auslandsmodule haben in ihrer Gesamtheit zu einem wesentlichen Nutzen geführt. Die Vortragenden in London und St. Gallen waren auf einer fachlich hohen Ebene und konnten auf den Zusammenhang zwischen Theorie und Praxis gut eingehen. St. Gallen mit den Malik Modulen war für mich persönlich das Highlight. Nicht nur die Vortragenden waren hochkarätig, sondern auch die Organisation war perfekt.“

Caterina Müller war schon einige Jahre auf der Suche nach einem passenden Studium, welches sie in Ihrer Tätigkeit als Assistentin der Geschäftsführung unterstützt und zugleich zukunftsweisend für Ihre Karriere ist: „Die Wahl zum Studienlehrgang Master in Management konnte u.a. durch die Zusammenarbeit mit der Universität Salzburg, den internationalen Kooperationspartner und dem möglichen Upgrade zum MBA punkten. Im Nachhinein gesehen stellt das Studium, gebündelt mit meiner Berufserfahrung, in allen Bereichen einen absoluten Mehrwert dar.“
Durch die praxisorientierten Inhalte und dem Erfahrungsaustausch mit Professoren und Vortragenden wurde Caterina Müllers Sichtweise im „daily business“ positiv beeinflusst und nachhaltig geprägt. Aber nicht nur die Aneignung von wichtigem Management Know-how war entscheidend für eine Ausbildung an der SMBS, sondern auch die Möglichkeit neue Kontakte zu knüpfen und sich persönlich weiterzuentwickeln: „Beeindruckt hat mich während meines Studiums vor allem die familiäre Atmosphäre – bis heute stehe ich mit einigen meiner ehemaligen KommilitonInnen noch sehr eng in Kontakt und sehe dies als absolute Bereicherung. Zudem gewann ich während der Auslandsstudien an der University of Westminster in London, sowie am Malik Management Institut in St. Gallen spannende Einblicke in die Bereiche Management und Kultur.“
Abschließend zieht Caterina Müller folgendes Fazit über Ihre Zeit an der SMBS: „Das Studium bietet ein umfassendes Wissen im Management-Bereich, sowie die Erlernung ihrer praktischen Umsetzbarkeit. Zudem konnte ich mich persönlich weiterentwickeln und viele neue Kontakte knüpfen. Dennoch darf man nicht vergessen, dass es sich um ein berufsbegleitendes Studium handelt und die Vor- und Nachbearbeitungszeit zu Spitzenzeiten oftmals sehr intensiv ist. Die Balance zwischen Studium und Job habe ich mit großer Unterstützung meines Arbeitgebers gemeistert, wofür ich sehr dankbar bin.“

Neben der internationalen Ausrichtung der Studienprogramme besticht die SMBS als einzige österreichische Business School mit „exzellenter“ Praxisorientierung der Lehrenden – ausgezeichnet durch die FIBAA. Dies war neben dem inhaltlichen Aspekt des Programms und der begrenzten Anzahl an Teilnehmern ein Grund für Vesna Bradicic die Salzburg Management Business School als Ausbildungsanbieter zu wählen.
Mit dem, in der Export-Wirtschaft bestens etablierten „Master of International Business“ Studium, wollte Frau Bradicic einen strukturierten und detaillierten Einblick in internationale Geschäfte, Finanzen, Planungen und Strategiedefinitionen gewinnen, um ihre bereits erworbenen Fähigkeiten zu stärken und ihre berufliche Tätigkeit effizienter zu gestalten: „Der Titel „Master of International Business“ spiegelt das erworbene Wissen im Bereich internationale Geschäftstätigkeit wider und verleiht, in Kombination mit Erfahrung und Professionalität, zusätzliche Glaubwürdigkeit in Bezug auf Know-how. Ich habe von dem Programm sehr profitiert, speziell im Bereich Projektmanagement, SCM, Finanzcontrolling, Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, strategisches Denken und Planung - ein rundum wertvoller Einblick in das nationale und internationale Geschäftsumfeld.“
Den aus der Ausbildung gezogene Nutzen beschreibt Vesna Bradicic wie folgt: „Ob Controlling oder Prozessmanagement - alle Kurse lieferten wertvolle Erkenntnisse für mein daily business und der sehr fokussierte und strukturierte Lehrgang brachte überdies auch neue Freundschaften und ein erweitertes berufliches Netzwerk mit sich. Die Zusammenarbeit in der Gruppe war stets hervorragend – der Umgang freundlich und unterstützend. Überdies stärkte die London-Woche an der Westminster University nochmal den Gruppenzusammenhalt.“
Nach drei Semestern Studium kann Vesna Bradicic daher das MIB-Programm der SMBS jedem Interessenten mit gutem Gewissen ans Herz legen: „Dies ist ein sehr wertvolles Studium für diejenigen, die zusätzliches Wissen erwerben und ihren Horizont in internationalen Geschäftstätigkeiten erweitern möchten. Das Studium ist ein klares „Must-Have“ für alle, die ihre beruflichen Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Planung, Budgetierung sowie natürlich internationale Märkte weiterentwickeln möchten. Ich würde alle meine Mitarbeiter unterstützen, die sich in diesen Bereichen weiterentwickeln möchten.“

Alle akademischen Mastergrade der SMBS werden von der Universität Salzburg verliehen und sind somit international anerkannt. Dies war, neben dem Vorteil berufsbegleitend studieren zu können und der Möglichkeit des Netzwerkens, ein Grund für Andreas Schippani den Titel „Master of international Business“ an der SMBS zu erlangen: „Der Master of International Business bietet eine sehr gute betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf internationale Geschäfte, Finanzen, Planungen und Strategiedefinitionen. Im Top-Management müssen zielorientierte und strategisch kluge Entscheidungen getroffen und auch kreative Lösungswege angedacht werden – diese essentiellen Skills wurden von den Dozenten an der SMBS realitätsnah vermittelt. Überdies hat die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe wertvolle Erfahrungen geliefert, intensive Gespräche wurden geführt und einige Ansätze für das eigene Unternehmen mitgenommen. In Kombination mit den neu gewonnen Kontakten hat die Ausbildung meine Erwartungen mehr als übertroffen.“
Auf die Frage, ob er die Ausbildung ArbeitskollegInnen empfehlen würde: „ Ja würde ich; Das Masterprogramm bietet fachlich kompetente Vortragende, die nicht nur Theoriewissen, sondern auch Praxiswissen vermitteln. Der Programmablauf ist gut strukturiert und die Auslandsmodule in St. Gallen und London runden das Studium perfekt ab. Meine KollegenInnen bzw. MitarbeiterInnen würde ich definitiv an die SMBS schicken, da das Niveau sehr hoch ist – summa summarum erhält der Lehrgang „Master of International Business“ somit von mir die Note 1!“

