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Berufsbegleitendes MBA Studium
für Human Resource Management
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Berufsbegleitendes MBA Studium
für Human Resource Management
Executive Master of Business Administration in Human Resource Management an der SMBS in Salzburg

Executive Master of Business Administration in Human Resource Management an der SMBS in Salzburg

Sie möchten sich auf eine Karriere im Personalmanagement vorbereiten bzw. Ihre Kenntnisse vertiefen? Im Executive MBA Human Resource Management Studium wird umfassendes Managementwissen mit spezifischen Kenntnissen im Bereich HR Management bzw. Personalmanagement vermittelt. Themen wie der Aufbau einer strategischen Personalentwicklung, die Vertiefung in relevanten Rechtsthemen, die Analyse verschiedener Recruitingstrategien und -verfahren sowie Employer Branding werden in diesem MBA Studium von erfahrenen Referenten gelehrt. Die optimale berufsbegleitende Ausbildung für Einsteiger & Aufsteiger im Bereich Human Resource Management. Gleich direkt anfragen und Infovorteil sichern!

In 4 berufsbegleitenden Semestern zum akademischen MBA Grad der Universität Salzburg

Das berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige MBA Studium mit Schwerpunkt „Human Resource Management“ ist ein modulares Ausbildungsprogramm an der SMBS – University of Salzburg Business School, das Sie nach zwei Jahren mit dem akademischen MBA Grad der Universität Salzburg und wichtigen Managementkenntnissen abschließen. Ein informatives, berufsbegleitendes Studium, das den Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis fördert. Zahlreiche Lektoren & Experten aus der Wirtschaft vermitteln Ihnen Fachkenntnisse u.a. in Personalentwicklung, Rechtsthemen – und verfahren sowie das dazu gehörige Employer Branding im Bereich Human Resource Management. Digitale HR-Themen werden dabei besonders in den Vordergrund gestellt:

  • Nutzung von digitalen Kanälen und Cloud-Lösungen in der Mitarbeiterrekruitierung
  • Digitalisierung der HR-Prozesse durch Algorithmen, künstliche Intelligenz, Robotik und HR-Analytics
  • Aufbau einer digitalen Unternehmenskultur
  • Digital Leadership und New Work
  • usw.

Besuchen Sie uns doch auf einer unserer Veranstaltungen! Sie wollen mehr zu unseren Events erfahren? Dann folgen Sie diesem Link.

Facts

Akademischer Titel

MBA der Paris Lodron Universität Salzburg

Zulassung

Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion oder akademische Vorbildung mit Berufspraxis, Assessment

Studiendauer

4 Semester (2 Jahre)

Kosten

€ 19.850,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,-; exkl. Reisekosten; unecht MwSt. befreit)

ECTS

90

Präsenztage

41-47 Präsenztage in Blockmodulen

Sprache

Deutsch, Englisch

Start

26. November 2018

Ziele

In der Arbeitswelt lassen sich aktuell gravierende Veränderungen im Personalbereich beobachten. Die Veränderung der Altersstruktur und Lebenskultur sowie vor allem die Werte jüngerer Generationen, aber auch die Dynamisierung und Internationalisierung von Wirtschaft und Unternehmen lassen Personalfragen und Entscheidungen immer anspruchsvoller werden. Ein notwendiger Wandel des Human Resource Managements, der den kürzeren Innovationszyklen, anspruchsvolleren Kunden sowie der Digitalisierung der Gesellschaft entgegenkommt, ist daher unumgänglich. Um Unternehmensstrategien und Personalentscheidungen in Einklang zu bringen, braucht es top ausgebildete Experten, welche diese schwierige Aufgabe erfolgreich bewältigen.

  • Aufgrund dieser Entwicklungen und der strategischen Bedeutung, welches das Human Resource Management für Unternehmen hat, entschied sich die SMBS Anfang 2017 erstmals einen MBA berufsbegleitend zu diesen Disziplinen anzubieten.
  • Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Praxisrelevanz der Inhalte und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt sowie auf die Aktualität der Themen in einem sich rasant entwickelndem Fachgebiet.
  • Als Kooperationspartner konnte die Universität Toronto, die mit ihrem Zugang zu den zukünftigen Trends und Herausforderungen des HR Managements sowie im Bereich Leadership führend ist, gewonnen werden.

Inhalte

Professional Modules | Human Resource Management

Der modulare Aufbau unserer MBA Programme erlaubt es ManagerInnen und Führungskräften, einen anspruchsvollen MBA parallel zu Beruf und Familie zu absolvieren. Die Professional Modules vertiefen Management-Themen für den jeweiligen MBA Schwerpunkt. Der Unterricht für die entsprechenden Module ist speziell für SMBS Studierende organisiert und wird mit renommierten internationalen Kooperationspartnern durchgeführt.

  • Stellung des HR und die Anforderungen der Gegenwart
  • Veränderungen des Arbeitsmarktes und die Konsequenzen für das HRM
  • Möglichkeiten und Grenzen des Employer Brandings
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Entlohnungs- und Arbeitszeitmodelle
  • Leistungskontrolle und -steuerung
  • Arbeitsverträge
  • Strategische Personalentwicklung
  • Personalbedarf und HR Life Cycle: From Onboarding to Offboarding
  • New Social Media & Recruiting
  • Leadership & HR Management im 21. Jahrhundert

Wahlmodul 1: Entrepreneurship in America

  • North American Business Environment
  • Leadership
  • Strategy Management
  • Fostering Innovation
  • Executive Negotiating Skills

Wahlmodul 2: Projektarbeit zur Strategie- oder Organisationsentwicklung

Management Core | Management und Leadership

Die Management Core-Module “Management & Leadership” garantieren eine umfassende General Management Ausbildung inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie persönliche Führungskompetenzentwicklung.

