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Berufsbegleitender Universitätskurs
für Human Resource Management
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Berufsbegleitender Universitätskurs
für Human Resource Management
Universitätskurs für Human Resource Management

Universitätskurs für Human Resource Management

Der Universitätskurs „Human Resource Management“ widmet sich in drei Blockmodulen der Vermittlung von praxisorientierten Kompetenzen im Bereich strategisches Personalmanagement – und entwicklung, rechtliche Rahmenbedingungen sowie aktuelle Trends und Herausforderungen des HRM, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.

In nur 2 Semestern zum Experten im Bereich Human Resource Management

Der berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige Universitätskurs mit Schwerpunkt „Human Resource Management“ ist ein kompaktes Ausbildungsprogramm an der University of Salzburg Business School, das Sie nach zwei Semestern mit einem Zertifikat der SMBS und wichtigen Managementkenntnissen abschließen.

Besuchen Sie uns doch auf einer unserer Veranstaltungen! Sie wollen mehr zu unseren Events erfahren? Dann folgen Sie diesem Link.

Facts

Abschluss

Zertifikat der SMBS- University of Salzburg Business School

Zulassung

Akademische Vorbildung oder mehrjährige Berufserfahrung

Studiendauer

3 Blockwochen innerhalb von 2 Semestern

Zielgruppe

Personen, die mit Personalagenden bis hin zu HR Management bereits betraut sind oder die sich dieses Wissen neu aneignen möchten.

Kosten

€ 6.310,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 290,-) exkl. Reisekosten; unecht MwSt. befreit)

Präsenztage

16 Unterrichtstage

Unterrichtssprache

Deutsch/Englisch

ECTS

Bei Upgrade auf den EMBA werden 26 ECTS angerechnet

Start

26. November 2018

Ziele

Die Aufgabenbereiche im Personalmanagement werden zunehmend komplexer und die Rolle des Human Resource Managers unterliegt einem radikalen Wandel. Die HR-Abteilung der Zukunft steht vor neuen Herausforderungen, nicht zuletzt aufgrund des demografischen Wandels, der Digitalisierung und der Tatsache, dass das Arbeitsumfeld weiterhin interkultureller, internationaler und schnelllebiger wird.

Ziel ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalmanagement neue innovative Denkansätze zu vermitteln um strategisch smarte Lösungen und Konzepte auszuarbeiten, rechtliche und formale Rahmenbedingungen des HRM zu durchleuchten und korrekt anzuwenden, diverse Möglichkeiten von Anreizsysteme zur Leistungssteigerung aufzuzeigen sowie Trends und Herausforderungen des zukünftigen Personalmanagements auf den Punkt zu bringen.

Inhalte

  • Strategisches Human Resource Management – Bedeutung und Stellung im Unternehmen
  • Arbeitsmarkt und Gesellschaft: Trends und Fakten
  • Employer Branding
  • Rechtsthemen des HRM: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Entlohnungs- und Arbeitszeitmodelle, Arbeitsverträge
  • Steuerrecht
  • Strategische Personalentwicklung
  • Personalbedarf & HR Life Cycle: from Onboarding to Offboarding
  • New Social Media & Recruiting
  • Leadership und HR Management im 21. Jahrhundert

Termine und Destinationen

  • 26. - 30. Nov. 2018
    Modul 1 - Strategie des HRM, Markt und aktuelle Trends, Employer Branding
    SMBS @ Sigmund Haffner Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 28. Jan. - 01. Feb. 2019
    Modul 2 - Recht, Entlohnung, Leistung, Personalentwicklung
    SMBS @ Sigmund Haffner Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 04. - 09. März 2019
    Modul 3 - HR Life Cycle, Trends und Herausforderungen der Zukunft im HRM
    Universtiy of Toronto @ Toronto

Kontakt

Mag.a Brigitte Rudow

Finance & Law, Program Management
Tel: +43 676 88 2222 38 Mail: brigitte.rudow@smbs.at
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Herr Frau
Ich stimme zu, dass meine persönlichen Daten, nämlich Vorname, Nachname, Telefonnummer und Email zur Zusendung/Übermittlung von Informationen über die Studienprogramme, bei der SMBS verarbeitet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit unter office@smbs.at widerrufen werden.

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserer Programmübersicht! Für Fragen zu Organisation und Inhalt stehen Ihnen gerne unsere Programm-ManagerInner zur Verfügung! Ihr Team der SMBS - University of Salzburg Business School

Universitaetskurs Human Resource Management18_FIN

Berufsbegleitender Universitätskurs: Personalmanagement neu gedacht

Der Universitätskurs „Human Resource Management“ widmet sich in drei Blockmodulen der Vermittlung von praxisorientierten Kompetenzen im Bereich strategisches Personalmanagement – und entwicklung, rechtliche Rahmenbedingungen sowie aktuelle Trends und Herausforderungen des HRM, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern. Offene Fragen dazu? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Weitere Weiterbildungsprogramme an der SMBS

Ergänzend zu unseren Universitätskursen bieten wir auch 4-semestrige MBA Programme mit unterschiedlichen Schwerpunkten, 3-semestrige Masterstudien und Doktoratsstudien.

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Finance & Law, Program Management

+43 676 88 2222 38 brigitte.rudow@smbs.at