Der Master in Management Lehrgang der SMBS stellt ein maßgeschneidertes Bildungsangebot für Berufstätige dar und erfreut sich national sowie international eines sehr guten Rufes. Markus Seitlinger wurde jedoch nicht nur aufgrund der oben genannten Faktoren, sondern auch durch die Empfehlung einer Kollegin auf die SMBS aufmerksam. Die Ziele zu Beginn des Studiums definierte er wie folgt: „Ich wollte mich für andere Branchen und Tätigkeiten qualifizieren sowie neues Wissen in einem sehr praxisbezogenen Studium erwerben. Zusätzlich zur Weiterentwicklung meiner Fachkompetenzen war ich auch sehr an der Entwicklung meiner persönlichen und sozialen Kompetenzen interessiert, die in der Unternehmenspraxis zunehmend an Bedeutung gewinnen.“
Trotz jahrelanger beruflicher Erfahrung konnte der heutige MIM-Absolvent seine Managementfähigkeiten im Laufe der drei Semester optimieren und weiter ausbauen: „Der MIM-Titel ist mein erster akademischer Abschluss an einer Universität und trägt zu meiner beruflichen Zukunft einen wertvollen Teil bei. Vor allem Themen wie Gesamtwirtschaftliches Umfeld des Managements, Strategisches Management, soziale Kompetenzen, Führung und Ethik sowie Projekt- und Prozessmanagement werden in meiner zukünftigen beruflichen Laufbahn enorm wichtig sein. Die umfassende Fachkompetenz der vortragenden Universitätsprofessoren, gepaart mit den sehr praxisnahen Vorträgen  der Referenten aus der Privatwirtschaft gibt diesem Lehrgang eine besondere Note.“
Rückblickend auf seine Studienzeit an der SMBS zählt Markus Seitlinger folgende Erfahrungen zu seinen persönlichen Highlights: „Private und berufliche Kontakte konnten aufgebaut werden. Auch mit einigen Professoren und Vortragenden bin ich laufend bzgl. verschiedenen, beruflichen  Themen in Kontakt. Dieser Punkt ist für mich auch einer der wesentlichen Gründe, warum man die SMBS empfehlen kann – man lernt sehr interessante und spannende Leute aus der ganzen Welt kennen und hat die Möglichkeit, sich über wirtschaftliche und unternehmenspolitische Themen auszutauschen.“
Demnach lässt sich seitens Markus Seitlinger folgendes Fazit über seine dreisemestrige akademische Ausbildung an der SMBS ziehen:
 „Da man ja bekanntlich das Leben als permanente Lernphase ansehen sollte, war der Lehrgang eine erfreuliche Abwechslung zum beruflichen Alltag. Alle meine persönlichen Ziele und Vorgaben wurden erfüllt und sogar übertroffen. Durch diese Ausbildung habe ich nun einen sehr veränderten Blick auf meine berufliche Tätigkeit und nutze diese neuen Kenntnisse und Erfahrungen für meine zukünftigen Karriereschritte.“
Interessiert habe ihn an diesem Masterprogramm auch die Perspektive, nach dem Masterabschluss (MIB) in drei Auslandsmodulen den international begehrten Abschluss MBA - Master of Business Administration in General Management - zu erwerben. Auf den MBA-Abschluss arbeitet Hr. Seitlinger derzeit hin.

Maik Tomuschat hat dieses Jahr sein Masterstudium an der SMBS mit Schwerpunkt „Management“ erfolgreich abgeschlossen. Eine Empfehlung einer SMBS Absolventin und ehemaligen Arbeitskollegin von Herrn Tomuschat sowie der Wunsch im Ausland zu studieren als auch die Attraktivität der Stadt Salzburg bewegten ihn, die Business School der Universität Salzburg als Ausbildungsstätte zu wählen. Hinzu kamen das gute Preis-/Leistungsverhältnis und der Vorteil berufsbegleitend in komprimierten Wochenend-Modulen studieren zu können.
Die Entscheidung für ein weiterführendes Studium hat Maik Tomuschat nicht nur getroffen, um einen weiteren Titel zu führen, sondern aus Interesse und Weiterentwicklung seiner eigenen Person: „Bei diesem Studium ging es mir primär um Wissenserlangung und Weiterbildung. Die in den Vorlesungen vermittelten Inhalte/Tools kommen unmittelbar in meiner Arbeit zum Einsatz. Ich habe mich wirklich jede Fahrt nach Salzburg auf die bevorstehende Vorlesung und den Referenten gefreut. Enttäuscht wurde ich nie.“
Die während der Studienzeit entstandenen Kontakte und Beziehungen sieht Maik Tomuschat neben dem Abschluss als am wertvollsten an dem Studiengang „Master in Management“ an: „Die Zusammenarbeit mit KommilitonInnen in Gruppenarbeiten war durchwegs positiv, da alle dasselbe Ziel verfolgten – einen erfolgreichen Abschluss und ein möglichst hohes Niveau zu erlangen. Gerade die unterschiedliche Mischung an Teilnehmern und die dadurch entstandenen unterschiedlichen Betrachtungsweisen empfand ich besonders spannend. Die MIM-Ausbildung ist definitiv ein lohnendes Invest in die eigene Person.“

Alexander Wessely nennt drei wesentliche Gründe, warum er das berufsbegleitende Masterstudium „Master of International Business“ an der SMBS begonnen hat: „Die SMBS hat einen sehr guten Ruf im Raum Salzburg und weit über die Grenzen von Salzburg hinaus. Ich habe mich aufgrund der sehr praxisnahen Ausbildung und der sehr hohen Kompetenz der Vortragenden für dieses Ausbildungsprogramm entschieden. Ein weiterer Grund war die internationale Ausrichtung des Studiengangs mit Auslandsaufenthalten an der Westminster University in London. Um die immer umfangreicher werdenden Aufgaben der internationalen Geschäftstätigkeit erfüllen zu können, ist es notwendig über eine Ausbildung „state of the art“ zu verfügen.“
Die SMBS organisiert den Studiengang in Wochenendmodulen bzw. komprimierten Wochen-Modulen und bietet somit die Möglichkeit, auch nebenberuflich eine akademische Ausbildung zu absolvieren und folglich den Begriff des lebenslangen Lernens zu verinnerlichen: „Neben der Verleihung eines akademischen Grades steht natürlich das erworbene Wissen im Vordergrund. Neben der persönlichen Weiterentwicklung konnte ich auch wertvolle neue Kontakte knüpfen. Gerade durch den Branchenmix in unserem Studiengang bekam ich einen hervorragenden Einblick in andere Bereiche der Wirtschaft.“
Alle Referenten des Lehrgangs „Master of International Business“ verfügen über ausgezeichnete Kompetenzen und stellten dies bereits in der Wirtschaft unter Beweis: „Der praxisnahe Unterricht vermittelt genau die wesentlichen Bestandteile, welche im unternehmerischen Umfeld erforderlich sind. Alle Themenbereiche verfügen über wichtige Bestandteile aus dem Bereich des Managements. Ganz besonders konnte ich vom St. Gallen Modul profitieren, da hier wesentliche betriebliche Zusammenhänge anhand verschiedenster Modelle vermittelt wurden.“
Als Highlight des Studiums nannte Alexander Wessely das Auslandsmodul an der Westminster University in London: „In einer der schönsten Städte Europas an einer renommierten Universität Wissen zu erwerben, war eine sehr schöne Erfahrung.“ Überdies betont er die stets gute Zusammenarbeit in Gruppenarbeiten: „Durch sehr konstruktive Gespräche mit KommilitonInnen lernt man in kurzer Zeit Lösungen zu erarbeiten und anschließend zu präsentieren. Durch ständiges praktizieren von Präsentationen erhält man eine Routine, welche in der beruflichen Praxis sehr hilfreich ist.“
Rückblickend zieht Alexander Wessely folgendes Fazit: „Ich kann das Studium nur weiterempfehlen, da ich ein sehr gutes Basiswissen im General Management vermittelt bekommen habe. Neben betriebswirtschaftlichen Bereichen werden auch strategische Unternehmensbereiche und Kenntnisse im Außenhandel vermittelt. Während des Studiums konnte ich mich intellektuell und persönlich weiterentwickeln und neue Kontakte knüpfen. Auch die sehr gute Organisation und Betreuung seitens der SMBS möchte ich positiv hervorheben. Das zusammengestellte Unterrichtsprogramm und die sehr kompetenten Vortragenden runden dieses Studium sehr gut ab.“