  • Strategisches Management
  • Business Law
  • Unternehmenskultur & Change Management
  • Marketing
  • Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Projektmanagement
  • Strategie, Struktur & Organisation
  • Prozessmanagement
  • Bilanzierung & Bilanzanalyse
  • Kostenrechnung und -management
  • Investition & Finanzierung
  • HR/PE für Führungskräfte
  • Leadership & Ethics
  • Social Competences
  • Gruppendynamik und Organisationspsychologie
  • Entscheidungsfindung für FK
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Präsentationstechniken

Folder & Curriculum

Detailliertere Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen, Inhalten, Terminen und Veranstaltungsorten der Module finden Sie im Folder – hier können Sie sich den Folder downloaden.

Informationen zum Studienprofil, Qualifikationsprofil, Studienverlauf und ECTS-Verteilung, Studiengangsbestimmungen usw. finden Sie im Curriculum. Dieses können Sie direkt bei Frau Mag. Brigitte Rudow MBA unter brigitte.rudow@smbs.at anfordern.

Studienablauf, Termine und Veranstaltungsorte

  • 26. bis 30. Nov. 2018
    Präsenzphase 1: Strategie des HRM, Markt & aktuelle Trends, Employer Branding
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 28. Jan. bis 01. Feb. 2019
    Präsenzphase 2: Recht, Entlohnung, Leistung; Personalentwicklung
    SMBS @Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 04. bis 09. März 2019
    Präsenzphase 3: HR Life Cycle, Trends & Herausforderungen der Zukunft im HRM
    University of Toronto @ Toronto
  • 1 Woche im März 2019
    Präsenzphase 4: Wahlmodul - Entrepreneurship
    Georgetown University @ Washington D.C.
  • 1 Woche Mitte Oktober 2019
    Präsenzphase 5: Management & Leadership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 1 Woche Anfang Dezember 2019
    Präsenzphase 6: Management & Leadership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 1 Woche Februar 2020
    Präsenzphase 7: Management & Leadership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 1 Woche Mai 2020
    Präsenzphase 8: Management & Leadership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • Sollten für Sie die Management Core-Module in Blcokform nicht in Frage kommen, bieten wir die Kernmodule auch am Wochenende an. Die Termine werden im Herbst 2018 veröffentlicht.
Univ.-Prof. Dr. Walter Scherrer

Univ.-Prof. Dr. Walter Scherrer

Studienlehrgangsleitung, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

„Die Universität Salzburg und mit ihr die SMBS verfügen über langjährige Erfahrung in der berufsbegleitenden Lehre auf höchstem Niveau. Als Lehrgangsleiter sind mir dabei die Vermittlung einer soliden wirtschaftswissenschaftlichen Basis, das kontinuierliche Aufgreifen neuer Erkenntnisse sowie die Förderung des vernetzten und anwendungsorientierten Denkens der Studierenden besonders wichtig. Durch den Einsatz von Case Studies und die Diskussion aktueller Problemstellungen werden die Teilnehmer gefordert, sich intensiv mit den Inhalten und deren Relevanz für die unternehmerischen Entscheidungen auseinanderzusetzen.“

Kontakt

Mag.a Brigitte Rudow MBA

Finance & Law, Program Management
Tel: +43 676 88 2222 38 Mail: brigitte.rudow@smbs.at
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Herr Frau
Ich stimme zu, dass meine persönlichen Daten, nämlich Vorname, Nachname, Telefonnummer und Email zur Zusendung/Übermittlung von Informationen über die Studienprogramme, bei der SMBS verarbeitet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit unter office@smbs.at widerrufen werden.

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserer Programmübersicht! Für Fragen zu Organisation und Inhalt stehen Ihnen gerne unsere Programm-ManagerInner zur Verfügung! Ihr Team der SMBS - University of Salzburg Business School

Programmuebersicht 2018 FIN
MBA Uebersicht 2018
MBA Human Resource Management18

Berufsbegleitendes MBA Studium: Human Resource Management bzw. Personalmanagement neu gedacht

Starten Sie, wie viele unserer Absolventen, in eine erfolgreiche Karriere und eignen Sie sich Management- und Führungskompetenzen an der SMBS an. Neben Fachwissen aus den traditionellen betriebswirtschaftlichen Aufgabengebieten, behandeln Sie auch Themen wie Instrumente und Methoden des HR Life Cycles, Employer Branding, rechtliche Rahmenbedingungen sowie zukünftige Trends und Herausforderungen im HR Management des 21. Jahrhunderts. Offene Fragen dazu? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Weitere Weiterbildungsprogramme an der SMBS

Ergänzend zu unseren 4-semestrigen MBA Programmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten bieten auch 3-semestrige Masterstudien, Doktoratsstudien und qualifizierte Universitätskurse.

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Patricia Frauscher, MIM, MBA
Patricia Frauscher, MIM, MBA

HR Business Partner, Sony DADC Europe...

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