Eva Lobmaier hat sich über verschiedene Möglichkeiten des berufsbegleitenden Studierens erkundigt und sich schlussendlich für die SMBS als Ausbildungsanbieter entschieden. Überzeugen konnten die internationale Vernetzung, die Angebotsbreite an Lehr- und Studiengängen sowie die Vereinbarkeit mit dem Vollzeitberuf. Ziele zu Beginn des Studiums waren eine bessere Arbeitsmarktposition und ein vertiefter Einblick in internationale Managementtätigkeiten: „Die internationale Ausrichtung des MIB-Studiums war mir besonders wichtig, da ich aus der Logistikbranche komme und mich tagtäglich mit internationalem Handel beschäftige."
Zu einem berufsbegleitenden Studium gehört sowohl Motivation, als auch Disziplin. Die investierte Zeit spiegelt sich jedoch anschließend in wertvollen Benefits wider: „Das Masterstudium „Master of international Business“ bringt viele Vorteile mit sich, für mich steht jedoch der Einblick in das internationale Geschäftswesen an erster Stelle. Durch die praxisorientierten Vorlesungen, fällt es einem leicht, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Momentan leite ich in meiner Arbeit ein Projekt, bei dem alle gelehrten Tools zum Einsatz kommen und somit eine effiziente und effektive Projektabwicklung ermöglichen. Hinsichtlich der Vortragenden des MIB-Studiums ist mir besonders die Lektion eines erfolgreichen Bank-Direktors in Erinnerung geblieben. Solche Einblicke in internationale Geld- und Zinsmärkte zu bekommen, ist eine einmalige Sache.“
Eva Lobmaier betont, trotz räumlicher Distanz, die enge und vor allem gute Verbindung zu den KommilitonInnen und ReferentInnen: „Die Zusammenarbeit in Gruppenprojekten war durchwegs positiv und man hatte die Möglichkeit die Studienkollegen besser kennenzulernen und interessante Gespräche zu führen. Von dem aufgebauten Studien-Netzwerk profitiere ich definitiv langfristig gesehen.“
Zum Abschluss benotet Eva Lobmaier die Ausbildung an der SMBS nach dem Schulnotenprinzip mit einer eindeutigen 1: „Beruflich und persönlich konnte ich von dem Master of International Business nur profitieren. Ich habe einen ganz anderen, umfangreichen Blick auf Vorgänge in der Wirtschaft, aber auch auf Vorgänge im eigenen Berufsumfeld erhalten. Praxisnahe Vorlesungen, internationale Vernetzung, optimal auf das Berufsleben ausgerichtete Präsenzeinheiten sowie super Referenten als auch die Möglichkeit neue Freundschaften zu schließen zeichnen die SMBS aus.“

Peter Folk hat bereits den Titel „Universitärer Projektmanager“ an der SMBS erlangt und war mit der Organisation der Bildungseinrichtung sehr zufrieden. Dies, und eine Empfehlung eines Absolventen der SMBS, waren schlussendlich ausschlaggebend für die Entscheidung ein Masterstudium an der Business School der Universität Salzburg zu absolvieren: „Ich sehe im Titel MIM in allen Bereichen einen absoluten Mehrwert. Das reicht von der Möglichkeit des Netzwerkens, über den effizienten Wissenstransfer, bis hin zu neuen Perspektiven in der Berufswelt und einmaligen Erfahrungen. Die vermittelten Tools und Inhalte kommen in meiner Arbeit direkt zum Einsatz. Unter anderem ist mir das Thema ‚Führungsorientierte Betriebswirtschaftslehre‘ sehr gut in Erinnerung geblieben – das gelehrte Wissen inspiriert mich noch heute in meinem beruflichen Alltag und lässt mich Aufgaben strukturierter angehen.“
Sich nebenberuflich weiterzubilden stellt einerseits zwar eine enorme Belastung dar, wirkt andererseits jedoch auch motivierend, da ‚Lifelong Learning‘ somit im Berufsleben nicht nur ein Schlagwort bleibt: „Speziell durch die Vielzahl an Gruppenarbeiten erhielt man die Möglichkeit, neue Perspektiven zu gewinnen. Vor allem profitiere ich vom Wissen der KommilitonInnen und kann dadurch meine Fähigkeiten erweitern sowie meine Kenntnisse vertiefen. Als Arbeitgeber würde ich meinen MitarbeiterInnen auf alle Fälle eine postgraduale Weiterbildung empfehlen, unter der Voraussetzung, dass jene Person in Form eines High Potential Programms, wie es an der SMBS angeboten wird, auch zielorientiert an eine mögliche Führungsposition herangeführt wird.“

Leadership hat sich zum Schlagwort im betrieblichen Alltag entwickelt und Führungspersönlichkeiten nehmen ihre Vorbildfunktion ernst, auch wenn es um das Thema Lebenslanges Lernen geht. So auch Günter Kowald, Direktor Export & Supply Chain Rigips Austria und Category Manager Transport für Saint-Gobain: „Primär ging es mir bei der Ausbildung darum, mein Fachwissen auf den neuesten Stand zu bringen, neue Methoden kennenzulernen um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich gegenüberzustehen. Der Zertifikatslehrgang Leadership Competence deckte sich perfekt mit meinen Erwartungen und es wurde in kompakter Form die wichtigsten Inhalte vermittelt. Überdies sind die Vortragenden, welche über eine sehr hohe Fachkompetenz verfügen, flexibel auf individuelle und aktuelle Fragen der Teilnehmer eingegangen.“
Folgende Themen und Referenten sind Günter Kowald besonders in Erinnerung geblieben: „Der Strategieteil wurde von Thomas Gabriel interessant präsentiert. Die Agilität und Resilienz eines Unternehmens waren hierbei besonders interessant. Auch das „Strukturwochenende“ mit Johannes Schneider war im Speziellen durch die „Aktivitäten basierte Analyse“ spannend. Grundsätzlich war es spannend festzustellen, welchen Reifegrad das eigene Unternehmen im Vergleich zu den vorgestellten Inhalten hat bzw. welche Ideen in der eigenen Firma noch umgesetzt werden sollten. Das Thema Organisationskultur von Prof. Dr. Güttel, rundeten das Ausbildungspaket ab indem näher auf das Verhalten durch Zusammenspiel zwischen Individuum und Situation eingegangen wurde."
Nachdem Günter Kowald auch als Lehrbeauftragter an der FH Kapfenberg tätig ist, war es für ihn besonders interessant, wieder mal auf der „anderen Seite“ Platz zu nehmen: „Ich bin der Meinung, dass ein Wissens-Update in regelmäßigen Abständen ein Garant für Erfolg ist und einfach zum Berufsleben gehört. Durch die SMBS wird die Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterbildung bestmöglich angeboten. Für den Zertifikatslehrgang Leadership Competence spricht die Fachexpertise, welche die Vortragenden mitbringen, als auch die dem Berufsleben entgegenkommende zeitliche Komponente.“

Um sich auf eine zu bekleidende Aufsichtsratsfunktion vorzubereiten und das betriebswirtschaftliche Wissen aufzufrischen, entschied sich Elisabeth Kislinger-Ziegler 2016 den Zertifikatslehrgang „Director’s Program“ der SMBS zu absolvieren. In dem Lehrgang geben exzellente Referenten aus der Praxis ihr Wissen über Themen wie Governance und Compliance sowie Führungsqualität und Verantwortlichkeit an die Studierenden weiter: „Jeder Referent hatte seine eigene individuelle Vortragsweise, die jeweils zum vorgetragenen Thema passend in Erinnerung bleibt. Personalmanagement und rechtliche Rahmenbedingungen waren dabei mein spezielles „Steckenpferd“. Durch die Vorträge, interaktiven Lehrmethoden und die perfekt aufbereiteten Unterlagen konnte ich aus dem Zertifikatslehrgang eine umfangreiche Anregungspallette für alle Bereiche des wirtschaftlichen Aufbaus einer Organisation mitnehmen.“, so Frau Mag. Kislinger-Ziegler.
Auch in Bezug auf die Gruppendynamik fand die Geschäftsführung der Ziegler Stahlbau GmbH nur lobende Worte und würde die Ausbildung einem/einer Kollegen/in mit gutem Gewissen weiterempfehlen: „Die Gruppe war äußerst homogen, kooperativ sowie im Umgang und Austausch lebendig. Überdies fand ein guter Austausch mit den Vortragenden statt. Alles in allem handelt es sich um einen inhaltlich sehr gut aufgebauten, strukturierten und auch vom zeitlichen Ablauf gut zu schaffenden Lehrgang. Man erhält einen kompakten Lehrstoffüberblick und die Inhalte bleiben dauerhaft verankert bzw. verfügbar.“

Andreas Hofinger hat sich aufgrund der inhaltlichen und terminlichen Aspekte für den Zertifikatslehrgang „Directors Program“ an der SMBS entschieden und ist mit seiner Entscheidung sehr zufrieden: „Die theoretischen Inhalte wurden kompakt vermittelt und konnten sofort in die Praxis umgesetzt werden. Insbesondere das Modul über „Verantwortung der Geschäftsführung“ wurde sehr gut und praxisnah vorgetragen. Die angeregten Diskussionen mit KommilitonInnen, mit denen ich auch über den Lehrgang hinaus in Verbindung bleiben werde, rundeten das Weiterbildungsprogramm sehr gut ab.
Nach dem Schulnotenprinzip würde ich dem „Directors Program“ ein Sehr Gut geben.

Seit Jänner 2015 ist Felix Gmachl Geschäftsführer von Österreichs ältester Weissbierbrauerei: Der WEISSEN in Salzburg. Um den neuen Aufgaben als Geschäftsführung erfolgreich gegenüber treten zu können, entschied er sich für ein Masterstudium an der SMBS: „Da ich eine handwerkliche Ausbildung absolvierte, war es mir wichtig, mir wirtschaftliches Know-how anzueignen. Mein Ziel war es, theoretisches Wissen zu erhalten, das sich unmittelbar in die Praxis umsetzen lässt. Dieses Ziel wurde durch die abwechslungsreichen und praxisnahen Vorlesungen an der SMBS erreicht. Mit dem Titel „Master of international Business (MIB)“ kann ich nun zeigen, dass ich mehr als nur gutes Bier brauen kann.“    
Um weiterhin im Wettbewerb bestehen zu können, ist es für Unternehmen essentiell Teil eines Netzwerkes zu sein und dadurch neue Werte zu schaffen. Auch an der SMBS wird Networking groß geschrieben: „Mit einigen KommilitonInnen und Referenten habe ich bis heute regelmäßig Kontakt. Im Laufe des Studiums hat sich sogar eine Geschäftsbeziehung mit einem Referent entwickelt, da er in einer Situation optimal helfen konnte.“
Als Highlight des Studiums nannte Felix Gmachl das Auslandsmodul an der Westminster University in London sowie den Besuch der österreichischen Außenhandelsstelle und die Exkursion zu Bloomberg. Überdies betonte er die stets harmonische, aber auch teilweise fordernde Zusammenarbeit mit den KommilitonInnen. Rückblickend zieht er folgendes Fazit: „Ich würde jede Person ermutigen sich stetig weiterzubilden und die eigene Karriere voranzutreiben. Für mich war die Absolvierung des Masterstudiums definitiv ein großer Schritt in die richtige Richtung.“

Wer seiner Karriere Aufschwung verleihen will und eine Führungsposition anstrebt, benötigt Master-Wissen. In Österreich kann dabei der begehrte Mastertitel auf verschiedenen Wegen und durch unterschiedliche Anbieter erlangt werden. Thomas Streicher hat sich nach ausgiebiger Recherche und dem Besuch einiger Infoveranstaltungen für die SMBS, die Business School der Universität Salzburg, als Weiterbildungsanbieter entschieden: „Für mich waren folgende Punkte absolut wichtig: Universitätsnähe, renommierte/erfolgreiche Vortragende und das Preis-Leistungs-Verhältnis. Durch das praxisbezogene Studium „Master in Management“ konnte ich mich persönlich weiterentwickeln und beruflich reifen. Die Tatsache, dass der Altersunterschied der Teilnehmer in meinem Jahrgang bis knapp 30 Jahre war, ermöglichte einen optimalen Know-how Transfer. So konnte ich von Finanzspezialisten lernen und mein Wissen im Marketing auch wieder weitergeben.“
Die SMBS setzt in ihren Studiengängen auf die Integration von Theorie und Praxis. Alle ausgesuchten ProfessorInnen der Universitäten verfügen über wirtschaftliche Praxis und unsere Professionals unterrichten auf höchstem akademischem Niveau. Auch Thomas Streicher findet für die Vortragenden des MIM-Studiums nur lobende Worte: „Erfolg konnte ich aus allen Vorlesungen schlagen. Am meisten aber aus den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Finanzen. Beeindruckend war für mich die gute Vernetzung zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. Überdies stellt das gewonnene Netzwerk einer der größten Gewinne neben dem erlernten Wissen dar.“
Für Thomas Streicher ist die Entscheidung sich weiterzubilden generell immer richtig und als Arbeitgeber würde er seine Mitarbeiter voll und ganz darin unterstützen: „Das Studium an der SMBS ermöglicht den perfekten Mix aus theoretischen Wissen und Umsetzung in der Praxis. Alles in allem war es eine tolle Erfahrung und meine Ziele wurden seitens SMBS voll und ganz erfüllt.“

„Strategisches Management“ war für mich der perfekte Einstieg in den MBA. Hier haben wir direkt eine Landkarte zum Strategieentwicklungsprozess erhalten, die sich sehr gut für die Praxis heranziehen lässt.
Die Spezialisierungsmodule in St. Gallen und Marburg waren inhaltlich sehr spannend und abwechslungsreich zugleich. Referenten wie Dr. Tockenbürger und Dr. Müller aus der Schweiz verstehen es, fachliche Inhalte mit Humor und Praxisbezug zu präsentieren.
Verbesserungspotential: Das London Modul der Spezialisierung war meiner Meinung nach zu dicht und zu intensiv angelegt.

Die Module „Projekt Management“ in Marburg sowie „Prozess Management“ in St. Gallen haben mir am besten gefallen. Durch den hohen Praxisbezug und die hoch qualifizierten und erfahrenen Vortragenden bekam ich sehr guten fachlichen Input für meine Arbeit. Wir selbst wurden dabei quasi in die Rolle von Consultants versetzt und auch dementsprechend gefordert.
Auch der Nordamerika-Aufenthalt war sehr spannend. Für mich gehört ein Modul im Ausland unbedingt zu einem MBA dazu. Hier nimmt man neben dem fachlichen Austausch auch etwas zu Kulturunterschieden mit.
Verbesserungspotentiale: Für mich hätte der Anspruch an das Fachenglisch noch höher sein können, einige Vortragende, vor allem in den Core Subjects, könnten Ihre Vorlesungsunterlagen besser aufbereiten.

In den Core Subjects war für mich das Thema der strategischen Unternehmensführung sehr wichtig. Die „Engpassorientierte Strategie“ habe ich dann z.B. direkt für meine Master’s Thesis und damit auch für eine Herausforderung für mein Unternehmen in der Praxis herangezogen. Es war auch hilfreich eine Reihe von Werkzeugen des erfolgreichen Leaderships in die Hand zu bekommen.
In der Spezialisierung war ich am meisten von der hohen Professionalität, die permanente Einbindung der Studenten und dem durchgängig rotem Faden des gesamten Moduls angetan. Vor allem die Fallstudie in St. Gallen war überdurchschnittlich Lehrreich, weil wir diese wie Unternehmensberater bearbeiteten. Nordamerika und die Campi in Washington und Toronto waren ein Erlebnis für sich. Wir hatten überhaupt einen tollen Teamspirit in den Auslandsmodulen. Ich kann mich noch erinnern wie wir in Amerika oftmals bis spät in der Nacht an unserer Aufgabe gearbeitet haben – fokussiert und mit viel Spaß zugleich.
Alles in allem ein „gesunder Mix“ aus Theorie und Praxis mit vielen Modellen, die ich nun im Berufsalltag anwenden kann. Ich würde den MBA definitiv wieder machen. Vielen Dank nochmals an die perfekte Organisation von Frau Mag. Sandra Wöß.

Der MBA in Projekt- und Prozessmanagement war für mich insgesamt eine sehr intensive und spannende Zeit.
Die Spezialisierungsmodule waren super: in Washington hat mich das ganze Campusleben und die amerikanische Art der Lehre auf der Uni sehr beeindruckt.
St. Gallen war inhaltlich besonders stark: Durch das gesamte Modul „Prozessmanagement“ wurde ein roter Faden gelegt, anhand einer durchgehenden Fallstudie haben wir alle entscheidenden Aspekte behandelt. Das war sehr konstruktiv.
Verbesserungspotential: Das London Modul der Spezialisierung war meiner Meinung nach zu dicht und zu intensiv angelegt.

Ein guter Ruf der Business School, eine persönliche Weiterempfehlung und der Wunsch, mein praktisches Wissen in den Bereichen Wirtschaft und Management mit fundiertem, wissenschaftlichem Know-how zu festigen bzw. zu erweitern – all das sprach für ein MBA-Studium an der SMBS. Da heutzutage viele Managementpositionen ohne Hochschulabschluss nicht mehr erreicht werden können, sehe ich einen klaren Vorteil im Titel „MBA“ – vor allem dann, wenn er an einer seriösen und anerkannten Universität absolviert wird. Persönlich nahm ich aus der Ausbildung mit, dass ich jetzt schneller und präziser fundierte Entscheidungen treffen und viele gelernte Tools im Arbeitsumfeld zielgerichtet einsetzen kann. Ganz toll fand ich das Auslandsmodul in Marburg. Hier wurden von Top-Referenten Inhalte wie „International Marketing & Management“ sowie „Lean Management“ sehr praxisnah und kurzweilig vermittelt. Überdies fand ich besonders die Zusammenarbeit und die Gemeinschaft innerhalb der Studiengruppe sowie die Qualität und den Einsatz der Referenten beeindruckend. Ich würde jedenfalls jedem zu einem MBA-Studium raten, da man sich viel neues Wissen aneignet und auch eine persönliche Entwicklung durchläuft.

Der Master in Management Lehrgang ist die ideale Ergänzung für Führungskräfte mit fachspezifischer Grundausbildung. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen ist es eine praxisnahe Ergänzung und Einführung in unternehmensrelevante Aufgabenbereiche. Die Auswahl der Dozenten mit praktischer Erfahrung sorgt für eine hohe Anwendbarkeit der Themen im eigenen Unternehmen.
Darüber hinaus ist es für die Leitung eines mittelständischen Betriebes enorm wichtig, Kenntnisse in allen Betriebszweigen zu besitzen. Somit hat es nicht nur den Horizont dahingehend erweitert, sondern auch Mut und Vertrauen geschaffen, Neues auszuprobieren und Innovationen umzusetzen. Der Austausch unter den Teilnehmern, die sowohl in traditionellen Bereichen als auch bei neuen Technologien tätig sind, hat den Blickwinkel für neue, kreative Lösungen erweitert.
Durch die Aufgliederung der jeweiligen Module hat man die Möglichkeit, zwischen den einzelnen Blöcken die Themen im Betrieb umzusetzen. Somit dient der zeitliche Mehraufwand gleichzeitig dazu, Verbesserungen im Betrieb einzuführen. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl, können die individuellen Belange sehr gut bearbeitet werden. Persönlich war es für mich nicht nur eine hervorragende Ausbildung, sondern auch der Beginn vieler heute noch anhaltender Freundschaften.

Im Berufsalltag kommt man mit sehr vielen Situationen in Kontakt, dabei ist es wichtig dass man die richtigen Entscheidungen trifft. Das Studium Master in Management hilft in vielen Situationen und man kann sich auf das gelernte Verlassen. Die Referenten gehen sehr gut auf die Marktsituation in Südtirol ein und richten sich an die Gegebenheiten der lokalen Betriebe. Die vielen praktischen Beispiele und die in den einzelnen Modulen ausgearbeiteten Projekte helfen die gelernte Theorie in die Praxis umzusetzen. In kleinen Gruppen werden diese Beispielprojekte erarbeitet, dabei kann ein Unternehmen eines Gruppenmitglieds gewählt werden und man hat die Möglichkeit dies im Betrieb auch umzusetzen. In gewissen Situationen merkt man, dass man viel Gelerntes selbstständig und teilweise unbewusst in die Praxis umsetzt. Die Gruppenteilnehmer kommen aus den unterschiedlichsten Berufen, dadurch entsteht eine sehr interessante Gruppendynamik, die für mich sehr wertvoll war und auch heute noch ist. Ich bin noch immer im Kontakt mit meinen Studienkollegen, um Ideen und Meinungen miteinander zu diskutieren und sich gegenseitig Tipps zu geben.

Mein Fazit: Der Lehrgang bringt zwar eine anstrengende, intensive Zeit mit sich, welcher aber berufsbegleitend machbar ist. Die einzelnen Segmente des Lehrgangs sind gut unterteilt und grundsätzlich schafft man es an jedem Modul teilzunehmen. Eine gute Planung ist aber Voraussetzung für das Gelingen.

Der MBA in Health Care Management bot mir die Möglichkeit, Einblicke in ausländische Universitäten und Kliniken zu gewinnen und nebenbei zahlreiche Kontakte zu knüpfen. Als persönliches Ziel setzte ich mir, mehr inhaltliche Tiefe im Health Care Management - trotz über 10-jähriger Branchenerfahrung - zu erlangen. Nach erfolgreichem Abschluss kann ich sagen, dass alle diese Ziele erreicht wurden. Die Studienzeit ermöglichte mir eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und die gelernten Tools fließen in meinen täglichen Berufsalltag ein. Besonders die tolle Zusammenarbeit in den Gruppen sowie die Module in Washington D.C. und Toronto werden mir in sehr guter Erinnerung bleiben.

Die Entscheidung für das Studium „MBA Health Care Management“ an der SMBS fiel aufgrund mehrerer Argumente: Erstens bot sich die Möglichkeit, ein vollwertiges Studium berufsbegleitend zu absolvieren und zweitens bewegen sich die Kooperationen und Referenten der SMBS auf sehr hohem Niveau. Zu den Highlight des Studiums zählen für mich: Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema der Masterthesis und die Modulwoche in den USA. Letzteres war geprägt von starken Referenten, relevanten Fragestellungen und Erfahrungsvermittlung aus anderen Systemen. Zusammenfassend kann ich sagen, dass die Möglichkeit, aus seinem doch begrenzten Kosmos der beruflichen Umgebung herauszukommen und Neues zu lernen und zu erfahren, eine große Bereicherung im Leben ist. Seit Abschluss des MBAs habe ich mich beruflich verändert – ich bin nun in einer strategischen Direktorenposition bei Johnson & Johnson, dem größten Unternehmen, das wir im Gesundheitsbereich haben. Ich denke, dass meine erworbenen Kenntnisse dazu geführt haben, dass ich ein „Mehr“ in die Waagschale werfen konnte.

Die im MBA-Studium ‚Public Management‘ vermittelten Inhalte zu Führung und Management konnte und kann ich in meiner täglichen Arbeit unmittelbar anwenden. Auch das im Rahmen der Ausbildung erlangte Selbstverständnis über die Aufgaben, Anforderungen und Rolle einer Führungskraft ist dabei sehr hilfreich. Die Inputs zur Funktionsweise und den Eigenheiten anderer Verwaltungen – vor allem im Rahmen der Auslandsaufenthalte bzw. des Wien-Moduls – haben meine Sichtweise und mein Verständnis von Verwaltung nachhaltig geprägt. Die vielen interessanten Personen, welche ich im Rahmen der Ausbildung kennenlernen durfte und die damit verbundenen unterschiedlichen Sichtweisen waren zudem eine große persönliche Bereicherung für mich.

Die Absolvierung des MBA-Studiums war unter anderem ausschlaggebend für meine Beförderung zum Leiter des Referats Ländliche Verkehrsinfrastruktur, da im Auswahlverfahren für Führungsfunktionen Management-Skills, etc. gefordert werden und die Ausbildung auch zu einem besseren Führungsverständnis beigetragen hat.

Hauptziele die durch den Universitätskurs für Führungskräfte im öffentlichen Dienst erreicht werden konnten sind die Methodenkompetenz bezüglich der Führungsinstrumente in Verbindung mit der Sozialkompetenz. Auch die intensive Beschäftigung mit dem „Zukunftsthema Wirkungsorientierung“ hat einen wesentlichen Benefit gebracht. Derzeit kann ich insbesondere die Inhalte zum Thema Wirkungsorientierung direkt verwenden. Ergibt sich in Zukunft eine Führungsverantwortung, werden die Instrumente der Führung auch direkt angewendet werden können.

Als Highlights können die Woche in Brüssel mit diversen Vorträgen von Mitarbeitern der einzelnen EU-Institutionen, sowie der Tag der mit Peter Filzmaier angesehen werden. Der Erfolg lag insbesondere bei der Bewusstseinsbildung über die Abläufe auf Ebene der EU und bei Peter Filzmaier bei den vielen Hintergrundinformationen was die Zusammenarbeit mit Medien betrifft. Aber auch der Vortrag von Alexander Burtscher zum Thema Wirkungsorientierung ist in Erinnerung geblieben und wird zukünftig aufgrund der Einführung der Wirkungsorientierung im Bundesland Salzburg auch noch mehr an Bedeutung gewinnen.

Zum Schluss lässt sich noch sagen, dass der Universitätskurs mit meinen beruflichen Anforderungen organisatorisch gut in Einklang gebracht werden konnte. Durch die Projektarbeit, welche „berufsspezifisch“ erstellt werden konnte, ergab sich auch ein großer ideeller Wert für die Dienststelle.

Ich habe mich für den “Universitätskurs für Führungskräfte im öffentlichen Dienst“ aufgrund sehr positiver Rückmeldungen von KollegInnen und AbsolventInnen entschieden. Die Inhalte des Kurses, vor allem alles was Personalführung betroffen hat, waren für mich herausragend und können bestens in die Praxis umgesetzt werden.

In Hinblick aufs Networking habe ich zwar als Personalvertreter schon alle TeilnehmerInnen gekannt, doch hat dieser Universitätskurs sämtliche Beziehungen intensiviert – es hat sich eine tolle Gruppendynamik entwickelt und das Zusammengehörigkeitsgefühl wurde dadurch nachhaltig gestärkt.

Ich würde den Universitätskurs auf alle Fälle weiterempfehlen.

Seit meiner MBA Ausbildung kann ich im Gesundheitssektor viele neue Potenziale und Möglichkeiten erkennen. Eine zusätzliche Ausbildung im Gesundheitsmanagement gilt heutzutage als Voraussetzung, wenn man sich um eine Führungsposition in einem Spital bewirbt und das macht auch Sinn. Wissen in Finance and Controlling, Economics and Law, Strategy and Leadership, Marketing, Social Competencies und Human Resources sind Bereiche, die im Medizinstudium nicht vorkommen, für eine Leistungsfunktion jedoch essentiell sind. Durch die hervorragende Ausbildung an der SMBS fühle ich mich sehr gut gerüstet, um in enger Kooperation mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Direktion zunehmend mehr Managementtätigkeiten in der EMCO Privatklinik übernehmen zu können.

Ich entschied mich unter anderem für den MBA in Health Care Management, um Einblicke in internationale Gesundheitssysteme zu erhalten. Durch die Absolvierung des Studiums hat sich mein persönliches und berufliches Netzwerk erweitert und ich konnte alle Inhalte/Tools in meiner direkten Arbeit verwenden. Die praxisnahen Vorträge von Top-Referenten, die umfangreichen Themengebiete und die gute Organisation der (Auslands-)Module machen dieses Studium zu einem Highlight.

Der Universitätskurs für Führungskräfte im öffentlichen Dienst konnte mit zahlreichen, namhaften Vortragenden und aktuellen Studieninhalten punkten. Die Wochenmodule konnten sehr gut mit meiner Arbeit vereinbart werden und mein Arbeitgeber hat mich dabei großartig unterstützt. Alles in allem ein Lehrgang, den ich sehr gerne weiterempfehle.

Ich hatte eine bestimmte Vorstellung welche Ausbildung ich machen wollte, trotz intensiver Recherche fand ich in Österreich nur zwei Institute, die meiner Vorstellung am ehesten entsprachen. Letztlich waren es die 3 folgenden Argumente warum ich mich für die SMBS entschieden: Masterstudium, Standort und die Referenzen, die ich über die SMBS gelesen hatte. Meine Vorstellung zu Beginn des Studiums war, Methoden und Werkzeuge kennenlernen um mich bei meiner Tätigkeit als Trainer bzw. Personalentwickler weiterzubilden. Meine Vorstellungen wurden in weiten Teilen übertroffen, ich war von der Breite und gleichzeitig der Tiefe überrascht. Auch der hohe Anteil an Selbstreflexion der gefordert wurde überzeugte mich positiv.

Ich habe mich für die SMBS, für den Lehrgang Master in Training and Development entschieden, da dies ein Lehrgang ist, der in vergleichbarer Weise in Österreich nicht angeboten wird. Ich habe mich dafür entschieden, da ich davon ausgehe, dass in Zukunft für Führungskräfte entscheidend sein wird, dass sie mit ihrer eigenen Person sowie mit den Personen im Unternehmen gut umgehen können. Diese Kernkompetenz für Führungskräfte wird aus meiner Sicht mit diesem Studium optimal abgebildet. Dies hat sich auch während des Studiums bestätigt. Viel Selbsterfahrung, über eigene Grenzen gehen und mich selbst besser kennenlernen sind die wesentlichen Begriffe, wie ich das Studium beschreiben würde.

Da die Module sehr persönlichkeitsbezogen waren, hatte ich jedes Wochenende nach den Modulen viel nachzudenken. Der Arbeitsaufwand sowie die Vorbereitungen auf die Prüfungen waren berufsbegleitend neben einem Vollzeit-Job zu schaffen. Ich fand, dass die unterschiedlichen Dozenten, mit unterschiedlichen Hintergründen, dieses Studium sehr bereichert hatten. Dies war quer über alle Lehrveranstaltungen und Dozenten erkennbar. Am Spannendsten fand ich die vielen Erkenntnisse, die ich über mich selbst während des Lehrganges bekommen habe. Es hat mir sehr geholfen mich selbst besser zu verstehen – was mir in weiterer Folge dabei hilft die Menschen in meinem Umfeld besser zu verstehen.
Aus meiner Sicht ist eine Ausbildung, die die Persönlichkeitsentwicklung fördert für Führungskräfte zwingend erforderlich. Ich bin davon überzeugt, dass dies in den nächsten Jahren bzw. Jahrzehnten noch viel mehr an Bedeutung gewinnen wird. Die wichtigsten Kompetenzen von Führungskräfte werden in den nächsten Jahren noch stärker aus dem Bereich Selbstkompetenz/Sozialkompetenz kommen – für Führungskräfte wird es nicht mehr ausreichend sein, rein fachlich gut zu sein. Somit empfehle ich diese Ausbildung absolut weiter und würde auch als Arbeitgeber dies unterstützen.

Dieser Masterlehrgang wurde von mir aufgrund der thematischen Inhalte gewählt. Durch
meinen Abschluss einer Masterausbildung in dem Managementschwerpunkte (General
Management) die fachliche Kompetenz vermittelten, ist mir die Notwendigkeit einer weiteren
Ausbildung die den Schwerpunkt auf genau die im MTD vermittelten Themen legt, bewusst
geworden. Dies ist für meinen beruflichen Alltag eine große Unterstützung und auch ein
wesentlicher Erfolgsfaktor. Der Lehrgang erfüllte meiner Erwartungen durchaus, ich kann die vermittelten Fähigkeiten täglich anwenden, daher konnte ich schon während der Ausbildung die Erfolge feststellen.
Wenn eine berufsbegleitenden Ausbildung gewünscht wird, ist dies sicherlich an der SMBS sehr zu empfehlen, da die zeitliche Gestaltung mit den Wochen und Wochenendblöcken auch ausreichend Zeit für die Familie und das Lernen ermöglichen, auch die Referenten sind sehr gut gewählt, alle aus der Praxis und somit sind diesen Referenten die multifaktoriellen Einflüsse im Führungs- bzw. Arbeitsalltag geläufig. Dies macht das Ganze sehr Praxisnah und ist somit ein Mehrwert den man sofort mitnehmen und ggf. umsetzen kann. Die Unterstützung meinerseits wäre auf alle Fälle gegeben.

Ich fand besonders die Mischung aus Psychologie und Wirtschaft sehr interessant und konnte Vieles vertiefen und erweitern. Besonders mein Blick auf die Menschen wurde noch offener und wohlwollender.
Es war eine sehr gute Mischung an Themen und Referent/-innen, die mein Wissen und meine Einstellungen bereicherten.

Beeindruckend war das fundierte Wissen der Vortragenden, kombiniert mit der praktischen Umsetzung. Ich bekam viele gute Impulse für meine Arbeit als Trainerin, die ich teilweise auch schon umsetzen konnte bzw. plane ich gerade jede Menge Seminare, wo ich die neuen Kenntnisse und erweiterten Einstellungen umsetzen werde.

Ausschlaggebend waren für mich folgende Faktoren:
• der universitäre Hintergrund der SMBS
• die Inhalte, die aus meiner Sicht in dieser Zusammenstellung einzigartig sind

Meine Ziele waren:
• eine kompakte Ausbildung zu den Inhalten Psychologie, Beratung und Training zu absolvieren
• diese Inhalte danach beruflich einzusetzen und mich mit dem neuen Wissen selbständig zu machen

Der Vorteil der Absolvierung des Programms liegt bei mir darin, dass ich eine fundierte und kompakte Ausbildung mit Abschluss vorweisen kann. Ich habe mich auch vorher immer wieder weitergebildet, aber immer nur mit einzelnen Seminaren und Modulen bei verschiedenen Anbietern. Diese Ausbildung geht wesentlich weiter, hat einen roten Faden, der sich durchzieht und auch einen Namen auf dem Markt.
Der größte Benefit waren für mich die psychologischen Module, da diese für mich neu waren sowie die konkreten Module zum Thema Training. Die betriebswirtschaftlichen Themen waren mir aufgrund meiner Vorausbildung (Wirtschaftsstudium) bekannt, aber die Wiederholung dennoch interessant. Ein großer Vorteil war auch die große Anzahl an Referenten, da jeder seinen eigenen Zugang hatte und ich mir von jedem etwas mitnehmen konnte für meine berufliche Zukunft.

Sehr hohe Praxisorientierung für die Bereiche Training, Coaching und Organisations- sowie Teamentwicklung. Hoher Praxisbezug. Möglichkeit, das berufliche Tun mit Profis zu reflektieren, Anregungen für Veränderungen. Möglichkeit eigene Fälle aus der Praxis einzubringen. Supervision der eigenen Arbeit. Vermittlung von aktuellen Wissen. Lässt sich gut mit den beruflichen Anforderungen in Einklang bringen, da die Prüfungen auch überschaubar sind. Projektarbeiten und Masterarbeit erfordern zusätzliches Zeitbudget.

Nach dem Abschluss des Masterstudiums der Genetik im Dezember 2012 wurde schnell klar, dass der Arbeitsmarkt im Großraum Salzburg abseits der Universitäten und Krankenhäuser nur rar mit Unternehmen aus den Bereichen der Biotechnologie und Life Science gesät ist. Da ein Wechsel meines Lebensmittelpunktes keine Option darstellte, musste ich mir überlegen, wie ich mich aus der Masse zahlreicher Studienabsolventen hervorheben wollte, um mich für potentielle Arbeitgeber interessant zu machen. Die Universität Salzburg und mit ihr die SMBS erschienen mir aufgrund der langjährigen Erfahrung in Lehre der Referenten, des nahe gelegenen Standortes, der Studiendauer von 3 Semestern zum akademischen Universitätsabschluss und des Lehrplanes, in dessen Mittelpunkt die Vermittlung einer soliden wirtschaftswissenschaftlichen Basis sowie das unternehmerische Denken und Entscheiden steht, als geeigneter Partner. Der, von der Universität Salzburg akkreditierte Universitätslehrgang für internationale Geschäftstätigkeit und Handel („Master of International Business – MIB), schien mir dabei der geeignete wirtschaftswissenschaftlich Einstieg in das Thema der internationalen betrieblichen Geschäftstätigkeit. Der Universitätslehrgang als Zusatzqualifikation und die damit verbundene Vermittlung, sowohl des allgemeinen betriebswirtschaftlichen Wissens als auch des Management-Know-hows auf internationaler Ebene, stellt in Kombination mit meinem Studium der Genetik mein persönliches Alleinstellungsmerkmal am Arbeitsmarkt dar, das meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbesserte. Die erlernten Tools zur Entwicklung von Strategien für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit dienen mir jeden Tag aufs Neue um die Herausforderungen im Bereich des Qualitätsmanagements gewachsen zu sein.

Meiner Meinung nach bietet die MIB-Ausbildung Studienabsolventen, die den Einstieg in die Berufswelt planen, als auch langjährig erfahrenen Mitarbeitern, eine ausgezeichnete Möglichkeit, berufsbegleitend wirtschaftswissenschaftliches und unternehmerisches Basiswissen zu erhalten. Als Alumni kann ich die MIB-Ausbildung nur wärmstens weiterempfehlen, um sich von der Masse an Mitbewerbern am Arbeitsmarkt zu differenzieren. Natürlich bedarf es an Beharrlichkeit, Ausdauer und den Willen die extra Meile nach Dienstschluss noch zu gehen - aber welcher Arbeitgeber ist über solche Eigenschaften seiner Mitarbeiter nicht angetan?

Rückblickend auf zahlreiche Vorstellungsgespräche, kann ich nur anmerken, dass die Ausbildung zum Master of International Business an der SMBS, immer wieder im Fokus der Gesprächspartner war. Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt und deshalb darf ich der SMBS für den Lehrgang zum Master of International Business die Note „Sehr gut“ ausstellen.

Zu Beginn möchte ich sagen, dass durch den modularen Aufbau des MBA 'Projekt- und Prozessmanagement' es möglich ist, die Lerninhalte auch im zeitintensiven Umfeld einer Führungsfunktion gut zu meistern. Herausragend ist der internationale Charakter der Ausbildung - gerade in einer globalisierten und digitalisierten Welt für mich der besondere Mehrwert des MBA Programmes.

Die beiden Megatrends Digitalisierung und Globalisierung, die Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig verändern, erfordern von Mitarbeitern und Führungskräften mehr denn je umfassende Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement. Um Produkte und Dienstleistungen marktgerecht – sympathisch, modern und effizient – zu gestalten, werden die Vorhaben im Unternehmen komplexer. Die Methoden des spezialisierten MBA liefern dafür ein wertvolles Rüstzeug, das in meinem Alltag praktisch täglich Anwendung findet.

Ein beeindruckendes Beispiel für den gelebten Lean-Ansatz, lieferte beispielsweise der Noventa Sitevisit iR des St. Gallen Moduls. Daneben war es spannend, die unterschiedlichen Zugänge zur Vermittlung von Lerninhalten an Universitäten in USA, Kanada, England, der Schweiz und Deutschland im Vergleich zu Österreich kennen zu lernen. Last but not least war der Austausch und das Netzwerken mit den anderen Studenten eine Bereicherung, indem Aufgabenstellungen aus anderen Organisationen und aus deren teils völlig unterschiedlichen Blickwinkel zu betrachten und zu bearbeiten waren.

Bereits von 2010 – 2012 habe ich meinen Master in Management auf der SMBS erfolgreich absolviert. Im Laufe meiner neuen beruflichen Herausforderung als HR Managerin in einem international agierenden uns sehr stark wachsendem Unternehmen, wird man tagtäglich vor neue Herausforderungen gestellt bzw. ist mit komplexen HR Themen befasst. Darüber hinaus bin ich nicht nur mit meinen eigenen lokalen HR Themen beschäftigt, sondern sehr stark in Entscheidungen die den Erfolg des Unternehmens ausmachen und natürlich auch in die Themen, welche die Unternehmensstrategie beeinflussen mit eingebunden, dies auch auf globaler Ebene. Weiters verantwortet man auch die einen oder anderen internationalen Projekte im Rahmen eines Pilots. Um diesen Herausforderungen auch Stand halten zu können, reifte der Wunsch nach Weiterbildung heran, und für mich war klar, dass es auf jeden Fall ein MBA im HR Management sein soll. Als die SMBS im Jahr 2017 das erste Mal diesen MBA HRM Lehrgang anbot, überlegte ich nicht lange und entschied mich für den Aufbau Lehrgang einzuschreiben. Zumal ich auch meine Zeit des MIM sehr positiv in Erinnerung habe.

Ich empfehle die Ausbildung einem jeden HR Kollegen, Führungskraft uneingeschränkt weiter.

Ein MBA-Abschluss als Sprungbrett zur internationalen Karriere

„Mir persönlich half der Abschluss in meiner beruflichen Karriere in unserem Unternehmen weiter. So verantworte ich nicht mehr nur die HR Abteilung in unserer Vertriebszentrale in Salzburg,
sondern nunmehr auch jene in Wien. Also ein Karrieresprung hin zur HR-Managerin Österreich. Zudem ist der MBA-Titel weltweit bekannt und anerkannt, da er nicht nur für Kompetenz im Bereich Management steht. Er zeugt auch von interkultureller Kompetenz, einer gewissen Offenheit (auch in Bezug auf den Willen zur Weiterentwicklung und -bildung sowie gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Networking) sowie von der Belastbarkeit seines Trägers oder Trägerin.“

Nicole Jezernik, MIM, MBA ist aktuell als HR Managerin in Österreich bei der MSC Kreuzfahrten (Austria) GmbH tätig.

Mit breiter Expertise bereit für die Zukunft Auf keinen Fall als Schulbankdrücken, aber als eine absolut lehrreiche Zeit empfand Christian Unterkircher, MIM, MBA, Leiter des Ressorts Personalmanagement der Südtiroler Volksbank AG (Regionalbank im Nordosten Italiens, 170 Filialen, 1.300 MitarbeiterInnen), seine Zeit an der SMBS-University of Salzburg Business School. Er entschied sich gezielt für den Executive MBA in Human Resource Management, um so eine ganzheitliche Ausbildung im HR-Management zu erhalten. Durch das flexible MBA-Design war es ihm möglich auch neben dem anspruchsvollen beruflichen Alltag flexibel zu bleiben. „Nichts desto trotz musste ich natürlich viel von meiner Freizeit opfern, jedoch war es eine wertvolle Investition in meine Zukunft.“, so Unterkircher, der im Jahre 2014 bereits seinen Master in Management (MIM) an der SMBS - University of Salzburg Business School erfolgreich absolviert hat. Bereits nach den ersten, spannenden Modulen konnte der Personalmanager die gelernten Inhalte des Programms erfolgreich in sein Unternehmen implementieren und anwenden, sowie auch seinen persönlichen Horizont bezüglich HR-Themen stetig erweitern. „Für mich war es vor allem auch wichtig, die Trends und Herausforderungen der Zukunft im HR-Management kennenzulernen und mit den Referenten und Teilnehmern über die neuesten Entwicklungen zu diskutieren“, betont Unterkircher. „Durch das Netzwerken und den qualitativ hochwertigen Austausch mit Praktikern, den die SMBS während der Gruppenarbeiten in den Lehrveranstaltungen ermöglicht, konnten immer wieder erstaunliche Outputs erzielt werden“, bekräftigt Unterkircher. Ich war sehr positiv überrascht über die guten Ergebnisse, die in den Gruppenarbeiten in kurzer Zeit entstanden sind. Seither wende ich diese Methodik in der Praxis regelmäßig an, weil sie sich als sehr effizient erwiesen hat.“ Durch den überdurchschnittlich hohen Praxisbezug, gelang es Unterkircher mehrfach, Verbindungen zu seinem unternehmerischen Alltag herzustellen. Vor allem Themen wie „Strategisches Management“ und „Life-Cycle-Management“ waren für seine praktische Arbeit von besonderer Bedeutung. Auch welch wichtige Rolle professionelles HR-Management in erfolgreichen, modern agierenden Unternehmen spielt, wurde ihm durch die Ausbildung abermals vor Augen geführt. Bei Themen wie „diversity“ und „flexibility“ Management, welche während des Auslandsmoduls an der Georgetown Universität in Washington behandelt wurden, wurde dem erfolgreichen Manager der Aufholbedarf von europäischen Unternehmen in diesem Bereich verdeutlicht. „Aber auch die zahlreichen Referenten, welche über einen bemerkenswerten Erfahrungsschatz verfügen und die Location des Uni-Campus der Georgetown Universität, haben mich besonders beeindruckt!“ „Nicht nur das Studium war für mich eine große Bereicherung, sondern auch der Erfahrungsaustausch unter den StudienkollegInnen sowie der Auslandsaufenthalt, waren sehr wertvoll für mich“, so Unterkircher. Ich habe mir eine breite Expertise an Human Resource Management angeeignet und fühle mich bereit für die Zukunft. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung rechtfertigen den Aufwand allemal“, so Unterkircher als Resümee zu seiner Zeit an der SMBS Salzburg. Mit seinen KommilitonInnen hat er heute noch gerne Kontakt und mit einigen Referenten haben sich sogar Freundschaften entwickelt. Christian Unterkircher ist derzeit als Leiter des Ressorts Personalmanagement bei der Südtiroler Volksbank AG tätig.

Mit dem Global MBA von Salzburg in die Welt Nach seiner Zeit in den USA und Mexiko wollte Tobias Nagel den Grundstein für seinen nächsten Karriereschritt legen. „Ein Masterstudium ist aus meiner persönlichen Sicht in der heutigen Weltwirtschaft eine Grundvoraussetzung, um beruflich die entsprechenden Karriereschritte zu machen“, meint er und entschied sich somit für das Global-Executive MBA Programm an der SMBS Salzburg. Als Business Development Manager bei der Carl Haas GmbH, in Schramberg, entwickelt Nagel erfolgreich Strategien, um den Geschäftsbereich der Kunststoffverbundtechnik zu Internationalisieren. In seiner Vergangenheit verbrachte er zudem 2016 ein spannendes Jahr in den USA und Mexiko, wo er vor Ort neue Geschäftsmöglichkeiten analysierte, um das Technologie-Portfolio der KERN-LIEBERS Unternehmensgruppe auf dem nordamerikanischen Markt auszubauen. Ein Mehrwert, beruflich wie privat Während seiner Zeit an der SMBS konnte er jedoch nicht nur unternehmerisches Rüstzeug mit auf den Weg in die Zukunft nehmen, nein, auch persönliche Erfahrungen im Umgang mit internationalen Kunden spielten für Nagel eine bedeutende Rolle. „In der heutigen Wirtschaft ist es meiner Meinung nach essentiell, Informationen zur Kultur, Arbeits- und Denkweisen von GeschäftspartnerInnen in den wichtigsten Märkten aus erster Hand zu erhalten und zu erleben“, meint Nagel und hebt dabei den Mehrwert des MBA-Programms der SMBS für den Ausbau der interkulturellen Kompetenz hervor. Denn nicht nur auf das fachliche Wissen kommt es an, auch auf persönlicher Ebene gilt es, für den internationalen Markt gerüstet zu sein. „Durch die Gruppenarbeiten mit KommilitonInnen der ausländischen Partnerhochschulen konnte ich meine Fähigkeit im Umgang mit internationalen Projektteams weiter ausbauen.“ Hier wird erneut die Qualität der SMBS als Weiterbildungsstätte in beruflicher, aber auch persönlicher Hinsicht deutlich. Tobias Nagel, MBA ist derzeit als Business Development Manager bei der Carl Haas GmbH in Schramberg tätig.